Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Cyberbezpieczeństwo w firmie

Cyberbezpieczeństwo w firmie

 
Cyberbezpieczeństwo w firmie

Antywirus – to chyba pierwsze skojarzenie ze słowem cyberbezpieczeństwo. Choć jest oczywiście podstawowym narzędziem umożliwiającym bezpieczne korzystanie z internetu i chroniącym cyfrowe dane przed wirusem komputerowym, nie zapobiega wszystkim problemom. Jak zadbać o cyberbezpieczeństwo w firmie? Od czego zacząć?

 

Cyberbezpieczeństwo – co to jest?

 

Cyberbezpieczeństwo (od ang. cyber security) wiąże się z zapewnieniem ochrony w cyberprzestrzeni. Tej nie należy rozumieć jedynie jako sieci internet – jest bowiem pojęciem szerszym. Dotyczy także wszelkich sieci informatycznych, wymiany i przetwarzania danych w sieciach teleinformatycznych.

 

Definicja zgodna z Ustawą z dnia 5 lipca 2018 r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa brzmi: odporność systemów informacyjnych na działania naruszające poufność, integralność, dostępność i autentyczność przetwarzanych
danych lub związanych z nimi usług oferowanych przez te systemy (art. 2.).

 

Cyberbezpieczeństwo – jak zacząć?

 

Większe przedsiębiorstwa mają zazwyczaj dział IT, bądź zlecają jego zadania zewnętrznej firmie, która dba o bezpieczeństwo w sieci. Niemniej, mały przedsiębiorca także powinien zadbać o zapewnienie sobie i pracownikom ochrony m.in. przed utratą ważnych danych. O cyberbezpieczeństwo należy dbać w sposób ciągły – zapewnienie aktualnego, oryginalnego oprogramowania, wprowadzenie zabezpieczeń i dobry sprzęt to oczywiście podstawy.

 

Poza tym bardzo ważne jest:

  • korzystanie z bezpiecznych i certyfikowanych punktów dostępu do sieci, np. VPN;
  • korzystanie z oprogramowania antywirusowego;
  • stworzenie osobnej, wydzielonej sieci do profilu służbowego;
  • regularne aktualizowanie oprogramowania, systemu oraz sterowników/firmware urządzeń;
  • tworzenie silnych i skomplikowanych haseł dostępowych. W przypadku korzystania z managerów haseł – zalecane są te, które posiadają odpowiednie certyfikaty bezpieczeństwa oraz wysoki stopień szyfrowania danych. Przy danych szczególnie wrażliwych warto rozważyć szyfrowanie sprzętowe;
  • przeszkolenie kadr w zakresie zagrożeń, np. płynących z phishingu – spreparowanych przez cyberprzestępców maili/linków/dokumentów itp.;
  • bardzo ważnym elementem cyberochrony jest także zaplanowanie działania na wypadek cyberprzestępstwa – opracowanie planu reagowania na atak czy naprawiania wyrządzonych szkód. Szybka reakcja pozwoli na zatrzymanie rozprzestrzeniania się wirusa w sieci lokalnej, a co za tym idzie – na zapobieganie większym szkodom;
  • odpowiednio zaplanowane i przeprowadzone procesy backupu najważniejszych danych firmy. Warto rozważyć system NAS z technologią RAID;
  • monitorowanie zagrożeń wewnątrz firmy – reagowanie na szpiegostwo przemysłowe (keyloggery, nadzorowanie informacji wychodzących z firmy poprzez sieć, monitorowanie podłączenia urządzeń do przenoszenia danych – takich jak pendrive).

 

Cyberbezpieczeństwo – czy warto?

 

Zdecydowanie warto. Znane są przypadki dużych, międzynarodowych firm, które zaatakowane przez hackerów utraciły dane, przez co nie tylko straciły miliony dolarów, ale odnotowały też ogromny spadek rynkowej wartości i zaufania klientów. O wiele prościej i taniej jest zapobiegać, niż walczyć ze skutkami ataków cyberprzestępców. Co więcej, równie ważne jak cyberbezpieczeństwo w prywatnych firmach jest cyberbezpieczeństwo w Polsce – jako ochrona danych w podmiotach publicznych, regulowana poprzez organizację krajowego systemu cyberbezpieczeństwa oraz zadania i obowiązki podmiotów wchodzących w skład tego systemu, ujęte w wyżej wspomnianej ustawie. Chodzi m.in. o cyberbezpieczeństwo banków, dostawców usług cyfrowych, podmiotów leczniczych itd.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.