Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Działalność gospodarcza osób niepełnosprawnych: dofinansowanie, udogodnienia

Działalność gospodarcza osób niepełnosprawnych: dofinansowanie, udogodnienia

 
Działalność gospodarcza osób niepełnosprawnych: dofinansowanie, udogodnienia

Założenie firmy przez osobę niepełnosprawną przebiega dokładnie tak samo, jak przez każdą inną. W polskim prawie nie ma ograniczeń ani co do formy prawnej prowadzonej działalności, ani wielkości biznesu, możliwości zatrudniania pracowników czy jakiejkolwiek innej kwestii. Jednocześnie aktywizacja zawodowa ludzi z grupą inwalidzką jest ważnym zadaniem instytucji publicznych, dlatego na finansowe wsparcie mogą liczyć zarówno firmy decydujące się na zatrudnianie niepełnosprawnych, jak i osoby niepełnosprawne prowadzące biznes.

 

Założenie firmy przez osobę niepełnosprawną – korzyści


Wsparcie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych to po pierwsze dofinansowanie na otwarcie firmy i po drugie refundacja składek ZUS dla niepełnosprawnego przedsiębiorcy. Kolejną możliwością jest wsparcie w przypadku wzięcia kredytu.

Rozpoczynając działalność gospodarczą, ale też rolniczą albo wnosząc wkład do spółdzielni socjalnej, osoby niepełnosprawne (zarejestrowane jako bezrobotni lub poszukujący pracy niemający zatrudnienia) mogą wnioskować w urzędzie pracy o środki z PFRON-u. Ubiegając się o pieniądze, trzeba zadeklarować czas prowadzenia działalności przez co najmniej 12 lub 24 miesiące. Od tego wyboru zależy wysokość dotacji:

  • zadeklarowana działalność przez 12 miesięcy daje prawo do dotacji nie wyższej niż 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej,
  • zadeklarowana działalność przez 24 miesiące uprawnia do dotacji wynoszącej od 6-krotności do 15-krotności przeciętnego wynagrodzenia.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie od grudnia 2019 r. do lutego 2020 wynosi 4931,59 zł. W okresie marzec-maj 2020 – 5198,58 zł.

 

Refundacja składek ZUS dla niepełnosprawnego przedsiębiorcy

 

Działalność gospodarcza osób niepełnosprawnych jest też wspierana poprzez refundację składek na ubezpieczenie społeczne (emerytalnej i rentowej). Mogą się o nie ubiegać osoby, które mają orzeczony stopień niepełnosprawności, opłacają w całości i terminowo składki na ubezpieczenia społeczne, nie zrobiły zaległości wobec PFRON-u przekraczających 100 zł.

Wysokość refundacji składek ZUS przez PFRON zależy od stopnia niepełnosprawności:

  • znaczny stopień niepełnosprawności uprawnia do refundacji 100% kwoty składek,
  • stopień umiarkowany – 60% kwoty składek,
  • stopień lekki – 30% kwoty składek.

 

Dofinansowanie odsetek od kredytów: uprawnienia osób niepełnosprawnych


Niepełnosprawny przedsiębiorca może ubiegać się także o dofinansowanie do działalności gospodarczej w postaci spłaty ze środków PFRON-u części odsetek od kredytów, wziętych, by kontynuować prowadzenie firmy. Maksymalnie dofinansowanie obejmuje 50% oprocentowania kredytu.

To forma pomocy kierowana do osób, które wcześniej nie korzystały z pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej (albo pożyczka została w całości spłacona/ umorzona) i nie pobrały bezzwrotnych środków na założenie działalności bądź od dnia otrzymania tych środków upłynęły 24 miesiące.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.