Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Działalność gospodarcza przez internet a prawo

Działalność gospodarcza przez internet a prawo

 
Działalność gospodarcza przez internet a prawo

Masz swój własny, dobrze prosperujący lokalny biznes, ale zaczynasz dostrzegać, jak duże możliwości daje internet? Chcesz sprzedawać i w sklepie stacjonarnym, i online? A może dopiero rozważasz założenie działalności gospodarczej i planujesz prowadzić ją za pośrednictwem sieci? Niezależnie od tego, na jakim etapie jesteś, sprawdź, co musisz wiedzieć, by zgodnie z prawem rozwijać twój biznes online.

 

Działalność gospodarcza w internecie – jakich aktów prawnych należy przestrzegać?

 

Tak rejestracja działalności gospodarczej przez internet, jak i założenie samego sklepu, nie są szczególnie skomplikowanymi czynnościami. Aby jednak się w tym nie pogubić, nie łamać prawa, warto zaznajomić się z najważniejszymi aktami, które regulują zasady internetowego biznesu.

 

Zacznijmy od podstaw. Co powinna znać każda osoba prowadząca działalność gospodarczą? Prawo przedsiębiorców, czyli ustawę z 2018 r. Zawiera ona podstawowe prawa i obowiązki przedsiębiorcy, jest niezwykle ważna, niezależnie od tego, czy zajmuje się on e-commerce, czy firma nie ma nic wspólnego z internetem.

 

Kolejne bardzo ważne akty prawne, które trzeba znać, to:

 

  • RODO

 

RODO, czyli rozporządzenie o ochronie danych osobowych, obowiązuje we wszystkich krajach członkowskich Unii Europejskiej i nakłada na przedsiębiorców wiele obowiązków związanych z ochroną administrowaniem danymi konsumentów. W przypadku działalności internetowej bardzo ważna jest zgoda klientów na przetwarzanie ich danych. Dlatego nie można np. osobie, która dokonała zakupu w e-sklepie, automatycznie przesyłać np. newslettera czy innych powiadomień. Konieczna do tego celu jest osobna zgoda danej osoby – świadoma i dobrowolna oraz możliwa do wycofania. Użytkowników trzeba poinformować, po co i w jakim zakresie dane będą przetwarzane.

 

  • Ustawa o prawach konsumenta

 

Kupując w internecie, konsument jest bardziej narażony na to, że przedmiot sprzedaży nie spełni jego oczekiwań, np. będzie niezgodny z opisem.Dlatego transakcje zawierane na odległość podlegają szczególnej ochronie. Klient ma prawo odstąpić od umowy i dokonać zwrotu bez podania przyczyny w ciągu 14 dni (lub dłużej – w zależności od polityki sklepu). Może też zareklamować towar na podstawie gwarancji bądź rękojmi, a w razie problemów zwrócić się o pomoc do rzecznika ochrony praw konsumenta.

 

  • Prawo telekomunikacyjne

 

E-mail marketing, newsletter to skuteczne sposoby dotarcia do odbiorców. Wiadomość, która trafia do skrzynki, przez wiele osób sprawdzanej codziennie, trudno przeoczyć. Zgodnie z art. 172. ustawy Prawo telekomunikacyjne, nie można jednak wysyłać informacji handlowej bez zgody odbiorcy. Przedsiębiorca ma też obowiązek informowania użytkowników strony WWW o wykorzystywaniu plików cookies. Muszą oni wyrazić na to zgodę (art. 173.)

 

  • Ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną

 

To kolejny ważny akt prawny. Nakłada na prowadzących e-biznes obowiązek sporządzenia regulaminu obowiązującego w sklepie internetowym (art. 8.) i spełnienia obowiązku informacyjnego względem klienta (szczegóły w art. 5. i 6.).

 

  • Ustawa o cyberprzestępczości

 

W cyberprzestrzeni cenne są przede wszystkim nasze dane i to je należy szczególnie chronić. Ich utrata może być niezwykle kosztowna i dla, i dla jej klientów, dlatego, zakładając sklep, trzeba dokładnie zorganizować kwestie bezpieczeństwa, m.in. wykupić certyfikat SSL. O te aspekty powinni zadbać wszyscy przedsiębiorcy.

 

Nie każda własna działalność gospodarcza prowadzona online będzie jednak podlegać Ustawie o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa. Dokument dotyczy m.in. dostawców usług cyfrowych (są nimi np. internetowe platformy handlowe, sklepy, strony streamingowe), jeśli prowadzi je osoba prawna albo jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej mająca siedzibę lub zarząd na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej albo przedstawiciela mającego jednostkę organizacyjną na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, świadcząca usługę cyfrową, z wyjątkiem mikroprzedsiębiorców i małych przedsiębiorców [...] (art. 17.1.). Z obowiązkami wynikającymi z tej ustawy powinni więc zaznajomić się przedsiębiorcy tworzący spółki: akcyjne, z o.o., komandytowe, jawne, oraz stowarzyszenia.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Główny Specjalista - Inspektor ds. Inwestycji (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 11 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    2 godz.
    Dział Administracyjno-Operacyjny Twój zakres obowiązków nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych i remontowych, planowanie przedsięwzięć inwestycyjnych i remontowych, opiniowanie dokumentacji projektowej, udział w pracach komisji odbioru robót, sprawdzanie i akceptacja dokumentów...
  • Specjalista ds. systemów

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków administrowanie systemami informatycznymi służących do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Comarch ERP, WMS, EDI i innych, współpraca z operatorami wdrażającymi, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań służących optymalizacji i usprawnień pracy...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista mid / junior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska Organizacja i koordynacja eventów, spotkań i projektów specjalnych grupy spółek oraz jej udziału w wydarzeniach zewnętrznych; Odpowiedzialność za prowadzenie i moderowanie profili każdej spółki z grupy w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn...
  • Elektryk

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy, Berlin   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: projektowanie, wykonanie oraz uruchamianie kompletnych instalacji i urządzeń elektrycznych od podstaw, a także ich modernizacja i rozbudowa montaż instalacji elektrycznych w nowych obiektach oraz istniejących budynkach, zgodnie z dokumentacją techniczną i obowiązującymi...
  • Stolarz budowlany

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy, Berlin   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Główne zadania: wykonywanie prac stolarskich związanych z renowacją a także modernizacją obiektów zabytkowych, zgodnie z dokumentacją techniczną i projektową renowacja, konserwacja, demontaż oraz montaż okien, drzwi, schodów i innych elementów drewnianych z wykorzystaniem tradycyjnych...
  • Recepcjonista / Recepcjonistka, Rejestrator medyczny / Rejestratorka medyczna

    Krajmed Centrum Medyczne   Warszawa, Mokotów, przy stacji metro Służew    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu   4 000 - 4 800 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska telefoniczna i bezpośrednia obsługa klienta, rejestracja wizyt pacjentów, przyjmowanie płatności za usługi, zbieranie i archiwizacja dokumentacji medycznej, udzielanie informacji o oferowanych usługach i wspomaganie procesów sprzedażowo - marketingowych centrum medycznego,...

Najnowsze artykuły

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

O świadectwo pracy może zapytać Cię rekruter i pracodawca, u którego chcesz się zatrudnić, a także pracownik urzędu pracy i urzędnik ZUS. Co ważne, oprócz informacji wymaganych ustawowo, masz prawo żądać od poprzedniego pracodawcy uwzględnienia m.in. danych o zarobkach, a w przypadku niezgodności z prawdą możesz domagać się korekty. Wyjaśniamy krok po kroku, co zawiera świadectwo pracy.

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?