Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

 
Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

Uznanie, podziw i chwała. Wieczne miejsce na kartach historii sportu. Niekiedy również nagrody przyznawane przez organizatorów – to benefity, na jakie mogą liczyć zwycięzcy prestiżowych imprez sportowych. To jednak nie wszystko. Polscy olimpijczycy po zakończeniu kariery sportowej mogą liczyć na dożywotnie świadczenie, jakim jest emerytura olimpijska. Wyjaśniamy, jakie warunki należy spełnić, by je uzyskać i jaka jest wysokość emerytury olimpijskiej w Polsce.

 

Spis treści

Czym jest emerytura olimpijska?

 

Wybitni sportowcy, a konkretniej zdobywcy medali olimpijskich – w czasie trwania kariery zawodowej wynoszeni są na piedestał. Mogą liczyć na wyjątkowe uznanie społeczeństwa, nagrody i benefity. A jakie możliwości ma sportowiec po zakończeniu kariery? Wtedy również może on liczyć na pewnego rodzaju uhonorowanie. 

 

Emerytura olimpijska – bo o niej mowa – to świadczenie przyznawane sportowcom, którzy w igrzyskach olimpijskich, igrzyskach paraolimpijskich lub igrzyskach olimpijskich niesłyszących zdobyli jeden z trzech medali. Tego rodzaju świadczenie pieniężne wypłacane jest od 2000 roku, a jego celem jest nie tylko oddanie czci uznanym sportowcom, ale także zagwarantowanie im stałego dochodu. Ten jest niczym innym jak gratyfikacją wypłacaną niezależnie od rodzaju medalu czy nawet sytuacji finansowej osoby uprawnionej do świadczenia.

 

Pamiętaj! 

 

Emerytura olimpijska to świadczenie pieniężne wypłacane medalistom igrzysk olimpijskich, paraolimpijskich oraz igrzysk olimpijskich osób niesłyszących. 

 

Emerytura olimpijska w Polsce przyznawana jest na podstawie przepisów Ustawy o sporcie z dnia 25 czerwca 2010 roku. 

 

Komu przysługuje emerytura olimpijska?

 

Do emerytury olimpijskiej mają prawo zdobywcy medali na igrzyskach olimpijskich. Jednak mówiąc o świadczeniach pieniężnych przyznawanych polskim olimpijczykom, warto również wspomnieć, że świadczenia przeznaczone są także dla medalistów zawodów Przyjaźń 84, medalistów zawodów osób niepełnosprawnych przed rokiem 1992 oraz zawodów sportowych przez 2001 rokiem, będących odpowiednikiem igrzysk osób niesłyszących.

 

Pamiętaj! 

 

Naczelnym celem emerytury wypłacanej za medale olimpijskie jest docenienie wysiłku oraz talentu sportowców i uhonorowanie ich dokonań na arenie międzynarodowej. 

 

Za jaki medal olimpijski można otrzymać emeryturę olimpijską?

 

Emerytura za medal olimpijski ma być uhonorowaniem dokonań sportowca. Jednak, by nabyć do niej prawo, konieczne jest spełnienie kilku określonych warunków. Pierwszym i oczywistym jest zdobycie medalu. Pozostaje zatem pytanie dotyczące tego, za jaki medal olimpijski należy się świadczenie oraz czy w przypadku wielokrotnego zwycięzcy, należne mu nagrody sumują się?  

 

Przede wszystkim warto wiedzieć, że prawo do emerytury olimpijskiej przysługuje każdemu zdobywcy co najmniej jednego medalu olimpijskiego. Nie ma tutaj znaczenia, czy jest to złoty, srebrny czy brązowy medal. Co więcej – w przypadku zawodników, którzy w swojej karierze otrzymali kilka medali, przysługujące im emerytury nie sumują się. W praktyce oznacza to, że zarówno złoty, jak i brązowy medalista ma szansę otrzymać emeryturę olimpijską w takiej samej wysokości, co chociażby wielokrotny zwycięzca. 

 

Pamiętaj! 

 

Emerytura olimpijska przysługuje każdemu, kto zdobył przynajmniej jeden medal na olimpiadzie – indywidualnie lub drużynowo. Nie ma tutaj znaczenia, czy jest to złoty medal olimpijski, srebrny czy brązowy. 

 

Emerytura olimpijska – jakie warunki musi spełnić medalista, by otrzymać to świadczenie pieniężne?

 

Zdobycie medalu na olimpiadzie to jednak nie wszystko. Zwycięzca wcale nie nabywa automatycznie prawa do świadczenia, a droga do jego uzyskania wygląda zupełnie inaczej niż w przypadku klasycznej emerytury indywidualnej czy pomostowej. 

 

Przyznanie prawa do emerytury olimpijskiej wiąże się ze spełnieniem pewnych kluczowych wymogów, które wynikają z przyjętej Ustawy o sporcie z dnia 25 czerwca 2010 roku. Jakie zatem warunki należy spełnić, by emerytura olimpijska w Polsce należała się sportowcowi?

 

Zawodnik musi spełnić takie wymagania jak: 

 

  • ukończony 40. rok życia (w przypadku sportowców, którzy wywalczyli medal przed wejściem w życie wspomnianej Ustawy obowiązuje wiek 35 lat),

  • brak aktywnego uczestnictwa we współzawodnictwie sportowym organizowanym przez Polski Związek Sportowy,

  • polskie obywatelstwo,

  • niekaralność (kandydat do olimpijskiej emerytury nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe).

