– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. – Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.
Lista stanowisk - Kapitan Statku Morskiego
Kapitan Statku Morskiego
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Kapitan statku morskiego jest najwyższym zwierzchnikiem załogi statku, osobą odpowiedzialną za bezpieczeństwo jednostki i osób na niej przybywających, a także występującą w interesie armatora, czyli osoby eksploatującej statek. Ogromna odpowiedzialność, spoczywająca na kapitanie, oraz zakres posiadanej przez niego wiedzy i doświadczenia sprawia, że posiada on najwyższe uprawnienia i jest ostatecznym organem decyzyjnym w sytuacjach bieżących, lecz także w sytuacjach stwarzających zagrożenie dla załogi statku. Kapitan podejmuje obowiązki administracyjne na statku – to on wypełnia dziennik pokładowy, wypłaca załodze pensje, a także organizuje żywność, wodę, i inne atrybuty niezbędne do wyruszenia w rejs. Kontrolując kurs i wskazania urządzeń pomiarowych, kapitan korzysta nie tylko z komputera, lecz także szeregu urządzeń elektronicznych i mechanicznych, z których obsługą musi być zaznajomiony.
WYMAGANIA
Droga do stanowiska kapitana statku jest niezwykle długa i pracochłonna – pierwszym jej etapem jest konieczność pozyskania wyższego wykształcenia kierunkowego w jednej ze szkół morskich w kraju lub za granicą, lub ukończenie szkoły średniej o takim charakterze i pozyskanie kolejnych stopni oficerskich. Kapitanem statku morskiego zostaje osoba legitymująca się stopniem kapitana żeglugi wielkiej, specjalizacją nawigacyjna i patent kapitana. Wśród licznych certyfikatów i szkoleń, których ukończenia oczekiwać mogą potencjalni pracodawcy znajduje się szkolenie BHP, p.poż., świadectwo obserwatora radarowego, ARPA, czy operatora systemu GMDSS. Wymagana będzie także obsługa komputera na poziomie ponadpodstawowym, oraz znajomość przynajmniej jednego języka obcego na poziomie zaawansowanym – jako pierwszy język preferowany jest angielski.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy kapitana statku morskiego jest pokład samej jednostki pływającej. Kapitan nadzoruje i kontroluje prace wszystkich członków załogi, a także zapewnia organizacyjne warunki dla wykorzystywania statku.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Kapitan statku morskiego jest zatrudniany przez armatora, czyli właściciela lub najemcę statku, i działa z jego upoważnienia i w jego interesie, dbając o bezpieczeństwo statku i mienia na nim przewożonego.
ZAROBKI
Zarobki kapitana statku morskiego kształtują się na średnim poziomie 4200 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze artykuły
Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje
Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom
Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody
Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.
Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?
Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?