Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.
Lista stanowisk - Spedytor Międzynarodowy
Polecane oferty - Transport / Spedycja
-
Spedytor międzynarodowy / Spedytorka międzynarodowa
Praca.pl Gomunice praca zdalnaspecjalista mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spedytor Międzynarodowy (K/M)
Talent Flow Sp. z o. o. Poznań praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Spedytor Międzynarodowy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Spedytor Międzynarodowy to osoba, która odpowiedzialna jest za planowanie usług transportowych na obszarze międzynarodowym. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: obsługa klienta w przewozach międzynarodowych, czyli przyjmowanie i sprawna realizacja zleceń spedycyjnych, dotyczących ładunków transportowych całopojazdowych, drobnych. Spedytor Międzynarodowy przygotowuje oferty, negocjuje ceny, rozlicza transporty oraz pozyskuje nowych klientów i przewoźników, dba o utrzymywanie i rozwój relacji z klientami i podwykonawcami, a także utrzymuje stały kontakt z działem transportu i innymi działami w zakresie realizacji zleceń transportowych.
WYMAGANIA
Mile widziane jest, gdy osoba na tym stanowisku posiada wykształcenie wyższe o kierunku logistyka, ekonomia ze specjalnością transportową, a także prawo jazdy kategorii B. Ważną kwestią jest też bardzo dobra znajomość branży transportowo- spedycyjnej oraz znajomość języka angielskiego lub, np.: niemieckiego, francuskiego, włoskiego, hiszpańskiego, rosyjskiego. Poza tym pracownik ten musi dobrze posługiwać się pakietem MS Office i programami Lotus, SAP. Spedytor Międzynarodowy powinien również cechować się: umiejętnością podejmowania decyzji w krótkim czasie, dużą samodzielnością i odpowiedzialnością za pracę, a także umiejętnościami interpersonalnymi i negocjacyjnymi oraz umiejętnością pracy w zespole i dużą łatwością w nawiązywaniu kontaktów.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest pomieszczenie zamknięte biuro, baza, centrala firmy ( pracownik wprowadza dane o przesyłkach do systemu komputerowego) oraz nadzoruje obiekty magazynowe. Praca wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresowe. Czas pracy zazwyczaj zmianowy. Praca samodzielna, tylko pod nadzorem i wymaga zaangażowania od pracownika. Pracownik ma możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Spedytor Międzynarodowy może być zatrudniony, np.: w służbach logistycznych firm produkcyjnych, transportowych, wyspecjalizowanych firmach logistycznych, zwłaszcza centrach logistycznych.
ZAROBKI
Zazwyczaj pensja zależy od zamożności firmy. Wysokość gratyfikacji spedytora międzynarodowego kształtuje się w granicach od 2,500 zł do 10 tys. zł + premia.
Najnowsze oferty - Transport / Spedycja
-
Spedytor międzynarodowy
SENDIZIO Sp. z o.o. Katowice praca zdalnaspecjalista mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spedytor międzynarodowy
SENDIZIO Sp. z o.o. Gomunice praca zdalnaspecjalista mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 7 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spedytorka / Spedytor międzynarodowy
STM Sp. z o.o. Olsztyn, Wyszyńskiego 1 praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 6 500 - 15 000 zł brutto/mies. -
Air Cargo Emergency Solutions
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Spedytor międzynarodowy z doświadczeniem
STM Sp. z o.o. Olsztyn, Wyszyńskiego 1 praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 6 500 - 15 000 zł brutto/mies. -
Spedytor Międzynarodowy
Faster Logistics Sp. z o.o. Łódź praca zdalnaspecjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 7 500 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera
Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć
Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.
Niedziele handlowe 2026
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?
Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?
W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?
Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?