Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Cyberbezpieczeństwo w firmie

Cyberbezpieczeństwo w firmie

 
Cyberbezpieczeństwo w firmie

Antywirus – to chyba pierwsze skojarzenie ze słowem cyberbezpieczeństwo. Choć jest oczywiście podstawowym narzędziem umożliwiającym bezpieczne korzystanie z internetu i chroniącym cyfrowe dane przed wirusem komputerowym, nie zapobiega wszystkim problemom. Jak zadbać o cyberbezpieczeństwo w firmie? Od czego zacząć?

 

Cyberbezpieczeństwo – co to jest?

 

Cyberbezpieczeństwo (od ang. cyber security) wiąże się z zapewnieniem ochrony w cyberprzestrzeni. Tej nie należy rozumieć jedynie jako sieci internet – jest bowiem pojęciem szerszym. Dotyczy także wszelkich sieci informatycznych, wymiany i przetwarzania danych w sieciach teleinformatycznych.

 

Definicja zgodna z Ustawą z dnia 5 lipca 2018 r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa brzmi: odporność systemów informacyjnych na działania naruszające poufność, integralność, dostępność i autentyczność przetwarzanych
danych lub związanych z nimi usług oferowanych przez te systemy (art. 2.).

 

Cyberbezpieczeństwo – jak zacząć?

 

Większe przedsiębiorstwa mają zazwyczaj dział IT, bądź zlecają jego zadania zewnętrznej firmie, która dba o bezpieczeństwo w sieci. Niemniej, mały przedsiębiorca także powinien zadbać o zapewnienie sobie i pracownikom ochrony m.in. przed utratą ważnych danych. O cyberbezpieczeństwo należy dbać w sposób ciągły – zapewnienie aktualnego, oryginalnego oprogramowania, wprowadzenie zabezpieczeń i dobry sprzęt to oczywiście podstawy.

 

Poza tym bardzo ważne jest:

  • korzystanie z bezpiecznych i certyfikowanych punktów dostępu do sieci, np. VPN;
  • korzystanie z oprogramowania antywirusowego;
  • stworzenie osobnej, wydzielonej sieci do profilu służbowego;
  • regularne aktualizowanie oprogramowania, systemu oraz sterowników/firmware urządzeń;
  • tworzenie silnych i skomplikowanych haseł dostępowych. W przypadku korzystania z managerów haseł – zalecane są te, które posiadają odpowiednie certyfikaty bezpieczeństwa oraz wysoki stopień szyfrowania danych. Przy danych szczególnie wrażliwych warto rozważyć szyfrowanie sprzętowe;
  • przeszkolenie kadr w zakresie zagrożeń, np. płynących z phishingu – spreparowanych przez cyberprzestępców maili/linków/dokumentów itp.;
  • bardzo ważnym elementem cyberochrony jest także zaplanowanie działania na wypadek cyberprzestępstwa – opracowanie planu reagowania na atak czy naprawiania wyrządzonych szkód. Szybka reakcja pozwoli na zatrzymanie rozprzestrzeniania się wirusa w sieci lokalnej, a co za tym idzie – na zapobieganie większym szkodom;
  • odpowiednio zaplanowane i przeprowadzone procesy backupu najważniejszych danych firmy. Warto rozważyć system NAS z technologią RAID;
  • monitorowanie zagrożeń wewnątrz firmy – reagowanie na szpiegostwo przemysłowe (keyloggery, nadzorowanie informacji wychodzących z firmy poprzez sieć, monitorowanie podłączenia urządzeń do przenoszenia danych – takich jak pendrive).

 

Cyberbezpieczeństwo – czy warto?

 

Zdecydowanie warto. Znane są przypadki dużych, międzynarodowych firm, które zaatakowane przez hackerów utraciły dane, przez co nie tylko straciły miliony dolarów, ale odnotowały też ogromny spadek rynkowej wartości i zaufania klientów. O wiele prościej i taniej jest zapobiegać, niż walczyć ze skutkami ataków cyberprzestępców. Co więcej, równie ważne jak cyberbezpieczeństwo w prywatnych firmach jest cyberbezpieczeństwo w Polsce – jako ochrona danych w podmiotach publicznych, regulowana poprzez organizację krajowego systemu cyberbezpieczeństwa oraz zadania i obowiązki podmiotów wchodzących w skład tego systemu, ujęte w wyżej wspomnianej ustawie. Chodzi m.in. o cyberbezpieczeństwo banków, dostawców usług cyfrowych, podmiotów leczniczych itd.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    4 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.