 

To jednak nie wszystko – każdy sportowiec, który podczas swojej kariery był karany za doping (jednokrotnie na więcej niż 24 miesiące albo wielokrotnie), automatycznie traci prawa do świadczenia emerytalnego.

 

Pamiętaj! 

 

Świadczenie za medal olimpijski przysługuje dożywotnio i wypłacane jest co miesiąc. Prawo do jego pobierania może zostać cofnięte w momencie, gdy zawodnik przestanie spełniać jakiekolwiek kryterium, np. wróci do aktywnego uprawiania sportu i uczestnictwa w zawodach lub zostanie skazany prawomocnym wyrokiem sądu. 

 

Ile wynosi emerytura olimpijska? Od czego zależy wysokość emerytury?

 

Wysokość emerytury olimpijskiej w 2023 roku wynosiła 3942,81 zł. Świadczenie to wzrosło i zgodnie z informacją podaną przez Polski Komitet Olimpijski od 1 stycznia 2024 roku wynosi 4203,04 zł brutto.

 

Warto wiedzieć, że wysokość emerytury czy samo prawo do świadczenia nie są w żaden sposób uzależnione od finansowej sytuacji olimpijczyka. Świadczenie to nie ma charakteru socjalnego, a jest jedynie wyróżnieniem i uhonorowaniem zawodnika za osiągnięte wyniki w sporcie. 

 

Czytaj takżeKreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

 

Kto przyznaje i wypłaca emeryturę olimpijczykowi?

 

Emerytura olimpijska jest świadczeniem, które przyznawane jest tylko i wyłącznie na wniosek samego zainteresowanego. Nie jest ona przyznawana automatycznie. To medalista i sportowiec, już po zakończeniu swojej kariery, może ubiegać się o przyznanie tego rodzaju wyróżnienia. Wniosek należy złożyć w Ministerstwie Sportu i Turystyki, a o tym, komu zostanie przyznane świadczenie, decyduje zawsze minister właściwy do spraw kultury fizycznej. Wniosek osoby, która nie spełni choćby jednego ze stawianych wymagań, zostanie odrzucony. 

 

Pamiętaj! 

 

Emerytura dla olimpijskich medalistów przyznawane jest przez Ministra Sportu i Turystyki na wniosek osoby zainteresowanej.

 

Emerytura za medal olimpijski – jak uzyskać? Formalności 

 

Jak już zostało wspomniane, zdobycie medalu olimpijskiego oraz spełnienie wymagań prawnych nie skutkuje automatycznym przyznaniem prawa do pobierania świadczenia. Aby to należało się byłemu sportowcowi, musi on wnioskować o przyznanie emerytury olimpijskiej. Składając wniosek do Ministerstwa Sportu i Turystyki, wśród wymaganych dokumentów musi znaleźć się także: 

 

  • zaświadczenie z Polskiego Komitetu Olimpijskiego o zdobyciu medalu olimpijskiego,

  • zaświadczenie o niekaralności,

  • zaświadczenie z Polskiego Związku Sportowego dowodzące zaprzestania udziałów w profesjonalnym współzawodnictwie sportowym,

  • dowód posiadania obywatelstwa polskiego (kserokopia dowodu osobistego lub paszportu). 

 

Czy emerytura olimpijska jest za każdy medal na igrzyskach?

 

W świecie sportu często pojawiają się wątpliwości dotyczące tego, za jaki medal olimpijski należy się emerytura. Czy ta przysługuje jedynie złotym medalistom? Czy wielokrotny zdobywca medali ma szansę na wyższe świadczenie? Tak, jak zostało zaznaczone wcześniej, emerytury olimpijskie w Polsce nie sumują się i zarówno jednokrotny, jak i wielokrotny medalista otrzyma świadczenie w takiej samej wysokości. Przysługuje ono za każdy medal olimpijski i nie ma tutaj znaczenia, czy sportowiec zdobył złoto, srebro czy może brąz. 

 

Emerytura sportowa w innych krajach 

 

Emerytura za medal olimpijski jest świadczeniem, które obowiązuje nie tylko na gruncie polskim. Jak zatem wygląda kwestia emerytury olimpijczyków w innych krajach? 

 

Kwota emerytury olimpijskiej jest znacznie zróżnicowana w zależności od kraju, a konkretne wytyczne dotyczące jej przeliczników są zawarte w ustawodawstwie poszczególnych państw i zależą od polityki rządu. Co jednak najciekawsze – w przypadku większości państw wysokość świadczenia uzależniona jest także od rodzaju medalu. Tak wygląda chociażby kwestia emerytury olimpijskiej w USA czy Wielkiej Brytanii. Znacznie wyższe emerytury przysługują złotym olimpijczykom niż brązowym – przykładowo, w Wielkiej Brytanii za złoty medal olimpijski płaci się 13 000 funtów rocznie, natomiast za brąz przypada zaledwie 5000 funtów rocznie. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Specjalista ds. zamówień publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Zastępca Kierownika w Dziale Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zakres obowiązków: Organizacja i prowadzanie postępowań o udzielanie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi; Współudział w przygotowywaniu planów zamówień publicznych w oparciu o plany zakupów, remontów i inwestycji;...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?