Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Pracownik sklepu internetowego
Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Specjalista / Specjalistka ds. wsparcia klienta i obsługi administracyjnej
Chłonne24 Sp. z o.o. Opacz-Kolonia praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 6 250 - 6 850 zł brutto/mies. -
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Obsługi Sklepu Internetowego
Teo Sp. z o.o. Spółka Komandytowa Poznań praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid pełny etat 6 100 - 8 300 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Pracownik sklepu internetowego
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Zakupy online zyskują coraz większą popularność, a wraz z nią rośnie zapotrzebowanie na specjalistów, którzy obsłużą klientów w wirtualnych sklepach. Pracownik w sklepie internetowym ma szeroki zakres obowiązków. Powinien dbać o dobre kontakty z klientami, mieć umiejętności marketingowe i wiedzę, jak obsługiwać system komputerowy. Jak wygląda praca na tym stanowisku, gdzie szukać ofert i jakie są perspektywy zawodowe?
JAK ZOSTAĆ PRACOWNIKIEM SKLEPU INTERNETOWEGO?
Prowadzenie sklepu internetowego nie wymaga konkretnego wykształcenia, ważniejsze w tym przypadku są praktyczne umiejętności i cechy kandydata. Jakie warunki muszą spełnić osoby zainteresowane zatrudnieniem na tym stanowisku? Podstawowe wymogi to komunikatywność i zdolności sprzedażowe – mimo iż na tym stanowisku nie ma kontaktu twarzą w twarz, wysokie standardy w obsłudze klienta są bardzo ważne. Pracownik musi doskonale umieć obsługiwać komputer. Dobrze widziana przez pracodawców jest znajomość obsługi programów graficznych i języka angielskiego.
PRACOWNIK SKLEPU INTERNETOWEGO – OBOWIĄZKI
Przez internet można kupić artykuły z wielu branż: odzież, meble, kosmetyki, AGD, komputery, jedzenie. Wszystko odbywa się szybko i z dostawą pod drzwi mieszkania. O bezproblemową realizację transakcji dba m.in. pracownik obsługi sklepu internetowego. Zakres jego obowiązków jest szeroki, a ich specyfika w dużej mierze zależy od grupy docelowej klientów, a także rodzaju asortymentu.
W gestii osoby na tym stanowisku leży m.in.:
- realizowanie zamówień i obsługa płatności,
- obsługa systemu sklepu online: dodawanie nowego towaru, redagowanie opisów, aktualizacja treści, obrabianie fotografii produktów,
- udzielanie klientom informacji na temat asortymentu,
- obsługa zwrotów i reklamacji – wyjaśnianie skarg, rozwiązywanie problemów z zamówieniami,
- kompleksowa obsługa klienta telefoniczna i e-mailowa – odpowiadanie na pytania, doradzanie itd.
- dbanie o wizerunek poprzez wysokie standardy obsługi klienta.
GDZIE SZUKAĆ PRACY?
Oferty publikowane są przede wszystkim na portalach dedykowanych tematyce rynku pracy. Poszukując zatrudnienia jako pracownik do sklepu internetowego, kandydat może także śledzić strony firmowe konkretnych marek z interesującej go branży. Dzięki temu pracodawca trafia do osób zainteresowanych obszarem, w którym działa, a potencjalni pracownicy znają już produkty sprzedawane przez sklep internetowy.
PRACOWNIK SKLEPU INTERNETOWEGO – ZAROBKI
Zadania, jakie pełnią pracownicy do obsługi sklepu internetowego, różnią się w zależności od potrzeb pracodawcy. Osoba na tym stanowisku może pracować w pełnym wymiarze godzin – i kompleksowo obsługiwać sklep, realizować umowę-zlecenie – kilka godzin w tygodniu, bądź pracować na umowie B2B. Dlatego trudno wyciągnąć średnią zarobków. W ogłoszeniach o pracę przewijają się stawki około 3400 – 4000 brutto, często z możliwością wypracowania premii za wyniki.
Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Doradca / Doradczyni Klienta w salonie sprzedaży i sklepie internetowym
Abexil Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik biurowy - wsparcie ecommerce
Teo Sp. z o.o. Spółka Komandytowa Poznań praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior pełny etat 6 100 - 8 300 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Sprzedawca / Sprzedawczyni – obsługa salonu sprzedaży i sklepu internetowego
Abexil Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Tik Tok Shop Coordinator
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min