Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Biurokracja - podstawowe informacje

Biurokracja - podstawowe informacje

 
Biurokracja - podstawowe informacje

Biurokracja - co to jest?

 

Słowo biurokracja powstało z połączenia francuskiego bureau – ‘urząd’ i greckiego kratos, czyli ‘władza’. Słownik języka polskiego pod red. W. Doroszewskiego ujmuje definicje tego pojęcia, jako: „władzę urzędników, wpływ sfer urzędniczych na sprawy państwa; bezduszną rutynę w załatwianiu spraw urzędowych; ogół urzędników pracujących w instytucjach rządowych”.

 

Początków organizacji biurokratycznych można szukać już w starożytnych imperiach. Sam termin pojawił się jednak dopiero w XVII-wiecznej Francji, a od XIX wieku używa się go w odniesieniu do administracji państwowej, dla której najważniejszy w scentralizowanym systemie zarządzania jest aparat administracyjny.

 

Zagadnieniu temu wiele uwagi poświęcił socjolog Max Weber. System biurokratyczny traktował on jako najlepszy, idealny model życia społecznego, dzięki któremu władza może być sprawowana efektywnie, bez nadużyć i nepotyzmu. Fundament wszelkich działań miał być racjonalizm.

 

W zestawieniu z pejoratywnym wydźwiękiem pojęcia biurokracji współcześnie nasuwa się pytanie – skąd biorą się wady biurokracji? Wszelkie dysfunkcje określa się zbiorczo mianem biurokratyzmu.

 

Biurokratyzm - na czym polega?

 

Nadmierna biurokratyzacja władzy wynika z błędów w sprawowaniu rządów i jest zjawiskiem negatywnym. Najczęściej spotykane współczesne dysfunkcje organizacji to m.in. nadużywanie władzy przez urzędników, niedostosowanie działania instytucji do potrzeb społeczeństwa, sztywność w interpretacji praw i przepisów. Biurokratyzacja niesie z sobą także niezrozumienie przez obywateli praw i zasad, trudności w codziennym funkcjonowaniu wynikające z zależności od administracji centralnej.

 

Biurokracja w Polsce

 

Podczas kampanii wyborczych bardzo często słyszy się hasła związane z ograniczeniem biurokracji w Polsce, uproszczeniem przewlekłych procedur w różnych dziedzinach. Bieganie od urzędu do urzędu, długie godziny spędzone w oczekiwaniu na przyjęcie w kolejnych gabinetach, stosy dokumentów zanoszone do poszczególnych instytucji – z tym zazwyczaj kojarzą nam się próby załatwienia nawet najprostszej sprawy.

 

Czy wraz z biegiem lat, postępem technologicznym i dążeniem do rozwoju społeczeństwa obywatelskiego kontrola biurokratyczna staje się mniej dotkliwa? Bez problemu można dostrzec zależność w każdej branży gospodarki – jeśli wzrasta poziom biurokracji, a rynek staje się coraz bardziej wymagający i funkcjonowanie na nim wiąże się ze spełnieniem wyśrubowanych norm formalnych – przedsiębiorcom jest coraz trudniej skupiać się na skutecznym prowadzeniu biznesu. Traci na tym każda strona, także rządzący.

 

Za jednym ze sposobów ograniczania biurokratyzacji w Polsce można uznać coraz łatwiejszy dostęp do e-administracji. Choć cały system ułatwiający załatwianie urzędowych spraw za pośrednictwem Internetu dopiero się rozwija, można to traktować jako znaczący krok w drodze ku lepszemu.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...
  • Ślusarz / Konserwator

    ANABUD Bogucki Sp. z o.o.   Łagówek    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: wykonywanie prac ślusarskich i konserwatorskich, drobne naprawy pojazdów i maszyn, wymiany oleju i filtrów, utrzymanie porządku i organizacji w warsztacie przyzakładowym, wyjazdy na budowy w celu wykonania serwisu maszyn i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.