Lista stanowisk - Kontroler Ruchu Lotniczego

Polecane oferty - Transport / Spedycja

  • Specjalista ds. Bezpieczeństwa Lotniczego (K/M)

    LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Twoje zadania: Monitorowanie i analiza danych dotyczących bezpieczeństwa oraz ich archiwizacja. Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka w obszarze obsługi technicznej. Zarządzanie systemami raportowania zdarzeń i ryzyka. Badanie przyczyn zdarzeń technicznych oraz planowanie działań...
  • Specjalista ds. Bezpieczeństwa Lotniczego (K/M)

    LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Obowiązki na stanowisku Monitorowanie, analiza oraz zarządzanie danymi dotyczącymi bezpieczeństwa lotniczego, w tym ich przetwarzanie i archiwizacja. Identyfikacja zagrożeń oraz ocena i szacowanie ryzyka w obszarze obsługi technicznej statków powietrznych. Nadzór nad systemami raportowania...

Kontroler Ruchu Lotniczego

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kontroler ruchu lotniczego, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest pracownikiem lotniska, odpowiedzialnym za regulowanie ruchu lotniczego w jego obrębie, oraz w przestrzeni powietrznej w jego bezpośrednim sąsiedztwie. Osoba obsadzona na tym stanowisku ma wydawać, za pośrednictwem komunikacji radiowej, polecenia pilotom samolotów, które umożliwią im bezpieczne lądowanie, kołowanie i start z konkretnego pasa lotniska. Polecenia te kontroler wydaje na podstawie wskazań aparatury obecnej w wieży kontroli lotów, zanalizowanych na podstawie posiadanego przez niego wiedzy i doświadczenia. Kontrolerzy zatrudnieni Centrum Kontroli Obszaru są odpowiedzialni za regulowanie ruchu statków powietrznych na podległym obszarze. Ogrom spoczywającej na nich odpowiedzialności za bezpieczeństwo w podległej im przestrzeni powietrznej sprawia, że zawód ten wiąże się z dużym stresem.


WYMAGANIA

Rekrutacja na stanowisko kontrolera ruchu lotniczego jest organizowana przez Ośrodek Szkolenia Lotniczego w ramach konkursu, obejmującego kilka etapów kwalifikacyjnych. Pierwszym warunkiem, którego spełnienie skraca drogę do objęcia stanowiska jest zdanie egzaminu wstępnego i przejście rozmowy kwalifikacyjnej, których rezultaty decydują o dopuszczeniu kandydata do kolejnego etapu konkursu. Do wymogów formalnych, które spełniać muszą wszyscy kandydaci na stanowisko należy konieczność mieszczenia się w granicy wiekowej (do 26. lub 28. roku życia w przypadku osób praktykujących jako piloci statków powietrznych), posiadanie przynajmniej średniego wykształcenia, oraz zaświadczenie o niekaralności. Kolejne etapy konkursu obejmują test z języka angielskiego (część praktyczna i teoretyczna), test psychologiczny i przydatnościowy, ostateczny egzamin językowy i rozmowę kwalifikacyjną, skutkującą ostateczną decyzją o zatrudnieniu kandydata.


WARUNKI PRACY

Praca kontrolera ruchu lotniczego wiąże się z ogromną odpowiedzialnością za bezpieczeństwo załogi i pasażerów statków lotniczych, personelu lotniska, oraz mienia obecnego na jego terenie.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Zatrudnienie w charakterze kontrolera ruchu lotniczego oferują krajowe lotniska i Centrum Kontroli Ruchu Lotniczego na wcześniej wyszczególnionych warunkach.


ZAROBKI

Zarobki kontrolera ruchu lotniczego są adekwatne do odpowiedzialności jaką ponosi, średnio wynoszą od 10 000 do 20 000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Kontroler Ruchu Lotniczego
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Transport / Spedycja

  • Zastępca Kierownika Zmiany Centrum Operacyjnego (K/M)

    LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    8 dni
    Zakres obowiązków: Całodobowe wsparcie i koordynacja działań produkcyjnych w zakresie prac planowych i nieplanowych; Wsparcie krótkoterminowego planowania obsługi liniowej (analiza dokumentacji, usterki ADD, dostępność części i narzędzi) Organizacja i wsparcie dla zleceń ad-hoc...

Najnowsze artykuły

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.