Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Краків: загальна характеристика ринку праці

Краків: загальна характеристика ринку праці

 
Краків: загальна характеристика ринку праці

Краків є другим за величиною містом Польщі за розміром і населенням. Колишня столиця країни, місце з багатовіковими традиціями та доглянутими пам’ятками, приваблює туристів з усього світу. Краків також цінують підприємці, які охоче обирають це місто, сприятливе для інвестування. Краків також є чудовим місцем для людей, які шукають роботу. У яких галузях найлегше знайти роботу в столиці Малопольської? Читайте далі та дізнавайтеся про ринок праці Кракова.


Безробіття – Краків


Почнемо загальну характеристику ринку праці в Кракові з визначення рівня безробіття. На кінець березня 2022 року, за даними ЦСУ, рівень безробіття становив:

  • для Польщі - 5,4%,
  • для Малопольського воєводства - 4,5%,
  • для Краківського повіту - 4,9%,
  • для Кракова - 2,8%.

Як бачимо, показник для Кракова дуже низький. Попит на працівників помітний у багатьох галузях.

 

Краків - дефіцит і надлишок професій

 

Коли ми шукаємо роботу і готові змінити галузь, варто оцінити, яких працівників шукають роботодавці. Буде корисно, по-перше, переглянути базу даних вакансій типу Краків на порталі з підбору персоналу, наприклад, praca.pl, а по-друге, дізнатися про загальні тенденції на ринку праці. Інформацію про професії, які шукають, можна знайти в дослідженні «Барометр зайнятості 2022». Воно поділяє професії на:

  • дефіцит (високий попит роботодавців і невелика кількість претендентів, що відповідають критеріям, доводять можливість швидкого пошуку роботи),
  • збалансований (кількість пропозицій і кандидатів однакова, тому пошук роботи не слід затягувати),
  • надлишок (мало пропозицій, багато бажаючих працювати безробітних, що ускладнює пошук роботи).


Згідно з результатами Окупаційного барометра, лікарі, медсестри, акушерки та фельдшери можуть легко знайти роботу в Кракові. Варто знати, що сектор медичних та доглядових послуг потребує працівників майже по всій Польщі. Проте список дефіцитних професій у столиці Малопольського воєводства дуже довгий – у ньому майже 60 інших професій. Затребувані працівники промислової переробки з різними кваліфікаціями та повноваженнями, наприклад, лимарі та малярі автомобілів, електрики, електромеханіки та електрики, інженери-електрики та енергетики, кравці та робітники з виробництва одягу, малярі, монтажники, оператори розкрійних верстатів та інші.


Багато пропозицій роботи в Кракові також можна знайти в будівництві. Компанії негайно пропонують роботу, наприклад, для бетононаправників і сталеплавильників, мулярів і штукатурів, робітники дорожнього та залізничного будівництва, оператори та механіки землерийної техніки, оздоблювальні робітники, керівники дільниць та інженери-будівельники.


Широкі можливості пошуку роботи в Кракові відразу створюють послуги для бізнесу. Корпорації та менші компанії шукають: аналітиків, тестувальників та операторів систем ІКТ, працівників бухгалтерського обліку, незалежних бухгалтерів, співробітників телефонної та електронної служби обслуговування клієнтів, інтерв'юерів, телексквестерів, дизайнерів та адміністраторів баз даних, програмістів, торгових представників, фінансових спеціалістів. , Фахівці з PR, реклами, маркетингу та продажів, спеціалісти з проектування, впровадження та вдосконалення цифрових продуктів і послуг, а також управління людськими ресурсами та підбору персоналу.


Також є пропозиції з транспорту, логістики та експедиції (для водіїв, листонош і кур’єрів, складських працівників, експедиторів і логістів, постачальників і постачальників), послуг (наприклад, перукарів та косметологів, працівників фізичної безпеки) та вчителів. Варто перевірити повний список дефіцитних професій у Кракові.
Вузьку групу надлишкових професій вказали й у місті. Вони включають:

  • журналісти та редактори,
  • філософи, історики, політологи та культурологи,
  • художники, декоратори інтер’єрів та охоронці пам’ятників,
  • адміністративні та офісні працівники,
  • соціологи та спеціалісти з соціально-економічних досліджень,
  • спеціалісти з харчових технологій та харчування.    

 

Розвинені галузі, компанії - Краків


Галузевий профіль краківських компаній дуже диверсифікований. Тут розвивається промислова переробка, а також хімічні, фармацевтичні, автомобільні та харчові заводи. Перспективним також є сектор бізнес-послуг – фінансові, IT, нові технології та обслуговування клієнтів. Звичайно, варто шукати роботу і в інших галузях – будівництві, торгівлі, транспорті та логістиці.


За даними Головного статистичного управління (РЕГОН, штат на кінець березня 2022 року), у зоні проведення діяльності перебувало 161,4 тисячі осіб. Польська внутрішня економіка. Серед них 33 робочі місця, на яких працює щонайменше 1000 осіб, і 156, які створюють від 250 до 999 робочих місць. Розвинений також сектор малих і середніх підприємств.

 

Робота для українців:

 

без знання польської мови


Як можна зробити висновок із вищих характеристик краківського ринку праці, люди, які шукають труднощів, особливо добре в цій сфері. Попит роботодавців призводить до різноманітності, а рівень безробіття низький. Польський ринок праці відкритий для українців, які легально проживають в Республіці Польща – вони випустили номери PESEL.


Без знання польської, безумовно, складніше знайти довгу пропозицію. Варто більше допомоги. На praca.pl ви можете шукати хеш українською мовою. Ця мова також доступна в базі вакансії Повітового бюро праці – Центральної бази пропозицій роботи.

 

з знанням польської мови

 

Польськомовні українці мають більше свободи в працевлаштуванні. Багато посад вимагають знання польської мови – у сфері обслуговування клієнтів чи торгівлі. Варто регулярно переглядати пропозиції вакансії на praca.pl та отримувати доступ до згаданої вище Центральної бази даних пропозицій. Також доцільно встановити контакти та поцікавитися можливостями працевлаштування в цьому районі.

 

Версія польською мовою: Kraków: ogólna charakterystyka rynku pracy

 

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy    praca zdalna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;
  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Miejsce pracy: Niemcy
  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy    praca zdalna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;
  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...
  • Operator prasy krawędziowej CNC / Wiertarka

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: operator krawędziarki CNC; operator wiertarki. Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami.
  • Офіс-менеджер / Office Manager

    Nikola Service   Warszawa, Janki    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę   4 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Робота з фіскальною касою, виписування чеків і фактур; Робота з фінансовими, статистичними, аналітичними звітами; Ведення комунікації з клієнтом; Ведення...

Najnowsze artykuły

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.