Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Broker reasekuracyjny: kompetencje, zakres pracy, wynagrodzenie

Broker reasekuracyjny: kompetencje, zakres pracy, wynagrodzenie

 
Broker reasekuracyjny: kompetencje, zakres pracy, wynagrodzenie

Broker reasekuracyjny to zawód stwarzający duże możliwości rozwoju. Jakie są warunki zatrudnienia na tym stanowisku oraz lista obowiązków? Kto sprawdzi się w takiej pracy?

 

Spis treści

Jak zostać brokerem reasekuracyjnym?

 

Zakres czynności pracownika na stanowisku brokera reasekuracyjnego jest dość szeroki i wymaga wiedzy z pogranicza prawa i ekonomii. Z tego względu, myśląc o pracy w zawodzie, warto wybrać studia wyższe na kierunku prawniczym bądź ekonomicznym. Nie jest to jednak warunek konieczny. Brokerami mogą bowiem zostać także absolwenci innych kierunków studiów czy szkoły średniej, którzy uzyskają licencję brokerską.

Bez licencji praca w zawodzie nie jest możliwa. Aby zdobyć uprawnienia, należy zdać egzamin przed Komisją Egzaminacyjną dla Brokerów Ubezpieczeniowych i Reasekuracyjnych. Następnie Komisja Nadzoru Finansowego (KNF) wydaje zezwolenie na wykonywanie działalności brokerskiej w zakresie reasekuracji.

Ubiegać się o nie mogą osoby, które:

 

  • zdały egzamin,
  • mają pełną zdolność do czynności prawnych,
  • nie są prawomocnie skazaną za umyślne przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu, wymiarowi sprawiedliwości, ochronie informacji, wiarygodności dokumentów, mieniu, obrotowi gospodarczemu, obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi oraz za przestępstwa skarbowe,
  • dają rękojmię należytego wykonywania działalności brokerskiej,
  • posiadają co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
  • posiadają co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w zakresie ubezpieczeń zdobyte w okresie 8 lat bezpośrednio poprzedzających złożenie wniosku o uzyskanie zezwolenia na wykonywanie działalności brokerskiej,
  • mają zawartą umowę ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej z tytułu wykonywania działalności brokerskiej.

 

Aby uzyskać zezwolenie, należy złożyć wniosek o wpis do rejestru brokerów, wraz z wymaganymi dokumentami. Ich listę znaleźć można w Rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 6 września 2018 r. w sprawie wykazu dokumentów dołączanych do wniosku o wydanie zezwolenia  na wykonywanie działalności brokerskiej.

 

 

Jakie obowiązki ma broker reasekuracyjny?


Broker reasekuracyjny jest pośrednikiem między zakładem reasekuracji a zakładem ubezpieczeń w procesie zawierania umowy reasekuracyjnej. Ma ona na celu wymianę i podział ryzyka, wyeliminowanie niebezpieczeństwa powstania strat po stronie zakładu ubezpieczeń, które przekraczałyby jego fundusze.

Obowiązki pracownika na tym stanowisku obejmują także ocenę ryzyka dla zakładu ubezpieczeniowego, informowanie ubezpieczyciela o dostępnych formach i rodzajach reasekuracji, zakresie ochrony. Broker doradza przy wyborze reasekuratora, biorąc pod uwagę szereg danych m.in. zakres ochrony, aspekty prawne czy możliwości finansowe ubezpieczyciela. Prowadzi także negocjacje między ubezpieczycielem a reasekuratorem, dba o poprawność dokumentów.

Broker nie pracuje z klientami indywidualnymi – zawiera umowy z zakładami ubezpieczeniowymi. Aby był wiarygodny i skuteczny, musi stale śledzić wydarzenia gospodarcze i polityczne w kraju oraz za granicą, błyskawicznie reagować na zmiany.

Nie jest to typowa praca w biurze. Posada brokera wymaga mobilności – spotkania z klientem często odbywają się poza siedzibą firmy.

 

Gdzie szukać pracy jako broker reasekuracyjny?


Brokerów reasekuracyjnych zatrudniają kancelarie brokerskie. Co ważne, osoba, która zdobyła licencję i pracuje jako broker, może rozwijać swoją ścieżkę kariery, np. awansując na stanowiska kierownika oddziału kancelarii czy stanowisko dyrektorskie. Broker może także otworzyć własną działalność gospodarczą i w jej ramach zajmować się reasekuracją w ubezpieczeniach.

 

Ile zarabia broker reasekuracyjny?


Wynagrodzenie za pracę brokera bardzo często opiera się na systemie obejmującym stałą podstawę i premię wypłacaną w zależności od wyników. Dlatego zarobki są ściśle zależne od liczby klientów i podpisanych umów reasekuracyjnych. Wpływ ma nie nie także renoma czy lokalizacja firmy brokerskiej.

Czytaj takżeKreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

 

Broke reasekuracyjny – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czym zajmuje się broker reasekuracyjny?

 

Broker reasekuracyjny to niezależny pośrednik między klientem a firmami ubezpieczeniowymi. Jego głównym zadaniem jest analiza potrzeb klienta, dobór odpowiednich ofert reasekuracyjnych oraz reprezentowanie interesów klienta w kontaktach z ubezpieczycielami, zarówno na etapie zawierania umowy, jak i w przypadku szkód.

 

  • Czy broker ubezpieczeniowy działa na rzecz konkretnej firmy ubezpieczeniowej?

 

Nie. Broker reasekuracyjny działa wyłącznie na rzecz klienta i nie jest związany z żadnym konkretnym towarzystwem ubezpieczeniowym. Dzięki temu może niezależnie porównywać oferty wielu firm i rekomendować te rozwiązania, które najlepiej odpowiadają potrzebom klienta.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    20 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    20 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.