Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych wystąpiło z inicjatywą ustawodawczą zakładającą nałożenie na pracodawców obowiązku ujawniania pensji wszystkich zatrudnionych.
Najnowsze artykuły - Rynek pracy
Rynek pracy w Polsce dynamicznie się zmienia. Warto więc być na bieżąco z nowymi rozwiązaniami prawnymi, znać kwestie formalne związane z zatrudnieniem. W sekcji RYNEK PRACY znajdziesz szereg różnorodnych porad dotyczących szeroko pojętej tematyki pracy. Trzymaj rękę na pulsie!
Ujawnianie wysokości pensji
Polacy z optymizmem patrzą w zawodową przyszłość
Polacy są jednym z najbardziej mobilnych zawodowo grup narodowościowych – wynika z raportu przedstawionego przez firmę Randstad.
Rząd chce zapobiegać zwolnieniom w firmach
Posłowie pracują nad nową ustawą antykryzysową, która ma przeciwdziałać redukcjom etatów. Jednym z proponowanych rozwiązań jest rządowe wsparcie w wypłacaniu pensji pracownikom zagrożonej firmy.
Kolejne zmiany dotyczące urlopów wychowawczych
Nie koniec zmian związanych z rodzicielstwem. Kolejne mają dotyczyć urlopów wychowawczych. W Parlamencie trwają prace nad projektem następnej ustawy zmieniającej przepisy Kodeksu pracy, która ma wejść w życie 1 października 2013 r.
Rodzice dzieci urodzonych pod koniec 2012 r. mogą niekiedy skorzystać z urlopów rodzicielskich
W pewnych szczególnych przypadkach powyższy warunek mogą spełnić również rodzice dzieci urodzonych jeszcze w końcówce 2012 r.
ONZ czeka na pracowników z Polski
W strukturach Organizacji Narodów Zjednoczonych pracuje zbyt mało Polaków. To duża szansa dla młodych absolwentów – niedawno ruszyła rekrutacja dla pracowników cywilnych.
Trzeba ponownie skrócić czas pracy niepełnosprawnym
Tak uznał Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 13 czerwca 2013 r.
Posłowie proponują: firma na próbę
W Sejmie pojawił się projekt ustawy, która umożliwia czasowe prowadzenie firmy tylko na podstawie zgłoszenia. Wymagane składki płaciłoby za nowego przedsiębiorcę państwo.
Polecane oferty
-
- Łomianki
- Piaseczno
- Warszawa, Popularna
- Warszawa, Głębocka
- Warszawa, Okęcie
- Warszawa, Grochowska
- Warszawa, Bartycka
- Warszawa, Wola
pracownik fizyczny umowa o pracę część etatu -
- Łomianki
- Piaseczno
- Warszawa, Popularna
- Warszawa, Głębocka
- Warszawa, Okęcie
- Warszawa, Grochowska
- Warszawa, Bartycka
- Warszawa, Wola
młodszy specjalista (junior) / pracownik fizyczny umowa o pracę część etatu -
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista mid / junior / senior umowa o pracę / zlecenie pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa rekrutacja online Szukamy kilku pracowników -
specjalista (mid) / pracownik fizyczny umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 7 000 - 8 000 zł / mies. (w zal. od umowy) Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalistka / Specjalista ds. Sprzedaży Produktów Finansowych
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat 6 400 - 14 000 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy kilku pracowników -
Kierownik elektryczny z uprawnieniami budowlanymi
Mad-Tech sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnastarszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 8 000 - 14 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Zazdrość w pracy
– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy?
Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV
Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?
Dni wolne od pracy w 2026 roku
O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?
Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?
– Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.
ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy
– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.