Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Краків: загальна характеристика ринку праці

Краків: загальна характеристика ринку праці

 
Краків: загальна характеристика ринку праці

Краків є другим за величиною містом Польщі за розміром і населенням. Колишня столиця країни, місце з багатовіковими традиціями та доглянутими пам’ятками, приваблює туристів з усього світу. Краків також цінують підприємці, які охоче обирають це місто, сприятливе для інвестування. Краків також є чудовим місцем для людей, які шукають роботу. У яких галузях найлегше знайти роботу в столиці Малопольської? Читайте далі та дізнавайтеся про ринок праці Кракова.


Безробіття – Краків


Почнемо загальну характеристику ринку праці в Кракові з визначення рівня безробіття. На кінець березня 2022 року, за даними ЦСУ, рівень безробіття становив:

  • для Польщі - 5,4%,
  • для Малопольського воєводства - 4,5%,
  • для Краківського повіту - 4,9%,
  • для Кракова - 2,8%.

Як бачимо, показник для Кракова дуже низький. Попит на працівників помітний у багатьох галузях.

 

Краків - дефіцит і надлишок професій

 

Коли ми шукаємо роботу і готові змінити галузь, варто оцінити, яких працівників шукають роботодавці. Буде корисно, по-перше, переглянути базу даних вакансій типу Краків на порталі з підбору персоналу, наприклад, praca.pl, а по-друге, дізнатися про загальні тенденції на ринку праці. Інформацію про професії, які шукають, можна знайти в дослідженні «Барометр зайнятості 2022». Воно поділяє професії на:

  • дефіцит (високий попит роботодавців і невелика кількість претендентів, що відповідають критеріям, доводять можливість швидкого пошуку роботи),
  • збалансований (кількість пропозицій і кандидатів однакова, тому пошук роботи не слід затягувати),
  • надлишок (мало пропозицій, багато бажаючих працювати безробітних, що ускладнює пошук роботи).


Згідно з результатами Окупаційного барометра, лікарі, медсестри, акушерки та фельдшери можуть легко знайти роботу в Кракові. Варто знати, що сектор медичних та доглядових послуг потребує працівників майже по всій Польщі. Проте список дефіцитних професій у столиці Малопольського воєводства дуже довгий – у ньому майже 60 інших професій. Затребувані працівники промислової переробки з різними кваліфікаціями та повноваженнями, наприклад, лимарі та малярі автомобілів, електрики, електромеханіки та електрики, інженери-електрики та енергетики, кравці та робітники з виробництва одягу, малярі, монтажники, оператори розкрійних верстатів та інші.


Багато пропозицій роботи в Кракові також можна знайти в будівництві. Компанії негайно пропонують роботу, наприклад, для бетононаправників і сталеплавильників, мулярів і штукатурів, робітники дорожнього та залізничного будівництва, оператори та механіки землерийної техніки, оздоблювальні робітники, керівники дільниць та інженери-будівельники.


Широкі можливості пошуку роботи в Кракові відразу створюють послуги для бізнесу. Корпорації та менші компанії шукають: аналітиків, тестувальників та операторів систем ІКТ, працівників бухгалтерського обліку, незалежних бухгалтерів, співробітників телефонної та електронної служби обслуговування клієнтів, інтерв'юерів, телексквестерів, дизайнерів та адміністраторів баз даних, програмістів, торгових представників, фінансових спеціалістів. , Фахівці з PR, реклами, маркетингу та продажів, спеціалісти з проектування, впровадження та вдосконалення цифрових продуктів і послуг, а також управління людськими ресурсами та підбору персоналу.


Також є пропозиції з транспорту, логістики та експедиції (для водіїв, листонош і кур’єрів, складських працівників, експедиторів і логістів, постачальників і постачальників), послуг (наприклад, перукарів та косметологів, працівників фізичної безпеки) та вчителів. Варто перевірити повний список дефіцитних професій у Кракові.
Вузьку групу надлишкових професій вказали й у місті. Вони включають:

  • журналісти та редактори,
  • філософи, історики, політологи та культурологи,
  • художники, декоратори інтер’єрів та охоронці пам’ятників,
  • адміністративні та офісні працівники,
  • соціологи та спеціалісти з соціально-економічних досліджень,
  • спеціалісти з харчових технологій та харчування.    

 

Розвинені галузі, компанії - Краків


Галузевий профіль краківських компаній дуже диверсифікований. Тут розвивається промислова переробка, а також хімічні, фармацевтичні, автомобільні та харчові заводи. Перспективним також є сектор бізнес-послуг – фінансові, IT, нові технології та обслуговування клієнтів. Звичайно, варто шукати роботу і в інших галузях – будівництві, торгівлі, транспорті та логістиці.


За даними Головного статистичного управління (РЕГОН, штат на кінець березня 2022 року), у зоні проведення діяльності перебувало 161,4 тисячі осіб. Польська внутрішня економіка. Серед них 33 робочі місця, на яких працює щонайменше 1000 осіб, і 156, які створюють від 250 до 999 робочих місць. Розвинений також сектор малих і середніх підприємств.

 

Робота для українців:

 

без знання польської мови


Як можна зробити висновок із вищих характеристик краківського ринку праці, люди, які шукають труднощів, особливо добре в цій сфері. Попит роботодавців призводить до різноманітності, а рівень безробіття низький. Польський ринок праці відкритий для українців, які легально проживають в Республіці Польща – вони випустили номери PESEL.


Без знання польської, безумовно, складніше знайти довгу пропозицію. Варто більше допомоги. На praca.pl ви можете шукати хеш українською мовою. Ця мова також доступна в базі вакансії Повітового бюро праці – Центральної бази пропозицій роботи.

 

з знанням польської мови

 

Польськомовні українці мають більше свободи в працевлаштуванні. Багато посад вимагають знання польської мови – у сфері обслуговування клієнтів чи торгівлі. Варто регулярно переглядати пропозиції вакансії на praca.pl та отримувати доступ до згаданої вище Центральної бази даних пропозицій. Також доцільно встановити контакти та поцікавитися можливостями працевлаштування в цьому районі.

 

Версія польською мовою: Kraków: ogólna charakterystyka rynku pracy

 

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Робітник

    Zakład Sieci i Zasilania Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   32,00 - 40,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Робота в будівельній компанії - енергетика та дорожнє господарство.
  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.
  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;
  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...
  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 dni
    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.

Najnowsze artykuły

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Jak skutecznie szukać pracy z Praca.pl?

Jak skutecznie szukać pracy z Praca.pl?

Jak znaleźć pracę przez internet? Najlepiej przez Praca.pl! Profesjonalny portal z ofertami to oszczędność czasu i energii – ogłoszenia znajdują się w jednym miejscu, wystarczy je przeszukiwać zgodnie z własnymi preferencjami i aplikować jednym kliknięciem. Czy potrzebujesz pracy od zaraz, czy po prostu badasz swoje opcje – dowiedz się, jak łatwo dotrzeć do najlepszych ogłoszeń na rynku!

Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Czy wypoczynek może być lepszy i gorszy? Specjaliści twierdzą, że tak, a kluczem jest zrozumienie, jak działa mózg. – W odpoczynku chodzi o to, by stymulować te obszary mózgu, które nie były obciążone podczas wcześniej wykonywanej pracy, a odciążyć te, które intensywnie ulegały aktywizacji – tłumaczy neurolog lek. Dominik Kobylarek. Jak zatem dobrać rodzaj relaksu do swojego stanowiska?

Najnowsze komunikaty

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.