Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Business model canvas - co warto wiedzieć

Business model canvas - co warto wiedzieć

 
Business model canvas - co warto wiedzieć

Tworzenie modeli biznesowych - na czym polega?

 

W celu osiągania zysków, uzyskania przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa tworzy się plany, zwane modelami biznesowymi. Ich przestrzeganie ma zagwarantować odpowiednie przychody oraz dominację w sektorze, w którym prowadzi się działalność. W modelach można opisać relacje i wpływy między poszczególnymi segmentami rynku, wpływającymi na daną organizacje itd.

 

Business model canvas z kolei to szablon, opisujący rzeczywistość firmy, jej miejsce na rynku, za pomocą dziewięciu elementów. Taki schemat formułowania modelów biznesowych firmy został opracowany przez Alexandra Osterwaldera. Jedną z zalet opisywanego projektowania szablonu (oprócz tych merytorycznie związanych z prowadzeniem przedsiębiorstwa) jest czytelność, intuicyjność i przejrzystość. Wszystkie bowiem składniki planu umieszcza się na jednej kartce lub arkuszu. Dzięki temu równolegle można śledzić kluczowe dla przedsiębiorstwa segmenty.

 

Business model canvas - co to jest?

 

Dziewięć elementów, wskazanych przez Osterwaldera i składających się na model biznesowy to: kluczowi partnerzy, kluczowe czynności, kluczowe zasoby, propozycja wartości, relacje z klientami, kanały dystrybucji, segmentacja klientów, struktura kosztów oraz źródła przychodów. Każdy z tych elementów ma swoje miejsce w szablonie, którego wzór można odnaleźć na stronie internetowej autora. Niektórzy proponują wypełnianie tego szablonu modelu biznesowego od prawej do lewej, jednak tak naprawdę panuje tutaj dość duża swoboda i elastyczność.

 

Co powinno się umieścić w poszczególnych rubrykach?

 

1. Kluczowi partnerzy – to np. dostawcy czy kontrahenci, z którymi firma musi współpracować, aby prowadzić działalność.
2. Kluczowe czynności – czyli działania konieczne, by przedsiębiorstwo mogło funkcjonować (np. związane z produkcją, sprzedażą).
3. Kluczowe zasoby – mogą to być urządzenia, ale też zasoby ludzkie, wszystko, co jest niezbędne do wytworzenia elementu stanowiącego wartość dla klienta.
4. Propozycja wartości – to, co uzyskają klienci, kupując od firmy towar lub usługę. To coś, co odróżnia przedsiębiorstwa, często stanowi o ich konkurencyjności.
5. Relacje z klientami – czyli w jaki sposób firma komunikuje się z klientami, czy są to bezpośrednie relacje, czy odbywają się za pomocą innych kanałów.
6. Kanały dystrybucji – w jaki sposób produkt dociera do klienta.
7. Segmentacja klientów – wyróżnienie grup klientów, do których firma będzie docierała (wyznaczeni np. wg kryterium potrzeb, cech).
8. Struktura kosztów – czyli najważniejsze koszty, wydatki firmy.
9. Źródła przychodów – na czym firma zarabia, skąd pochodzą zyski i za co klienci są gotowi płacić.

 

Opisane elementy występują praktycznie w każdym przedsiębiorstwie. Uniwersalność modelu biznesowego canvas sprawia, ze można go wykorzystać w wielu różnych branżach.

 

Model biznesowy - czemu służy?

 

Model biznesowy przedsiębiorstwa jest istotny zarówno na początku jego funkcjonowania, jak i w późniejszych etapach. Dzięki stworzeniu konkretnego planu, schematu, można odnaleźć słabe i mocne strony przedsiębiorstwa, zidentyfikować segmenty wymagające optymalizacji. Tworzenie modeli biznesowych jest też wskazane przy wprowadzaniu nowych produktów, przy planowanej restrukturyzacji.

 

Warto na koniec zaznaczyć, że business model canvas to schemat nie tylko wykorzystywany przez analityków biznesowych. Obecnie przenosi się jego strukturę w przypadku planowania kariery zawodowej.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.