Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?
Lista stanowisk - Pracownik Kierowca - Kurier
Polecane oferty - Transport / Spedycja
-
- Bydgoszcz
- Kielce
- Legnica
- Łomża
- Mielec
- Mińsk Mazowiecki
- Piotrków Trybunalski
- Płock
- Radom
- Sochaczew
- Suwałki
- Tarnobrzeg
- Tarnów
- Włocławek
- Zamość
- Zielona Góra
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa 35,00 - 50,00 zł / godz. (w zal. od umowy) rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Głogów
- Gniezno
- Inowrocław
- Jelenia Góra
- Kalisz
- Marki
- Mysłowice
- Otwock
- Pabianice
- Przemyśl
- Racibórz
- Ruda Śląska
- Rumia
- Sosnowiec
- Świętochłowice
- Zakopane
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa 35,00 - 50,00 zł / godz. (w zal. od umowy) rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
Pracownik Kierowca - Kurier
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Pracownik Kierowca - Kurier to osoba, która transportuje i dostarcza towary i materiały. Do głównych obowiązków pracownika tego należy: doręczanie przesyłek zgodnie z obowiązującymi procedurami, codzienne rozliczanie się z pobranych przesyłek.
WYMAGANIA
Pracownik Kierowca - Kurier powinien mieć prawo jazdy odpowiedniej kategorii A, B, C, E i pozytywną opinię badań lekarskich i psychologicznych. Ważną kwestią jest znajomość topografii kraju, miasta i okolic. Mile widziany własny samochód. Osoba ta powinna wykazywać się dobrym stanem zdrowia ze szczególnym uwzględnieniem wzroku. Kierowca - Kurier nosi paczki do 31kg. Poza tym musi też cechować się: spostrzegawczością, zdolnościami do koncentracji i podzielności uwagi, sumiennością, odpowiedzialnością, dyspozycyjnością, opanowaniem oraz dobrą organizacją pracy. A także wyobraźnią przestrzenną i umiejętnościami technicznymi, silną orientacją na klienta.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest samochód, toteż warunki pracy osoby tej zależą od typu i stanu technicznego kierowanego pojazdu. Uciążliwe czynniki w tym zawodzie to: zmienna temperatura, hałas, drgania, spaliny, jazda w korkach, zmienne oświetlenie, konieczność długiego przebywania poza domem.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Pracownik Kierowca - Kurier może być zatrudniony w branży spedycja/dystrybucja, w firmie przewozowej lub po spełnieniu wszystkich wymagań – podjąć własną działalność.
ZAROBKI
Wysokość wynagrodzenia pracownika kierowcy - kuriera oscyluje od 1, 800 - 5 tys. + premie.
Najnowsze oferty - Transport / Spedycja
-
Dostawca / Dostawczyni Zakupów Online
Carriere Contracting International Recruitment Polska Sp. z o.o. Holandia, Różne miejscowościpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę tymczasową / o pracę pełny etat / tymczasowa/dodatkowa 73,10 zł brutto/godz. Szukamy kilku pracowników -
Kierowca / Kierowczyni – dostawy zakupów spożywczych
OTTO Work Force Holandiapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę tymczasową pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Młodszy Pracownik Transportu (K/M)
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Kierowca (kat. C)
Transgourmet Polska Białystok praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Kierowca kat. B - Dostawca zakupów
OTTO Work Force Holandiapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę tymczasową pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Kierowca / Kierowczyni Kat. B - Dostawy Zakupów Online
Carriere Contracting International Recruitment Polska Sp. z o.o. Holandia, Różne miejscowościpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę tymczasową / o pracę pełny etat / tymczasowa/dodatkowa 73,10 zł brutto/godz. Szukamy kilku pracowników -
- Białystok
- Elbląg
- Gorzów Wielkopolski
- Katowice
- Kraków
- Lublin
- Łódź
- Opole
- Poznań
- Rzeszów
- Siedlce
- Szczecin
- Toruń
- Trójmiasto
- Warszawa
- Wrocław
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa 35,00 - 50,00 zł / godz. (w zal. od umowy) rekrutacja online Szukamy 10 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Dostawca zakupów (K/M) sieci supermarketów
Carriere Contracting International Recruitment Polska Sp. z o.o. Holandia, Różne miejscowościpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę tymczasową / o pracę pełny etat / tymczasowa/dodatkowa 73,10 zł brutto/godz. Szukamy kilku pracowników
Najnowsze artykuły
Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić
8 min
Praca nad morzem – pomysł na wakacje
W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.
11 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy
– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.
15 min
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
14 min
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
16 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min
RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.
Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.
2 min