Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Гданськ: ринок праці – характеристики

Гданськ: ринок праці – характеристики

 
Гданськ: ринок праці – характеристики

Гданськ, столиця Поморського воєводства, є найбільшим економічним, культурним та академічним центром Північної Польщі. Це також важливий транспортний вузол – у порту Гданська приземляються найбільші контейновози світу, у місті є міжнародний аеропорт, сюди ведуть національні та європейські автомобільні маршрути. Гданськ, а в ширшій перспективі і все Тримісто (Гданськ-Сопот-Гдиня) має величезний інвестиційний потенціал, яким користуються польські та іноземні компанії. Також не потрібно нікого переконувати, що мальовнича столиця Помор’я є надзвичайно привабливим туристичним напрямком – мільйони туристів приїжджають відпочити на піщаних пляжах, прогулятися старим містом, відвідати пам’ятники, місця, важливі для польської та світової історії.


Гданськ – це місто, де можна відпочити, дружнє до життя, але також створює дуже хороші умови для професійного розвитку. І якщо вас цікавить неповний робочий день під час канікул, а також коли ваша мета – повна зайнятість – Гданськ є дуже хорошим вибором. Люди, які не володіють польською, також мають можливість працювати. Читайте далі та дізнавайтеся про реалії місцевого ринку праці.

 

БЕЗРОБІТТЯ: ГДАНСЬК - СКІЛЬКИ ЦЕ?

 

У Гданську понад 470 тис. жителів, займає площу 263,44 кв. Місто виконує багато адміністративних та соціальних функцій. Серед інших є бюро зайнятості:

 

  • Воєводське бюро праці в Гданську (адреса: Podwale Przedmiejskie 30, 80-824 Gdańsk, тел.: 58 326 18 01),
  • Бюро праці Ґданська (адреса: ul. Lastadia 41, 80-880 Gdańsk, телефон: 58 743 13 00).

 

Бюро праці Ґданська пропонує допомогу у пошуку роботи. Ви також можете скористатися перевагами професійного консультування та інших форм підтримки. Станом на кінець лютого 2022 року в реєстрі праці було 2,6 тисячі безробітних людей.

 

Одним із найважливіших показників ринку праці є рівень безробіття. Зокрема, його коливання дозволяють зробити висновки про умови на ринку праці, а в ширшому ракурсі – про економіку Гданська. Наприкінці лютого 2022 року рівень безробіття в Польщі становив 5,5%. На цьому тлі дуже прихильно виглядають Гданськ, Тримісто, Гданський повіт, як і все Поморське воєводство.

 

Рівень безробіття на кінець лютого 2022 року (джерело – Główny Urząd Statystyczny ):

 

  • Поморське воєводство - 5,2%,
  • Гданський повіт - 4,5%,
  • Гданськ - 2,9%,
  • Гдиня - 2,4%,
  • Сопот – 1,7%.

 

ГДАНСЬК – ЯКІ ПРОФЕСІЇ Є НАДЛИЖКОВЕ І ДЕФІЦІТНІ?

 

Кого шукають роботодавці в Гданську? Свідченням цього є «Барометр занять», тобто щорічний прогноз попиту на ринку праці.


Барометр виділяє серед інших професій:

 

  • дефіцит - занадто мало людей, які виконують їх і в даний час шукають роботу відповідно до пропозицій роботи, доступних на ринку праці,
  • надлишок - надто багато людей, які виконують їх і шукають роботу в порівнянні з кількістю доступних пропозицій.

