Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Działalność gospodarcza przez internet a prawo

Działalność gospodarcza przez internet a prawo

 
Działalność gospodarcza przez internet a prawo

Masz swój własny, dobrze prosperujący lokalny biznes, ale zaczynasz dostrzegać, jak duże możliwości daje internet? Chcesz sprzedawać i w sklepie stacjonarnym, i online? A może dopiero rozważasz założenie działalności gospodarczej i planujesz prowadzić ją za pośrednictwem sieci? Niezależnie od tego, na jakim etapie jesteś, sprawdź, co musisz wiedzieć, by zgodnie z prawem rozwijać twój biznes online.

 

Działalność gospodarcza w internecie – jakich aktów prawnych należy przestrzegać?

 

Tak rejestracja działalności gospodarczej przez internet, jak i założenie samego sklepu, nie są szczególnie skomplikowanymi czynnościami. Aby jednak się w tym nie pogubić, nie łamać prawa, warto zaznajomić się z najważniejszymi aktami, które regulują zasady internetowego biznesu.

 

Zacznijmy od podstaw. Co powinna znać każda osoba prowadząca działalność gospodarczą? Prawo przedsiębiorców, czyli ustawę z 2018 r. Zawiera ona podstawowe prawa i obowiązki przedsiębiorcy, jest niezwykle ważna, niezależnie od tego, czy zajmuje się on e-commerce, czy firma nie ma nic wspólnego z internetem.

 

Kolejne bardzo ważne akty prawne, które trzeba znać, to:

 

  • RODO

 

RODO, czyli rozporządzenie o ochronie danych osobowych, obowiązuje we wszystkich krajach członkowskich Unii Europejskiej i nakłada na przedsiębiorców wiele obowiązków związanych z ochroną administrowaniem danymi konsumentów. W przypadku działalności internetowej bardzo ważna jest zgoda klientów na przetwarzanie ich danych. Dlatego nie można np. osobie, która dokonała zakupu w e-sklepie, automatycznie przesyłać np. newslettera czy innych powiadomień. Konieczna do tego celu jest osobna zgoda danej osoby – świadoma i dobrowolna oraz możliwa do wycofania. Użytkowników trzeba poinformować, po co i w jakim zakresie dane będą przetwarzane.

 

  • Ustawa o prawach konsumenta

 

Kupując w internecie, konsument jest bardziej narażony na to, że przedmiot sprzedaży nie spełni jego oczekiwań, np. będzie niezgodny z opisem.Dlatego transakcje zawierane na odległość podlegają szczególnej ochronie. Klient ma prawo odstąpić od umowy i dokonać zwrotu bez podania przyczyny w ciągu 14 dni (lub dłużej – w zależności od polityki sklepu). Może też zareklamować towar na podstawie gwarancji bądź rękojmi, a w razie problemów zwrócić się o pomoc do rzecznika ochrony praw konsumenta.

 

  • Prawo telekomunikacyjne

 

E-mail marketing, newsletter to skuteczne sposoby dotarcia do odbiorców. Wiadomość, która trafia do skrzynki, przez wiele osób sprawdzanej codziennie, trudno przeoczyć. Zgodnie z art. 172. ustawy Prawo telekomunikacyjne, nie można jednak wysyłać informacji handlowej bez zgody odbiorcy. Przedsiębiorca ma też obowiązek informowania użytkowników strony WWW o wykorzystywaniu plików cookies. Muszą oni wyrazić na to zgodę (art. 173.)

 

  • Ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną

 

To kolejny ważny akt prawny. Nakłada na prowadzących e-biznes obowiązek sporządzenia regulaminu obowiązującego w sklepie internetowym (art. 8.) i spełnienia obowiązku informacyjnego względem klienta (szczegóły w art. 5. i 6.).

 

  • Ustawa o cyberprzestępczości

 

W cyberprzestrzeni cenne są przede wszystkim nasze dane i to je należy szczególnie chronić. Ich utrata może być niezwykle kosztowna i dla, i dla jej klientów, dlatego, zakładając sklep, trzeba dokładnie zorganizować kwestie bezpieczeństwa, m.in. wykupić certyfikat SSL. O te aspekty powinni zadbać wszyscy przedsiębiorcy.

 

Nie każda własna działalność gospodarcza prowadzona online będzie jednak podlegać Ustawie o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa. Dokument dotyczy m.in. dostawców usług cyfrowych (są nimi np. internetowe platformy handlowe, sklepy, strony streamingowe), jeśli prowadzi je osoba prawna albo jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej mająca siedzibę lub zarząd na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej albo przedstawiciela mającego jednostkę organizacyjną na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, świadcząca usługę cyfrową, z wyjątkiem mikroprzedsiębiorców i małych przedsiębiorców [...] (art. 17.1.). Z obowiązkami wynikającymi z tej ustawy powinni więc zaznajomić się przedsiębiorcy tworzący spółki: akcyjne, z o.o., komandytowe, jawne, oraz stowarzyszenia.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.