Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Czynniki szkodliwe w miejscu pracy: co to jest gorączka metaliczna?

Czynniki szkodliwe w miejscu pracy: co to jest gorączka metaliczna?

 
Czynniki szkodliwe w miejscu pracy: co to jest gorączka metaliczna?

Przestrzeganie zasad bhp, wykonywanie badań okresowych i zachowanie ostrożności – to kwestie niezwykle istotne w przypadku prac hutniczych, przy obróbce metali. Jedną z chorób zawodowych, jaka może się pojawić w wyniku ekspozycji na trujące substancje, jest gorączka metaliczna. Co to takiego?

 

Czym jest gorączka metaliczna?

 

Gorączka metaliczna, zwana też gorączką odlewników, gorączką cynkową, może dotknąć osoby pracujące przy obróbce termicznej stali galwanizowanej. Powstają w tym czasie opary (tlenki metali, głównie tlenek cynku), których wdychanie jest szkodliwe dla zdrowia. W czasie wdychania trujących par dochodzi do stanu zapalnego w organizmie, którego objawem jest właśnie podwyższenie temperatury ciała.

 

Gorączka metaliczna jest wpisana do wykazu chorób zawodowych (Dz.U. 2013 poz. 1367). Lekarz może rozpoznać ją jako chorobę zawodową w ciągu 3 dni od wystąpienia udokumentowanych objawów (nawet jeśli pracownik w międzyczasie przestał być narażony na szkodliwe czynniki).

 

Jest to istotna kwestia, ponieważ pracownik ma prawo ubiegać się o odszkodowanie z tytułu wystąpienia choroby zawodowej (w określonych sytuacjach – szczegółowe informacje można znaleźć na stronie ZUS w zakładce Świadczenia z tytułu wypadków oraz chorób zawodowych).

 

Gorączka metaliczna: objawy

 

Objawy gorączki metalicznej występują w ciągu kilku godzin od ekspozycji na szkodliwy czynnik, maksymalnie do 48 godzin. Warto jednak zaznaczyć, że osoby, które na co dzień wdychają szkodliwe opary tlenków metali, mogą wykształcić tzw. ostrą tolerancję. Polega ona na tym, że mimo zmian w organizmie objawy nie pojawiają się w czasie pracy. Dopiero w czasie weekendu, kiedy przez dłuższy czas nie ma ekspozycji na trujący czynnik, tolerancja spada, a organizm zaczyna reagować stanem zapalnym. W efekcie silne symptomy choroby pojawiają się w poniedziałek – dlatego gorączka metaliczna bywa również nazywana gorączką podziedziałkowego poranka.

 

Najczęstsze symptomy to:

  • gorączka,
  • silne dreszcze,
  • ból głowy,
  • bóle mięśni,
  • duszności,
  • kaszel,
  • silne uczucie pragnienia,
  • metaliczny posmak w ustach.

Gorączka metaliczna: jak się przed nią chronić?

 

Przed gorączką metaliczną i innymi chorobami płuc mają za zadanie chronić przede wszystkim właściwe warunki pracy, zgodne z bhp. Niezwykle istotne są tu środki ochrony zbiorowej – właściwa wentylacja pomieszczeń i stosowanie nowoczesnych metod pracy minimalizujących wydzielanie szkodliwych substancji. Istotne jest również przestrzeganie czasu pracy, unikanie nadmiernej ekspozycji na pary tlenków metali, szkolenia dla pracowników. Do środków ochrony indywidualnej należą maski filtrujące i tlenowe.

 

Czytaj takźe: alergik w pracy

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Nawierzchni Kolejowej

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Stosowanie się do zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pełnienie funkcji sygnalisty, hakowego i kierującego ruchem drogowym (w razie potrzeby - PORR...
  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Wykonywanie prac pomocniczych, np. prace ciesielskie, montażowe, tynkarskie, murarskie oraz rozbiórkowe. Ładowanie i rozładowywanie materiałów budowlanych stosowanych w pracach ogólnobudowlanych. Sprzątanie miejsc pracy oraz usuwanie różnych przeszkód i zatorów zgodnie z...
  • Kierowca Myjki Drogowej

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Prowadzenie pojazdu myjącego zgodnie z przepisami ruchu drogowego. Obsługa systemu myjącego (np. dysz, zbiorników na wodę, detergentów). Monitorowanie stanu technicznego pojazdu i zgłaszanie usterek. Mycie nawierzchni dróg, chodników, placów, zatok autobusowych. Praca zgodnie z...
  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Kopanie, zasypywanie, wyrównywanie terenu. Przygotowanie materiałów i narzędzi. Transportowanie i układanie materiałów budowlanych. Sprzątanie placu budowy. Czyszczenie sprzętu i narzędzi. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na...
  • Elektryk / Pomocnik Elektryka

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w tunelach (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa i serwis urządzeń elektroenergetycznych wykorzystywanych przy robotach ziemnych (np. agregaty, pompy, maszyny tunelowe). Wykonywanie pomiarów elektrycznych w...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.