Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Broker reasekuracyjny: kompetencje, zakres pracy, wynagrodzenie

Broker reasekuracyjny: kompetencje, zakres pracy, wynagrodzenie

 
Broker reasekuracyjny: kompetencje, zakres pracy, wynagrodzenie

Broker reasekuracyjny to zawód stwarzający duże możliwości rozwoju. Jakie są warunki zatrudnienia na tym stanowisku oraz lista obowiązków? Kto sprawdzi się w takiej pracy?

 

Spis treści

Jak zostać brokerem reasekuracyjnym?

 

Zakres czynności pracownika na stanowisku brokera reasekuracyjnego jest dość szeroki i wymaga wiedzy z pogranicza prawa i ekonomii. Z tego względu, myśląc o pracy w zawodzie, warto wybrać studia wyższe na kierunku prawniczym bądź ekonomicznym. Nie jest to jednak warunek konieczny. Brokerami mogą bowiem zostać także absolwenci innych kierunków studiów czy szkoły średniej, którzy uzyskają licencję brokerską.

Bez licencji praca w zawodzie nie jest możliwa. Aby zdobyć uprawnienia, należy zdać egzamin przed Komisją Egzaminacyjną dla Brokerów Ubezpieczeniowych i Reasekuracyjnych. Następnie Komisja Nadzoru Finansowego (KNF) wydaje zezwolenie na wykonywanie działalności brokerskiej w zakresie reasekuracji.

Ubiegać się o nie mogą osoby, które:

 

  • zdały egzamin,
  • mają pełną zdolność do czynności prawnych,
  • nie są prawomocnie skazaną za umyślne przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu, wymiarowi sprawiedliwości, ochronie informacji, wiarygodności dokumentów, mieniu, obrotowi gospodarczemu, obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi oraz za przestępstwa skarbowe,
  • dają rękojmię należytego wykonywania działalności brokerskiej,
  • posiadają co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
  • posiadają co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w zakresie ubezpieczeń zdobyte w okresie 8 lat bezpośrednio poprzedzających złożenie wniosku o uzyskanie zezwolenia na wykonywanie działalności brokerskiej,
  • mają zawartą umowę ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej z tytułu wykonywania działalności brokerskiej.

 

Aby uzyskać zezwolenie, należy złożyć wniosek o wpis do rejestru brokerów, wraz z wymaganymi dokumentami. Ich listę znaleźć można w Rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 6 września 2018 r. w sprawie wykazu dokumentów dołączanych do wniosku o wydanie zezwolenia  na wykonywanie działalności brokerskiej.

 

 

Jakie obowiązki ma broker reasekuracyjny?


Broker reasekuracyjny jest pośrednikiem między zakładem reasekuracji a zakładem ubezpieczeń w procesie zawierania umowy reasekuracyjnej. Ma ona na celu wymianę i podział ryzyka, wyeliminowanie niebezpieczeństwa powstania strat po stronie zakładu ubezpieczeń, które przekraczałyby jego fundusze.

Obowiązki pracownika na tym stanowisku obejmują także ocenę ryzyka dla zakładu ubezpieczeniowego, informowanie ubezpieczyciela o dostępnych formach i rodzajach reasekuracji, zakresie ochrony. Broker doradza przy wyborze reasekuratora, biorąc pod uwagę szereg danych m.in. zakres ochrony, aspekty prawne czy możliwości finansowe ubezpieczyciela. Prowadzi także negocjacje między ubezpieczycielem a reasekuratorem, dba o poprawność dokumentów.

Broker nie pracuje z klientami indywidualnymi – zawiera umowy z zakładami ubezpieczeniowymi. Aby był wiarygodny i skuteczny, musi stale śledzić wydarzenia gospodarcze i polityczne w kraju oraz za granicą, błyskawicznie reagować na zmiany.

Nie jest to typowa praca w biurze. Posada brokera wymaga mobilności – spotkania z klientem często odbywają się poza siedzibą firmy.

 

Gdzie szukać pracy jako broker reasekuracyjny?


Brokerów reasekuracyjnych zatrudniają kancelarie brokerskie. Co ważne, osoba, która zdobyła licencję i pracuje jako broker, może rozwijać swoją ścieżkę kariery, np. awansując na stanowiska kierownika oddziału kancelarii czy stanowisko dyrektorskie. Broker może także otworzyć własną działalność gospodarczą i w jej ramach zajmować się reasekuracją w ubezpieczeniach.

 

Ile zarabia broker reasekuracyjny?


