Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Arborysta - kto to jest, predyspozycje, kurs, zarobki

Arborysta - kto to jest, predyspozycje, kurs, zarobki

 
Arborysta - kto to jest, predyspozycje, kurs, zarobki

Arborysta - kto to jest?

 

Arborysta inaczej nazywany jest chirurgiem drzew. Za pomocą metod alpinistycznych dokonuje różnego rodzaju zabiegów pielęgnacyjnych drzew. Jakich dokładnie? Między innymi usuwa uschnięte i niebezpieczne gałęzie oraz konary, prześwietla i przycinana korony, prowadzi wycinki od góry (czyli stopniowo, od najwyższych partii).

 

Metody alpinistyczne polegają najczęściej na wejściu na drzewo za pomocą lin i przycinania piłą wyznaczonych miejsc. Do tych prac nie używa się podnośnika. Dlaczego taka forma? Arborystyka to dziedzina, która znajduje zastosowanie w przypadku przycinania drzew w trudno dostępnych miejscach. Gęsto zabudowane miasta, trasa szybkiego ruchu, linie energetyczne - to wszystko uniemożliwia bardziej inwazyjne metody pielęgnacji zieleni. Natomiast przycinka drzew przy użyciu piły i liny jest po pierwsze tańsza, po drugie szybsza.

 

Arborysta - predyspozycje

 

Istnieje szereg umiejętności, które powinien posiadać arborysta. Praca na wysokości wiąże się często z dużym niebezpieczeństwem i zdarzają się wypadki. Osoba na tym stanowisku powinna więc być odpowiedzialna (za siebie i innych członków ekipy), opanowana, odporna na stres. Wymagane są również predyspozycje fizyczne. Na drzewo trzeba się dostać, utrzymać na nim i jednocześnie obsługiwać sprzęt do przycinania.

 

Osoby pracujące w tym zawodzie niejednokrotnie podkreślają, że liczy się również pasja. Wielogodzinne przebywanie w koronach drzew, ich pielęgnacja mogą być zbyt uciążliwe dla osób podchodzących do tego zawodu w sposób wyłącznie mechaniczny.

 

Arborysta - kurs

 

Do wykonywania tego zawodu przygotowują specjalistyczne kursy. Prowadzi się je dwustopniowo - kategoria A (obejmująca pielęgnacyjne prace na wysokościach) oraz B (na drwala wysokościowego, zajmującego się selekcyjną ściną drzew). Aby przystąpić do kursu na poziomie A, należy mieć ukończone 18 lat, okazać oświadczenia o zdolności do pracy na wysokościach. Na kategorię B konieczne jest między innymi ukończenie poziomu A, kursu pierwszej pomocy, operatora pił mechanicznych i odbycie szkolenia BHP. Na stronach ośrodków organizujących kursy mogą występować bardziej rozbudowane wymagania. Koszty, jakie trzeba ponieść w celu ukończenia pojedynczego kursu, to kwoty w wysokości 1300 - 1500 zł.

 

Arborysta - zarobki

 

Jak kształtują się zarobki arborysty? W zależności od rodzaju zleconych prac są to kwoty od kilkuset do kilku tysięcy złotych. W ogłoszeniach można znaleźć oferty z kraju, a także z zagranicy. Jeśli ktoś chce skorzystać z usług arborysty, powinien szczegółowo przyjrzeć się opiniom o danej firmie. Arborysta bowiem wykonuje swoje obowiązki z dbałością nie tylko o wykonanie zadania, ale też o naturę. Wiele mówi się na przykład o obuwiu stosowanym przez specjalistów. Arboryści starają się bezurazowo wspiąć na drzewa, natomiast niektórzy stosują buty z rakami, które wnikają w strukturę pnia drzewa, czyniąc je podatnym na choroby i infekcje (czasem prowadzące do jego obumarcia).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    8 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.