Praca.pl Poradniki Rynek pracy
2 000 zł płacy minimalnej od nowego roku

2 000 zł płacy minimalnej od nowego roku

 
2 000 zł płacy minimalnej od nowego roku

W porównaniu z 2016 rokiem, wynagrodzenie minimalnie wzrośnie aż o 150 zł, czyli 8,1 proc. Jest to dużo więcej niż wynika z ustawowego minimum, zgodnie z którym podwyżka wyniosłaby zaledwie kilkanaście złotych. Przypomnijmy, że w tym roku najniższa płaca wzrosła o 100 zł – z 1750 do 1850 zł brutto.


Nowa płaca minimalna stanowić będzie 47,04 proc. średnich zarobków w polskiej gospodarce.


- Dzięki temu zmniejszy się różnica między wynagrodzeniem średnim, a minimalnym. Zbliżymy się do pożądanych 50 proc. Dobra sytuacja na rynku pracy powinna przekładać się także na wzrost wynagrodzeń – mówi minister Elżbieta Rafalska, cytowana w oficjalnym komunikacie resortu pracy.

 

Pensję w wysokości nie mniejszej niż 2000 tys. zł brutto będą od 1 stycznia otrzymywać osoby zatrudnione w wymiarze pełnego etatu na umowę o pracę. W stosunku do pracujących na umowę zlecenie oraz samozatrudnionych obowiązywać będą nowe przepisy o minimalnej stawce godzinowej.


Jak podaje ministerstwo pracy, razem z płacą minimalną rosną także inne, powiązane z nią świadczenia pracownicze:

  • wynagrodzenie za czas przestoju w firmie – nie może być niższe od płacy minimalnej.
  • wysokość odpraw przy zwolnieniach grupowych – nie może przekroczyć 15-krotności minimalnego wynagrodzenia. Wyniesie więc maksymalnie 30000 zł.
  • wysokość składek na ubezpieczenia społeczne dla początkujących przedsiębiorców (w ciągu pierwszych 24 miesięcy liczone są od postawy równej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia).
  • dodatek za pracę w nocy (22-7) – 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z wynagrodzenia minimalnego.


Płaca minimalna rośnie od lat


Na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat najniższa pensja w Polsce zwiększyła się niemal trzykrotnie. Jeszcze w 2001 roku wynosiła bowiem tylko 760 zł brutto, a tysiąc złotych przekroczyła dopiero w 2008 roku. Dynamika jej wzrostu plasuje Polskę w czołówce krajów członkowskich UE.

 

 

 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych MRPiPS.


Jak widać największa podwyżka płacy minimalnej miała miejsce w 2008 roku. Przyszłoroczny wzrost o 150 zł będzie, razem z tym odnotowanym w 2009 roku, drugim w najnowszej historii pod względem wysokości. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.