 

У Гданську великім дефіцитом є:

 

  • бетонозмішувачі та закріплювачі, монтажники будівельних установок, муляри та штукатури, будівельники,
  • оператори різальних верстатів, ручні робітники на виробництві та нескладних роботах,
  • власники приміщень, швейцари, двірники та доглядачі,
  • особи, які доглядають за людьми похилого віку або інвалідами, медичні сестри та акушерки,
  • прибиральники та прибиральники кімнат,
  • продавці та касири.
  • У списку дефіцитних професій є ще 63 позиції. Попит стосується людей з різною освітою та з різних галузей. Шукав, зокрема:
  • з будівельної галузі - інженери-будівельники, керівники будівельних робіт, столяри, слюсарі, оператори землерийної техніки та механіки, робітники дорожнього та залізничного будівництва, робітники оздоблювальних робіт та інші,
  • з електромеханічної та автомобільної промисловості - електрики, електромеханік, слюсарі машин та приладів, монтажники та слюсарі автомобілів, зварювальники, слюсарі,
  • з іншого промислового виробництва - кравці та робітники з виробництва одягу, малярі, столяри, оператори підйомної-транспортного обладнання, з транспортно-складської галузі - вантажовідправники та логісти, водії вантажівок та легкових автомобілів, постачальники та перевізники, листоноші та кур'єри, працівники складів, охоронці, водії автобусів,
  • в закладах розміщення та гастрономії - реєстратори, пекарі, кухарів, офіціанти та бармени,
  • у сфері торгівлі та маркетингу - співробітники онлайн-продажів, співробітники телефонного та електронного обслуговування клієнтів, інтерв'юери,
  • у фінансах - працівники бухгалтерії, незалежні бухгалтери,
  • з індустрії краси - перукарі, косметологи,
  • з ІТ-індустрії - дизайнери та адміністратори баз даних, програмісти,
  • в освіті - вчителі іноземних мов, вчителі дитячих садків, початкової освіти, загальноосвітніх предметів, професійно-технічних предметів, практичного професійного навчання, викладачі спеціальних шкіл та інтеграційних відділень, вихователі,
  • від медичних та доглядових служб - лікарів, фельдшерів, фізіотерапевтів і масажистів, психологів і психотерапевтів,
  • інші працівники державного сектору - спеціалісти державного управління,
  • працівники спецслужб, соціальні працівники.

 

РОЗВИНЕНІ ГАЛУЗІ, КОМПАНІЇ - ГДАНСЬКА

 

Економічний ландшафт Гданська різноманітний. Місто – це величезний логістичний, транспортний і складський центр. Тут розвиваються послуги, в тому числі для бізнесу (BPO-SSC), пов’язані з телекомунікаціями та ІТ-індустрією, а також промисловістю, зокрема електромеханікою та суднобудуванням. Іншим важливим сектором є туризм і пов'язане з ним розміщення, громадське харчування, розважальні та культурні послуги. У Гданську також є добре розвинена науково-дослідна база (наприклад, Гданський науково-технологічний парк).


Кваліфікований персонал надають місцеві університети, такі як Гданський технологічний університет, Гданський університет, Медичний університет Гданська та багато інших. Інвестори мають у своєму розпорядженні податкові пільги, землю та нерухомість, надані Поморською особливою економічною зоною.

 

Робота в Гданську чекає на вас у різних сферах економіки. Шукаючи роботу, варто пам’ятати, що комунікація між Гданськом, Сопотом та Гдинею, також за рахунок державних коштів, дуже гладка. Тому в кар’єрних планах варто врахувати всі три міста.

 

РОБОТА ДЛЯ УКРАЇНЦЯ

 

  • зі знанням польської мови:

 

Найбільше пропозицій роботи ви знайдете в Інтернеті, на порталі професійного підбору персоналу. Все просто: зайдіть на praca.pl і скористайтеся пошуковою системою. Введіть назву посади, професійну сферу, яка вас цікавить, введіть назву міста чи області. Після створення безкоштовного облікового запису на порталі ви також можете використовувати такі інструменти, як Job Alert, Kreator CV та інші - також повністю безкоштовні. Через портал ви візьмете участь у підборі, домовитеся про співбесіду.


Перевірте також пропозиції з інших надійних джерел, наприклад, з бюро зайнятості. Бюро праці Ґданська знаходиться (Gdański Urząd Pracy na ul. Gdański Urząd Pracy Lastadia 41), телефон: 58 743 13 00. Оголошення можна знайти і в Інтернеті – на сайті Centralnej Bazy Ofert Pracy.


