Lista stanowisk - Kierownik ds. Transmisji

Kierownik ds. Transmisji

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik do spraw transmisji jest osobą odpowiedzialną za organizowanie poprawnego działania sieci transmisyjnej. Kierownik wraz z podległym personelem specjalistów opracowuje procedury i normy, mające zmaksymalizować wydajność i przepustowość sieci transmisyjnej. Kierownik, jako najbardziej doświadczony spośród specjalistów, prowadzi okresowe szkolenia dla pracowników firmy, z zakresu sieci transmisyjnych, protokołów transmisji danych, sprzętu wykorzystywanego do transmisji, etc. Kierownik ds. transmisji na bieżąco kontroluje poprawność działania sieci transmisyjnej, by w razie wykrycia ewentualnych nieprawidłowości zlecić lub samodzielnie rozwiązać zaistniały problem.


WYMAGANIA

Najczęściej spotykane wymagania kwalifikacyjne, stawiane przed kandydatami na stanowisko kierownika do spraw transmisji są bardzo konkretne i szczegółowe, a należą do nich przede wszystkim konieczność posiadania wyższego wykształcenia, pozyskanego na kierunku technicznym – najlepiej telekomunikacji, oraz wieloletniego doświadczenia w zakresie obsługi i nadzoru sieci transmisyjnych. Charakter stanowiska narzuca konieczność posiadania zdolności zarządzania kapitałem ludzkim, samoorganizacji pracy własnej i podległego personelu. Na tym stanowisku, potencjalny pracodawca będzie wymagał od kandydata obszernej wiedzy z zakresu protokołów transmisji danych, sprzętu i technologii wykorzystywanych w transmisji, a także ogólnej wiedzy technicznej.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy kierownika do spraw transmisji jest przede wszystkim przestrzeń firmy, w której został zatrudniony. W godzinach pracy kierownik nadzoruje prace podległego zespołu specjalistów, wyznacza dla nich zadania i rozlicza z ich realizacji. Kierownik sporządza raporty dla bezpośrednich przełożonych.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko kierownika ds. transmisji funkcjonuje oczywiście w firmach, należących do branży telekomunikacyjnej.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 3500 złotych brutto miesięcznie i mogą wzrastać proporcjonalnie do stażu i umiejętności pracownika. Są także uzależnione od wielkości i regionu, w którym firma funkcjonuje.

Praca Kierownik ds. Transmisji
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.