Wynagrodzenie za pracę brokera bardzo często opiera się na systemie obejmującym stałą podstawę i premię wypłacaną w zależności od wyników. Dlatego zarobki są ściśle zależne od liczby klientów i podpisanych umów reasekuracyjnych. Wpływ ma nie nie także renoma czy lokalizacja firmy brokerskiej.

Czytaj także: Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

 

Broke reasekuracyjny – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czym zajmuje się broker reasekuracyjny?

 

Broker reasekuracyjny to niezależny pośrednik między klientem a firmami ubezpieczeniowymi. Jego głównym zadaniem jest analiza potrzeb klienta, dobór odpowiednich ofert reasekuracyjnych oraz reprezentowanie interesów klienta w kontaktach z ubezpieczycielami, zarówno na etapie zawierania umowy, jak i w przypadku szkód.

 

  • Czy broker ubezpieczeniowy działa na rzecz konkretnej firmy ubezpieczeniowej?

 

Nie. Broker reasekuracyjny działa wyłącznie na rzecz klienta i nie jest związany z żadnym konkretnym towarzystwem ubezpieczeniowym. Dzięki temu może niezależnie porównywać oferty wielu firm i rekomendować te rozwiązania, które najlepiej odpowiadają potrzebom klienta.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ProPoint S.A.

    • 6 100 zł brutto/mies.
    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Wybierz region · 4 regiony

    • Białystok
    • Gdynia
    • Gliwice
    • Rzeszów

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: programowanie sterowników PLC, testowanie i implementację oprogramowania, pracę ze schematami elektrycznymi i dokumentacją techniczną, współpracę z zagranicznymi kontrahentami.

  • Unum Życie TUiR S.A.

    • 8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    • Mobilna
    • Umowa agencyjna
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka

    Wybierz region · 17 regionów

    • Białystok
    • Bielsko-Biała
    • Bydgoszcz
    • Gdańsk
    • Gdynia
    • Gliwice
    • Katowice
    • Kraków
    • Lublin
    • Łódź
    • Olsztyn
    • Poznań
    • Rzeszów
    • Szczecin
    • Warszawa
    • Wrocław
    • Zielona Góra

    Twoja rola: budujesz i rozwijasz zespół sprzedażowy – rekrutujesz, wdrażasz i wspierasz ludzi, rozwijasz kompetencje zespołu i pracujesz z jego potencjałem, odpowiadasz za wyniki i sposób ich osiągania, rozwijasz zespół w oparciu o wzajemne zaufanie i partnerską współpracę.

  • ERGOS sp. z o.o.

    • 10 000 - 50 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Hybrydowa
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 10 regionów

    • Brodnica
    • Działdowo
    • Golub-Dobrzyń
    • Grudziądz
    • Iława
    • Lidzbark Warmiński
    • Nowe Miasto Lubawskie
    • Rypin
    • Toruń
    • Wąbrzeźno

    Zakres obowiązków: Sprzedaż i doradztwo w zakresie rozwiązań OZE; Pozyskiwanie klientów i prowadzenie spotkań; Finalizacja umów i raportowanie działań; Wymagania: Komunikatywność i nastawienie na wynik; Wysoka kultura osobista; Prawo jazdy kat. B; Doświadczenie w sprzedaży OZE – mile widziane;

  • Mistrz Wydziału Obróbki Blach i Spawalni k/m

    Tegometall WSP Polska Sp. z o.o. Pniewy

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Zapewnienie produkcji zgodnej ze specyfikacjami i normami jakościowymi; Monitorowanie i optymalizacja procesów produkcyjnych; Właściwe planowanie zasobów personalnych i technicznych; Szkolenie i instruowanie pracowników w zakresie jakości, bezpieczeństwa pracy i optymalizacji...

  • PORR S.A.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    • Barczewo
    • warmińsko-mazurskie

    Opis stanowiska Obsługa i prawidłowa eksploatacja koparko-ładowarki oraz pozostałego powierzonego sprzętu. Kontrolowanie stanu technicznego maszyn i bieżące zgłaszanie zauważonych usterek. Właściwe organizowanie pracy oraz efektywne wykorzystywanie czasu pracy. Współpraca z brygadą...

  • Kontroler finansowy (język ukraiński)

    KSISTERS sp. z o.o. Warszawa

    • 9 500 - 12 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Przygotowywanie miesięcznych raportów zarządczych na podstawie danych księgowych; przygotowywanie not objaśniających, ujawnień oraz komentarzy do raportów; kontrola prawidłowości i kompletności operacji ujętych w systemie księgowym; kontrola zestawienia obrotów i sald oraz procesu...

Najnowsze artykuły

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. W Dniu Szefa pytamy specjalistę o to, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!