Школи в Гданську шукають вчителів з України, які володіють польською мовою. Ознайомитись з пропозиціями можна на сайті Управління освіти в Гданську.

 

  • без знання польської мови

 

Якщо ви не володієте польською мовою, ви тільки вивчаєте цю мову, у вас також є шанс працювати в Гданську та інших містах Польщі. Гданськ – туристичне місто – у літній сезон з’являється все більше тимчасових пропозицій роботи в готелях, ресторанах, точках продажу. Не всі посади вимагають знання польської мови.


На praca.pl ви можете шукати базу пропозицій вакансії, ввівши назви вакансій українською.

 

Сторінки Gdansk бюро праці та Центральна база даних Робота також Україномовні версії.

 

У столиці Поморського воєводства є багато пунктів допомоги громадянам України. Там ви отримаєте інформацію про формальності щодо законності перебування, отримання номера PESEL, працевлаштування тощо. Список адрес можна знайти тут.

 

Пам’ятайте, що польський роботодавець зобов’язаний укласти з вами договір (трудовий договір або договір доручення) у письмовій формі. Документ повинен бути перекладений мовою, яку ви розумієте! У разі будь-яких сумнівів або підозри, що ви стали жертвою шахрайства, повідомте в поліцію. Національна інспекція праці також пропонує безкоштовні юридичні консультації українською та російською мовами. Також можна зателефонувати на гарячу лінію для іноземців: 89 333 17 41.

 

Версія польською мовою: Gdańsk: rynek pracy – charakterystyka

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy    praca zdalna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;
  • Operator prasy krawędziowej CNC / Wiertarka

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: operator krawędziarki CNC; operator wiertarki. Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami.
  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.
  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.
  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy    praca zdalna   dziś wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;
  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy      dziś wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...

Najnowsze artykuły

Coming out w polskiej firmie – czy warto? Jak go dokonać?

Coming out w polskiej firmie – czy warto? Jak go dokonać?

– Funkcjonowanie przed coming outem można porównać do życia w chmurze smogu. Można się przyzwyczaić, ale szybko zaczynamy chorować, bo nie można żyć bez możliwości oddychania pełną piersią – tłumaczy Hubert Sobecki ze Stowarzyszenia Miłość Nie Wyklucza. Tymczasem w rankingu ILGA-Europe Polska została wskazana jako najbardziej homofobiczny kraj UE. Bezpieczny coming out jest tu możliwy?

Znajdź Pracę z Praca.pl – nowa wtyczka WordPress wzbogaci Twoją stronę www

Znajdź Pracę z Praca.pl – nowa wtyczka WordPress wzbogaci Twoją stronę www

Jeśli prowadzisz blog lub jesteś wydawcą portalu, wtyczka na stronie buduje pozytywny wizerunek Twojej marki. Pomyśl, że dzięki Tobie ktoś może znaleźć pracę, a jakaś firma pracownika. Może zapamiętać, że udało się to właśnie dzięki Tobie! To świetny zabieg PR-owy – komentuje ekspertka WordPress Ola Gościniak. Z dumą przedstawiamy nowy widget Praca.pl do wykorzystania na Twojej stronie www!

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Współpracownik przypisuje sobie moje sukcesy – jak reagować?

Współpracownik przypisuje sobie moje sukcesy – jak reagować?

Czy zdarzyło Ci się z niedowierzaniem słuchać w czasie spotkania z szefem, jak Twój współpracownik przypisuje sobie wszystkie zasługi za pracę, którą to Ty wykonałeś i zbiera za nią pochwały? Zamiast dusić w sobie poczucie niesprawiedliwości, bądź asertywny –  reaguj i ustal przejrzyste zasady współpracy. Doradcy zawodowi tłumaczą, jak się zachować, gdy ktoś przypisuje sobie nasze sukcesy.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.