Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jakie możliwości zawodowe ma sportowiec po zakończeniu kariery?

Jakie możliwości zawodowe ma sportowiec po zakończeniu kariery?

 
Jakie możliwości zawodowe ma sportowiec po zakończeniu kariery?

Kiedy są u szczytu kariery, los sportowców obchodzi opinie publiczną często w zdecydowanie szerszym zakresie, niż ten związany z ich działalnością zawodową. Co jednak dzieje się po zejściu ze stadionów? Niejednokrotnie media opisywały historie takich osób. Część z byłych sportowców nie potrafi odnaleźć się w nowej roli. Ze względu na niskie kwalifikacje i brak doświadczeń nie może znaleźć pracy. Z powodu osamotnienia, braku wsparcia wielu cierpi na załamania nerwowe i depresje. Bywa, że żyją na granicy ubóstwa.

 

Spis treści

Koniec kariery sportowej – co dalej?

 

Nie od dziś wiadomo, że koniec kariery sportowców najczęściej przypada w dość młodym wieku (w odniesieniu do powszechnego wieku emerytalnego). Nie dlatego, że ci nie chcą dalej ćwiczyć czy startować w turniejach, lecz po prostu z wiekiem predyspozycje sportowca maleją, nie są już na takim poziomie, jaki wymagany jest na stadionach krajowych czy międzynarodowych. Zdarza się także często, iż kariera kończy się w wyniku poważnej kontuzji, uniemożliwiającej uprawianie dyscypliny.

 

Problemem jest wtedy nie tylko znalezienie sobie nowego zajęcia, ale pogodzenie się z zaprzestaniem wszystkich czynności związanych z przygotowaniami do zawodów – diety, wielogodzinne treningi, zabiegi lecznicze nie są już konieczne. Wiele osób zadaje sobie wtedy pytanie – co dalej? Co zrobić z wolnym czasem, jak zacząć zarabiać pieniądze?

 

Nowe ścieżki kariery

 

Kariera osoby, która przechodzi na sportową emeryturę, może rozwijać się w kierunkach nadal związanych z aktywnością fizyczną. Dużo oczywiście zależy od uprawianej dyscypliny. Trener, menadżer sportowy, sędzia – warto zastanowić się nad pracą na takich stanowiskach. Być może danej osobie uda się wystartować z własnym programem ćwiczeń, lub szkółką przygotowującą do uprawiania danego sportu.


Zakończenie kariery może także okazać się pretekstem do spróbowania swoich sił w zupełnie nowej dziedzinie. Z resztą wielu znanych sportowców jeszcze podczas zawodowej aktywności prowadzi własną działalność w zupełnie niezwiązanych ze sportem branżach – otwierają restauracje, projektują ubrania, zdarzają się też sportowcy w polityce. Nie każdy oczywiście może rozwinąć własny biznes na tak szeroką skalę, ale warto zabezpieczyć się i zainwestować w dodatkowe zajęcia.

 

 

Aktywizacja zawodowa – na czym polega?

 

Dla wszystkich tych, którzy nie za bardzo wiedza, w jaki sposób poprowadzić swoją karierę i nie udało im się zebrać funduszy mogących zapewnić zadowalające warunki życia również można znaleźć rozwiązanie. Pomocna w tym wypadku będzie aktywizacja zawodowa oferowana przez urzędy pracy lub agencje zatrudnienia.


Są to różnego rodzaju formy wsparcia jak dodatki aktywizacyjne, szkolenia, bony itd. Być może pomogą sportowcom odnaleźć się w zupełnie nowych branżach. Z pewnością nie warto zamykać się w czterech ścianach i rezygnować z życia zawodowego.

 

Czytaj takżeDlaczego chcesz pracować w naszej firmie? Przykładowe odpowiedzi

 

Koniec kariery sportowej – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kiedy sportowiec kończy karierę?

 

Zakończenie kariery sportowej to kwestia bardzo indywidualna. Na zakończenie kariery zwykle decydują się sportowcy po przekroczeniu pewnego wieku, nasileniu kontuzji, po wypadkach lub w przypadku utrzymującej się niskiej formy.

 

  • Gdzie pracuje sportowiec po zakończeniu kariery?

 

Wielu sportowców pozostaje w branży sportowej po zakończeniu kariery. Pracują w związkach sportowych, jako trenerzy, doradcy, komentatorzy, reporterzy sportowi, działacze sportowi i społeczni promujący sport np. wśród dzieci i młodzieży, edukatorzy. Część jednak zmienia branżę lub przechodzi na emeryturę. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.