– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
Lista stanowisk - Specjalista Dyspozytor
Polecane oferty - Transport / Spedycja
-
Dyspozytor kolejowy / Dyspozytorka kolejowa
CEMET S.A. Warszawa, Żoliborz, Wybrzeże Gdyńskie 6A praca hybrydowaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Dyspozytor / Dyspozytorka Magazynu Technicznego
STRABAG BMTI Sp. z o.o. Komorniki (pow. średzki, gm. Środa Śląska), ul. Polna 24 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Specjalista Dyspozytor
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista Dyspozytor to osoba, która odpowiada za koordynowanie i planowanie optymalnego wykorzystania pojazdów, aby zapewnić ciągłość wykonywanych zadań przewozowych. Do głównych obowiązków osoby na tym stanowisku należy, m.in.: optymalne planowanie transportu, nadzór na kierowcami, organizacja pracy floty własnych pojazdów, organizacja napraw i przeglądów podległego taboru, raportowanie pracy.
WYMAGANIA
Specjalista Dyspozytor powinien mieć wykształcenie min. średnie oraz prawo jazdy kat. B, a także znać obsługę komputera pakiet MS Office. Ważną kwestią jest też doświadczenie w branży transportowej, znajomość rynku usług TSL i topografii oraz doświadczenie w planowaniu transportu (mile widziane). Poza tym osoba na tym stanowisku powinna cechować się: wysokimi zdolnościami analitycznymi, umiejętnością szybkiego podejmowania decyzji i określania priorytetów, dużą samodzielnością, sumiennością, odpowiedzialnością za pracę, a także umiejętnościami interpersonalnymi, komunikatywnością oraz umiejętnością pracy pod presją czasu i odpornością na stres.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest pomieszczenie zamknięte biuro, baza, centrala firmy. Praca wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresowe. Jest to stanowisko samodzielne, pod nadzorem. Pracownik ma możliwość rozwoju wewnątrz struktur firmy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista Dyspozytor może być zatrudniony we wszystkich firmach transportowo – logistycznych.
ZAROBKI
Wynagrodzenie na tym stanowisku waha się 2,500 zł – 5 tys. zł. Wśród innych dodatków są, m.in.: telefon komórkowy, szkolenia.
Najnowsze oferty - Transport / Spedycja
-
Dyspozytor / Dyspozytorka
STRABAG BMTI Sp. z o.o. Komorniki (pow. średzki, gm. Środa Śląska), ul. Polna 24 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Spedytor Międzynarodowy z językiem angielskim i/lub niemieckim
euro-solution sp z o.o. Suchy Las, k/Poznania, ul. Klonowa 4 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Dyspozytor krajowy / Dyspozytorka krajowa
Erontrans Sp. z o.o. Pruszcz Gdański praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Dyspozytor / Dyspozytorka
Koleje Mazowieckie - KM Sp. z o.o. Sochaczew praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 6 200 - 6 600 zł brutto/mies. -
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Dyspozytor / Dyspozytorka Sprzętu Budowlanego
STRABAG BMTI Sp. z o.o. Komorniki (pow. średzki, gm. Środa Śląska), ul. Polna 24 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Dyspozytor / Dyspozytorka transportu krajowego
Erontrans Sp. z o.o. Pruszcz Gdański praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Stażysta / Stażystka w Dziale Spedycji
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka umowa zlecenie pełny etat Szukamy 4 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
10 min
Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto
Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.
9 min
ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?
Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.
16 min
Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?
Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?
14 min
Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić
Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?
8 min
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.
12 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min