Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Broker reasekuracyjny: kompetencje, zakres pracy, wynagrodzenie

Broker reasekuracyjny: kompetencje, zakres pracy, wynagrodzenie

 
Broker reasekuracyjny: kompetencje, zakres pracy, wynagrodzenie

Broker reasekuracyjny to zawód stwarzający duże możliwości rozwoju. Jakie są warunki zatrudnienia na tym stanowisku oraz lista obowiązków? Kto sprawdzi się w takiej pracy?

 

Spis treści

Jak zostać brokerem reasekuracyjnym?

 

Zakres czynności pracownika na stanowisku brokera reasekuracyjnego jest dość szeroki i wymaga wiedzy z pogranicza prawa i ekonomii. Z tego względu, myśląc o pracy w zawodzie, warto wybrać studia wyższe na kierunku prawniczym bądź ekonomicznym. Nie jest to jednak warunek konieczny. Brokerami mogą bowiem zostać także absolwenci innych kierunków studiów czy szkoły średniej, którzy uzyskają licencję brokerską.

Bez licencji praca w zawodzie nie jest możliwa. Aby zdobyć uprawnienia, należy zdać egzamin przed Komisją Egzaminacyjną dla Brokerów Ubezpieczeniowych i Reasekuracyjnych. Następnie Komisja Nadzoru Finansowego (KNF) wydaje zezwolenie na wykonywanie działalności brokerskiej w zakresie reasekuracji.

Ubiegać się o nie mogą osoby, które:

 

  • zdały egzamin,
  • mają pełną zdolność do czynności prawnych,
  • nie są prawomocnie skazaną za umyślne przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu, wymiarowi sprawiedliwości, ochronie informacji, wiarygodności dokumentów, mieniu, obrotowi gospodarczemu, obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi oraz za przestępstwa skarbowe,
  • dają rękojmię należytego wykonywania działalności brokerskiej,
  • posiadają co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
  • posiadają co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w zakresie ubezpieczeń zdobyte w okresie 8 lat bezpośrednio poprzedzających złożenie wniosku o uzyskanie zezwolenia na wykonywanie działalności brokerskiej,
  • mają zawartą umowę ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej z tytułu wykonywania działalności brokerskiej.

 

Aby uzyskać zezwolenie, należy złożyć wniosek o wpis do rejestru brokerów, wraz z wymaganymi dokumentami. Ich listę znaleźć można w Rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 6 września 2018 r. w sprawie wykazu dokumentów dołączanych do wniosku o wydanie zezwolenia  na wykonywanie działalności brokerskiej.

 

 

Jakie obowiązki ma broker reasekuracyjny?


Broker reasekuracyjny jest pośrednikiem między zakładem reasekuracji a zakładem ubezpieczeń w procesie zawierania umowy reasekuracyjnej. Ma ona na celu wymianę i podział ryzyka, wyeliminowanie niebezpieczeństwa powstania strat po stronie zakładu ubezpieczeń, które przekraczałyby jego fundusze.

Obowiązki pracownika na tym stanowisku obejmują także ocenę ryzyka dla zakładu ubezpieczeniowego, informowanie ubezpieczyciela o dostępnych formach i rodzajach reasekuracji, zakresie ochrony. Broker doradza przy wyborze reasekuratora, biorąc pod uwagę szereg danych m.in. zakres ochrony, aspekty prawne czy możliwości finansowe ubezpieczyciela. Prowadzi także negocjacje między ubezpieczycielem a reasekuratorem, dba o poprawność dokumentów.

Broker nie pracuje z klientami indywidualnymi – zawiera umowy z zakładami ubezpieczeniowymi. Aby był wiarygodny i skuteczny, musi stale śledzić wydarzenia gospodarcze i polityczne w kraju oraz za granicą, błyskawicznie reagować na zmiany.

Nie jest to typowa praca w biurze. Posada brokera wymaga mobilności – spotkania z klientem często odbywają się poza siedzibą firmy.

 

Gdzie szukać pracy jako broker reasekuracyjny?


Brokerów reasekuracyjnych zatrudniają kancelarie brokerskie. Co ważne, osoba, która zdobyła licencję i pracuje jako broker, może rozwijać swoją ścieżkę kariery, np. awansując na stanowiska kierownika oddziału kancelarii czy stanowisko dyrektorskie. Broker może także otworzyć własną działalność gospodarczą i w jej ramach zajmować się reasekuracją w ubezpieczeniach.

 

Ile zarabia broker reasekuracyjny?


Wynagrodzenie za pracę brokera bardzo często opiera się na systemie obejmującym stałą podstawę i premię wypłacaną w zależności od wyników. Dlatego zarobki są ściśle zależne od liczby klientów i podpisanych umów reasekuracyjnych. Wpływ ma nie nie także renoma czy lokalizacja firmy brokerskiej.

Czytaj takżeKreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

 

Broke reasekuracyjny – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czym zajmuje się broker reasekuracyjny?

 

Broker reasekuracyjny to niezależny pośrednik między klientem a firmami ubezpieczeniowymi. Jego głównym zadaniem jest analiza potrzeb klienta, dobór odpowiednich ofert reasekuracyjnych oraz reprezentowanie interesów klienta w kontaktach z ubezpieczycielami, zarówno na etapie zawierania umowy, jak i w przypadku szkód.

 

  • Czy broker ubezpieczeniowy działa na rzecz konkretnej firmy ubezpieczeniowej?

 

Nie. Broker reasekuracyjny działa wyłącznie na rzecz klienta i nie jest związany z żadnym konkretnym towarzystwem ubezpieczeniowym. Dzięki temu może niezależnie porównywać oferty wielu firm i rekomendować te rozwiązania, które najlepiej odpowiadają potrzebom klienta.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    23 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?