– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
Lista stanowisk - Specjalista ds. Transportu
Polecane oferty - Transport / Spedycja
-
Dyspozytor kolejowy / Dyspozytorka kolejowa
CEMET S.A. Warszawa, Żoliborz, Wybrzeże Gdyńskie 6A praca hybrydowaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Logistyki (AOG Desk Officer) (K/M)
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. Transportu
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. Transportu zajmuje się ustalaniem tras przejazdu pojazdów. Rozlicza również i ewidencjonuje zużycie paliwa.Dba również o terminowe wykonywanie przeglądów technicznych i napraw firmowego transportu. Podejmuje również działania zmierzające do optymalizacji czasu przejazdu towaru do klienta. Do jego obowiązków należy również optymalizacja i kontrola kosztów, jak również prowadzenie stosownej dokumentacji.
WYMAGANIA
Specjalista ds. Transportu powinien posiadać wykształcenie wyższe (najlepiej kierunkowe - logistyka), jak również legitymować się doświadczeniem w pracy na podobnym stanowisku. Konieczna jest też pracy bardzo dobra znajomość języka angielskiego (częste kontakty ze środowiskiem międzynarodowym). Osoba zatrudniona na tym stanowisku powinna mieć również wiedzę z zakresu prawa drogowego oraz obowiązujących procedur.
Specjalista ds. Transportu powinien być osobą mającą wysokie umiejętności negocjacyjne, nastawioną na klienta i osiąganie wyników. Musi się również charakteryzować umiejętnością pracy w zespole oraz zdolnością delegowania zadań.
WARUNKI PRACY
Praca na Stanowisku Specjalisty ds. Transportu jest pracą biurową, wymaga jednak dyspozycyjności z racji pojawiania się nagłych problemów, które muszą być rozwiązane w krótkim czasie.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista ds. Transportu może znaleźć zatrudnienie w firmach logistycznych i spedycyjnych oraz w organizacjach zajmujących się szeroko pojętą produkcją.
ZAROBKI
Zarobki Specjalisty ds. Transportu wynoszą zazwyczaj ok. 4 tys. zł. Osoba zatrudniona na tym stanowisku może również liczyć na benefity, np. w postaci pakietu socjalnego.
Praca Specjalista ds. Transportu
Najnowsze oferty - Transport / Spedycja
-
Transport Manager Polnisch (m/w/d) - Einstieg in internationale Disposition
LKW WALTER Austria, Wiener Neudorfspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Stażysta / Stażystka ds. Spedycji
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka umowa zlecenie pełny etat Szukamy 4 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Asystent / Asystentka ds. Logistyki i Transportu (k/m)
BART Sp. z o. o. Małopole praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Psychologii Transportu
Dobre Biuro sp z o.o. Warszawa praca zdalnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spedytor międzynarodowy / Spedytorka międzynarodowa
specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 7 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spedytor Międzynarodowy z językiem angielskim i/lub niemieckim
euro-solution sp z o.o. Suchy Las, k/Poznania, ul. Klonowa 4 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Logistyki (k/m)
Morad Sp. z o.o. Kartuzy praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalista ds. Eksportu i Obsługi Celnej
BART Sp. z o. o. Małopole praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
10 min
Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto
Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.
9 min
ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?
Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.
16 min
Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?
Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?
14 min
Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić
Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?
8 min
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.
12 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min