Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Automatyzacja w obsłudze klienta

Automatyzacja w obsłudze klienta

 
Automatyzacja w obsłudze klienta

Nowe technologie przyniosły zmiany we wszystkich obszarach sprzedaży. Coraz chętniej robimy zakupy w sieci, za pośrednictwem internetu porównujemy oferty producentów, parametry produktów. W zakupowych decyzjach kierujemy się nie tylko konkurencyjną ceną, ale też szeregiem innych kryteriów. Wśród nich są wysokie standardy obsługi klienta.


Nowoczesna obsługa klienta – na czym polega?

 

Nowoczesna obsługa klienta jest szybka i skuteczna. Nie ma w niej miejsca na długi czas realizacji zamówienia czy skomplikowany proces reklamacji. Działanie człowieka wspiera sztuczna inteligencja, dzięki której firmy zyskują możliwość zoptymalizowania procesów, a klienci wygodne kanały komunikacji.


Elementy procesu komunikacji w nowoczesnej obsłudze klienta

 

Interfejs głosowy

 

Pozwala na werbalny kontakt człowieka z maszyną. To wirtualny asystent, który usłyszawszy odpowiednią komendę, wysyła wiadomość SMS, wybiera nr telefonu, wyszukuje informacje. Takie rozwiązanie ogranicza bariery w komunikacji. Bot może np. prowadzić pozakupowe ankiety telefoniczne.


Chatbot

 

Umożliwia kontakt z klientem za pośrednictwem tekstu pisanego. Dodany na stronie internetowej pozwala odwiedzającym bez problemu znaleźć interesujące informacje. Ponieważ bot reaguje na określone słowa kluczowe – może być ironiczny, opowiadać żarty, anegdotki – niekiedy trudno zauważyć, że rozmawia się z maszyną.


Wiadomości e-mail

 

Wysyłane automatycznie do bazy klientów newslettery to rozwiązanie m.in. wspierające firmowy wizerunek i budujące społeczność wokół marki.


Web self-service

 

Samoobsługa pozwala, aby rozwiązywanie problemów, składane reklamacje, zgłoszenia zwrotów i nieprawidłowości miały miejsce bez udziału pracowników obsługi. Klient może korzystać z aplikacji, w której ma osobiste konto. Za jej pomocą modyfikuje zakres usług, zmienia konfigurację produktów czy usług, przedłuża umowy.


Przebieg procesu komunikacji


Efektywna komunikacja jest podstawą profesjonalnej obsługi klienta. Warto przy tym pamiętać o sprzężeniu zwrotnym. Brak reakcji odbiorcy świadczy o jego problemach z odkodowaniem komunikatu i często wynika z niewłaściwego wyboru kanału. Technologia umożliwia dziś wielokanałowość kontaktu z klientami. Wszystkie narzędzia muszą jednak być zintegrowane, tworzyć jeden spójny system.


Automatyzacja w komunikacji z klientem – plusy i minusy

 

Automatyzacja postępuje w szybkim tempie. Coraz częściej, gdy dzwonimy na infolinię banku, w słuchawce odzywa się wirtualny asystent. Podobnie w urzędach, działach reklamacji, przy rejestracji w przychodni… To, że można pozyskać informacje, rozwiązać problem i dokonać zakupu o każdej porze, znacznie ułatwia decyzje klientów. Z punktu widzenia firm automatyzacja oznacza głównie oszczędność – redukują się koszty utrzymywania konsultantów, optymalizuje się pracę.

Profesjonalna obsługa klienta powinna być dostosowana do preferencji grupy docelowej. Znaczenie ma bardzo wiele czynników. Wiek konsumentów, ich status społeczny, miejsce zamieszkania, a nawet płeć decydują o tym, czy nowe kanały i  zautomatyzowany kontakt z klientem się sprawdzą. O ile zaznajomieni z technologią milenialsi dostrzegą zalety samoobsługi czy botów, o tyle seniorzy w większości wybiorą komunikację z pracownikiem obsługi klienta.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    16 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.