Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Analiza PEST dla przedsiębiorstwa

Analiza PEST dla przedsiębiorstwa

 
Analiza PEST dla przedsiębiorstwa

Zanim przedsiębiorca podejmie ważne decyzje dotyczące kierunku rozwoju jego firmy, rozważa wszelkie plusy i minusy, szanse i ryzyko. Analiza SWOT to nie jedyny sposób, by ocenić i wybrać najlepszą strategię. Warto poznać też inne narzędzia, wśród nich analizę PEST. Kiedy warto ją przeprowadzić? Komu może się przydać?

 

Analiza PEST: definicja, cel

 

W analizie PEST, inaczej nazywanej generalną segmentacją otoczenia, bada się otoczenie makroekonomiczne przedsiębiorstwa. Pozwala to określić perspektywy rozwoju firmy wobec czynników zewnętrznych, które mają wpływ na funkcjonowanie firmy.

 

PEST to akronim pochodzący od 4 głównych kategorii czynników, na które można podzielić makrootoczenie firmy. Są to:

 

P – ang. political – czynniki polityczne (polityczno-prawne),

E – ang. economic – otoczenie ekonomiczne (ekonomiczno-gospodarcze),

S – ang. social – otoczenie społeczno-kulturowe,

T – ang. technological – czynniki technologiczne.

 

W niektórych opracowaniach metoda PEST została rozwinięta do PEEST, gdzie drugie E oznacza environment, czyli czynniki środowiskowe, bądź PESTEL. W tym przypadku poza czynnikami środowiskowymi dodaje się jeszcze legal – otoczenie prawne.

 

Metoda PEST: czynniki zewnętrzne

 

Analiza strategiczna przedsiębiorstwa prowadzona metodą PEST wymaga uwzględnienia zróżnicowanych czynników makrootoczenia. Co zalicza się do każdej z wyżej opisanych kategorii? Poniżej kilka przykładów, które należy wziąć pod uwagę.

 

Czynniki polityczne

Tutaj warto wziąć pod uwagę kwestie podatkowe, uwarunkowania prawne prowadzenia określonego rodzaju działalności gospodarczej, prawo pracy, prawa konsumenta, stabilność sytuacji politycznej w kraju.

 

Czynniki ekonomiczne

Przypomnijmy, że w PEST należy się skupić na otoczeniu firmy, zatem pod uwagę bierze się ryzyko inflacji, kursy walut, ceny paliw i surowców, dostępność kredytów i innych form finansowania itd.

 

Otoczenie społeczno-kulturowe

W tej grupie czynników należy uwzględnić m.in. wysokość dochodów, poziom wykształcenia społeczeństwa, styl życia, nawyki zakupowe i oczekiwania konsumentów, prawa obywatelskie itd.

 

Czynniki technologiczne

To przede wszystkim poziom rozwoju technologii, innowacyjność, dostępność nowoczesnych technologii.

 

Określiwszy te czynniki, przechodzi się do kolejnego etapu PEST. Analiza dotyczy każdego składnika otoczenia i polega na ustaleniu, jak i w jakim stopniu ma wpływ na funkcjonowanie firmy obecnie i jaki może mieć w przyszłości. Trzeci i ostatni etap to określenie związków pomiędzy otoczeniem a sytuacją i strategią przedsiębiorstwa.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?