Lista stanowisk - Specjalista ds. Spedycji

Polecane oferty - Transport / Spedycja

  • Specjalista ds. logistyki

    LAKTOPOL - B Sp. z o.o.   Bielsk Podlaski, ul. Wojska Polskiego 52    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   4 900 - 5 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Główne obowiązki: Kompleksowa obsługa dokumentacji wysyłkowej: Przygotowywanie i weryfikacja wszystkich niezbędnych dokumentów transportowych (np. listów przewozowych, CMR, WZ, MMR). Sporządzanie unijnych i eksportowych dokumentów celnych zgodnie z aktualnymi przepisami. Nadzór nad...
  • Specjalista Działu Zamówień i Planowania Zapasu

    Transgourmet Polska   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: współpraca z dostawcami i innymi działami w firmie, w celu zapewnienia sprawnej i kompletnej realizacji zamówień oraz procesu zaopatrzenia firmy, bieżące monitorowanie i planowanie stanów zapasów produktów w magazynie centralnym i/lub na platformie produktów...

Specjalista ds. Spedycji

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista do spraw spedycji to w praktyce nazwa stanowiska wymienna ze spedytorem. Spedytor to osoba, odpowiedzialna za bieżące planowanie przewozów, zleconych przez klientów. Osoba obsadzona na tym stanowisku przyjmuje zlecenia od klientów, opracowuje ofertę i negocjuje warunki przewozu. Spedytor organizuje także formalną stronę planowanych przewozów – przygotowuje niezbędną dokumentację, realizuje rozliczenia z klientami, działami wewnętrznymi i jednostkami zewnętrznymi, uczestniczącymi w realizacji przewozów. W ogłoszeniach, zamieszczanych w prasie i internecie, napotkamy stanowisko spedytora krajowego i międzynarodowego – jak sugeruje sama nazwa stanowiska, spedytor krajowy, zajmuje się organizowaniem przewozów na terenie kraju, podczas gdy spedytor międzynarodowy jest odpowiedzialny za przewozy poza jego granicami, współpracując w tym zakresie z zagranicznymi kontrahentami firmy. Osoba zatrudniona w tym charakterze, utrzymuje bieżące kontakty z klientami, zwłaszcza klientami strategicznymi z punktu widzenia firmy.


WYMAGANIA

Wśród najczęściej spotykanych wymagań kwalifikacyjnych, jakich spodziewać się mogą osoby aplikujące na stanowisko spedytora, należy wyszczególnić konieczność posiadania co najmniej średniego wykształcenia kierunkowego oraz co najmniej 3-letniego doświadczenia w zakresie transportu lub spedycji. Niezwykle istotne będą także cechy personalne kandydata, umożliwiające efektywną pracę w zespole i utrzymywanie bezpośrednich kontaktów z klientem. Osoba zatrudniona na tym stanowisku musi posiadać dogłębną znajomość aktualnych przepisów prawnych, dotyczących tego rodzaju działalności oraz tak zwaną świadomość kosztową. Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i analitycznego myślenia ułatwią wykonywanie codziennych obowiązków.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy spedytora jest przede wszystkim przestrzeń biurowa firmy, w której został zatrudniony. Spedytor kontaktuje się także osobiście z klientami i pozostałymi działami firmy, oraz jednostkami zewnętrznymi, uczestniczącymi w procesie spedycji.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko spedytora funkcjonuje oczywiście w branży spedycyjno-transportowej.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 2000 złotych netto, doświadczeni pracownicy osiągają jednak wielokrotności tej sumy. Istotny wpływ na zarobki ma zakres obowiązków danej osoby i ilość przyjmowanych zleceń.

Praca Specjalista ds. Spedycji
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Transport / Spedycja

  • Specjalista / Specjalistka ds. eksportu z językiem portugalskim

    RADWAG Wagi Elektroniczne   Radom, ul. Toruńska 5    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Miejsce pracy: RADWAG – siedziba główna w Radomiu, ul. Toruńska 5. Zakres obowiązków: pozyskiwanie klientów, utrzymywanie kontaktów handlowych z klientami i dystrybutorami, sprzedawanie produktów i usług znajdujących się w ofercie handlowej przedsiębiorstwa, realizowanie formalnych...
  • Specjalista ds. Floty i Logistyki

    REMONDIS Sp. z o.o.   Kunice, k. Legnicy    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Zakres obowiązków: Planowanie harmonogramów usług i zarządzanie zasobami (sprzęt, załoga). Koordynacja i nadzór nad pracą zespołu (ok. 30 osób) podczas realizacji zleceń. Prowadzenie ewidencji pracy i dokumentacji zleceń. Kontrola poprawności wykonania usług oraz bieżąca obsługa...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Eksportu

    RADWAG Wagi Elektroniczne   Radom, ul. Toruńska 5    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Miejsce pracy: RADWAG – siedziba główna w Radomiu, ul. Toruńska 5. Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i dystrybutorów. Utrzymywanie długoterminowych kontaktów handlowych na rynkach eksportowych. Sprzedaż produktów i usług firmy, realizacja celów sprzedażowych....
  • Junior Railway Manager

    SILVA LS Sp. z o.o.   Szczecinek    praca stacjonarna
    menedżer / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Koordynacja transportów intermodalnych dla potrzeb zakładów produkcyjnych Kronospan; Organizacja i rozwój działalności działu transportu kolejowego; Nadzór i optymalizacja procesów planowania usług przewozowych; Poszukiwanie nowych rozwiązań w zakresie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wsparcia projektów

    HANWHA AEROSPACE EUROPE Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Opis stanowiska Koordynowanie i monitorowanie dostaw w ramach realizowanych projektów; Weryfikacja poprawności i zgodności dostaw z dokumentacją i umowami; Koordynacja procesu odbioru produktów, w tym przygotowanie oraz przekazywanie protokołów odbioru; Współpraca z innymi działami firmy,...
  • Specjalista / Specjalistka ds. pracy terenowej

    Polski Tytoń S.A.   Bydgoszcz    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Praca w terenie związana z obsługą powierzonych zadań i kontaktów; Planowanie i organizowanie działań na wyznaczonym obszarze; Utrzymywanie stałych relacji z kontrahentami i partnerami lokalnymi; Dbanie o pozytywny wizerunek pracodawcy; Bieżące reagowanie na potrzeby rynku lokalnego;
  • Dyspozytorka / Dyspozytor

    Duna Real Estate Sp. z o.o.   Będzin    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Stały nadzór nad ruchem osób wchodzących i wychodzących oraz pojazdów wjeżdżających i wyjeżdżających z terenu firmy; Obsługa systemu wejść/wyjść dla pracowników firmy; Udzielanie informacji odnośnie rozmieszczenia poszczególnych pomieszczeń, godzin pracy,...
  • Specjalista ds. Operacji Transportowych

    REMONDIS Sp. z o.o.   Kunice, k. Legnicy    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zakres obowiązków: Tworzenie i nadzór nad harmonogramami realizacji usług oraz przydział zasobów technicznych i ludzkich. Kierowanie i kontrola zespołu terenowego (ok. 30 pracowników) — planowanie zadań, nadzór jakości, rozliczenia. Prowadzenie ewidencji czasu pracy i dokumentacji...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?