Praca.pl Poradniki Rynek pracy
EEG Biofeedback – co to jest?

EEG Biofeedback – co to jest?

 
EEG Biofeedback – co to jest?

Biofeedback, technika Pomodoro, Kaizen i inne metody mają nam pomóc pracować w sposób bardziej wydajny. Czy rzeczywiście przynoszą tak spektakularne efekty, jak obiecują ich twórcy? Jeśli chodzi o EEG Biofeedback, wszystko wskazuje na to, że korzyści faktycznie mogą być znaczne.

 

Terapia EEG Biofeedback – na czym polega?

 

Metoda biofeedback, czyli biologiczne sprzężenie zwrotne zakłada podawanie pacjentowi informacji o zmianach fizjologicznych zachodzących w jego organizmie, przez co staje się on ich świadomy i może na nie wpływać. W ten sposób pacjent może nauczyć się kontrolowania czynności organizmu, które do tej pory zachodziły bez jego woli. Metoda ta jest stosowana na przykład w psychologii i medycynie. Korzystają z niej między innymi sportowcy, biznesmeni, naukowcy, studenci, ale też osoby cierpiące na zaburzenia koncentracji, funkcji poznawczych i szereg chorób oraz dolegliwości.

 

Istnieją różne techniki wykorzystania tej metody terapeutycznej, jednym z nich jest zastosowanie elektroencefalografii (EEG) do monitorowania i wpływania na fale mózgowe.


EEG Biofeedback z założenia ma usprawnić pracę mózgu i w efekcie zwiększyć możliwości poznawcze człowieka.

W czasie terapii EEG Biofeedback do głowy pacjenta przyczepiane są elektrody, dzięki którym terapeuta może śledzić na ekranie komputera częstotliwość fal wytwarzanych przez mózg osoby poddawanej badaniu. Pacjentowi przedstawia się różne animacje. Ma on za zadanie koncentrować uwagę na obserwowanym przedmiocie.

 

Szkolenie biofeedback z wykorzystaniem EEG często przybiera formę gry – pacjent jest nagradzany za pewne aktywności, koncentrację, tzn. wówczas, gdy mózg wysyła fale określonej częstotliwości. Dzięki temu uczy się pewnych czynności, np. osiągania pewnego stanu świadomości, reagowania w określony sposób na bodźce.

 

EEG Biofeedback – efekty

 

Celem EEG Biofeedback jest optymalizacja pracy mózgu, czyli wypracowanie technik, dzięki którym pacjent będzie lepiej wykorzystywać jego możliwości. Do pozytywnych efektów szkolenia EEG Biofeedback zalicza się:
• poprawienie koncentracji,
• zwiększenie kreatywności,
• poprawa pamięci,
• leczenie zaburzeń neurologicznych, psychosomatycznych, psychiatrycznych,
• pomoc w leczeniu uzależnień,
• wsparcie w walce z zaburzeniami odżywiania,
• leczenie zaburzeń snu,
• pomoc w leczeniu dysleksji, dysgrafii, dysortografii,
• wsparcie w leczeniu skutków udaru,
• pomoc w leczeniu przewlekłych bólów głowy, migren,
• pomoc w leczeniu depresji, nerwicy, apatii,
• wsparcie w leczeniu epilepsji,
• pomoc w leczeniu ADHD.

 

Badania na temat tej metody pracy terapeutycznej prowadzone są od wielu lat – trening wykorzystywany jest na przykład w ośrodku szkoleniowym NASA. W Polsce EEG Biofeedback wciąż nie jest popularny, jednak na rynku bez trudu znaleźć można placówki, w których istnieje możliwość poddania się terapii. Co istotne, że metoda jest bezinwazyjna i nie ma efektów ubocznych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.