Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Inspekcja handlowa – zadania, uprawnienia

Inspekcja handlowa – zadania, uprawnienia

 
Inspekcja handlowa – zadania, uprawnienia

Inspekcja Handlowa to instytucja, której celem jest obrona konsumentów przed nieuczciwymi działaniami np. sklepów, hurtowni, producentów i innych przedsiębiorców.

 

Sprawdź, kiedy urzędnik może zapukać do placówki oraz jakie uprawnienia ma inspektor kontroli handlu i usług.

 

Co to jest Inspekcja Handlowa?

 

Inspekcja Handlowa podlega Prezesowi Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Jej funkcjonowanie określa Ustawa o Inspekcji Handlowej (Dz.U. 2001 nr 4 poz. 25). Zgodnie z nią IH jest wyspecjalizowanym organem kontroli powołanym do ochrony interesów i praw konsumentów oraz interesów gospodarczych państwa (art. 1.1.).

 

Co sprawdza Inspekcja Handlowa?

 

Zakres kontroli Inspekcji Handlowej jest szeroki. Zgodnie z art. 3. wspomnianego aktu instytucja sprawdza między innymi:

  • legalność i rzetelność przedsiębiorców działających w dziedzinie produkcji, handlu i usług,
  • wyroby przeznaczona dla konsumentów pod względem spełniania norm jakości i bezpieczeństwa,
  • produkty przeznaczone do obrotu handlowego oraz znajdujące się w nim (np. pod względem oznakowania, informacji o GMO, podania cen w widocznym miejscu itp.),
  • wykorzystanie substancji chemicznych, ich mieszanin, detergentów itp. pod względem legalności, zachowania norm ilościowych itp.,
  • pojazdy, przedmioty wyposażenia i części – z uwagi na normy techniczne,
  • właściwą utylizację zużytego sprzętu elektrycznego, elektronicznego przez dystrybutorów, informacje dla konsumentów na ten temat,
  • legalność sprzedaży materiałów wybuchowych.


Zadania Inspekcji Handlowej polegają zatem przede wszystkim na wysyłaniu do firm inspektorów, przeprowadzaniu kontroli i interweniowaniu w przypadku wykrycia nieuczciwych procederów. IH może także prowadzić pozasądowe postępowania dotyczące sporów konsumenckich. Ma też za zadanie:

  • organizowanie i prowadzenie stałych sądów polubownych;
  • prowadzenie poradnictwa konsumenckiego.

Kiedy przychodzi Inspekcja Handlowa?

 

Państwowa Inspekcja Handlowa w szczególności sprawdza firmy, które prowadzą działalność w zakresie:

  • usług bankowych, finansowych, ubezpieczeniowych,
  • usług pocztowych,
  • usług naukowych, badawczych, edukacyjnych (placówki publiczne),
  • usług medycznych, z zakresu opieki społecznej,
  • wytwarzania i obrotu energią,
  • produkcji i handlu nawozami, środkami ochrony roślin.

Jednak kontroli mogą spodziewać się wszyscy przedsiębiorcy. Inspekcja nie musi jej zapowiadać. Wystarczy, że już na miejscu urzędnik przedstawi legitymację i upoważnienie z datami początku i zakończenia kontroli, określające przedmiot oraz zakres weryfikacji.

 

Inspekcja może być przeprowadzana w trybie zwykłym lub uproszczonym (tj. wstępnym). W czasie wizyty urzędnik ma prawo domagać się okazania wszelkich dokumentów dotyczących działalności gospodarczej, umów, koncesji, pozwoleń, dokumentacji związanej z wykorzystaniem budynków, pojazdów. Może swobodnie poruszać się po terenie przedsiębiorstwa, legitymować znajdujące się tam osoby, w przypadku kontroli zwykłej – pobierać próbki. Ma też prawo żądać natychmiastowego usunięcia uchybień, zaprzestania nielegalnych procedur. Niekiedy osobiście wykupuje produkt lub korzysta z usługi, żeby sprawdzić ich jakość.

 

Inspektor sporządza raport. Przedsiębiorca może zgłosić do niego zastrzeżenia. W przypadku znalezienia nieprawidłowości, kontroler formułuje zalecenia, do których firma musi się zastosować. Gdy tego nie zrobi, powinna spodziewać się mandatu. Wysokość grzywny różni się w zależności od uchybienia, np. za złe oznakowanie towarów grozi mandat do 500 zł, za brak ceny w widocznym dla konsumenta miejscu – nawet 20 tys. zł.

 

Nie opłaca się również utrudnianie kontroli – w tym wypadku przepisy przewidują grzywnę do 5 tys. zł lub 30 dni aresztu.

 

Rażące łamanie prawa może skutkować jeszcze poważniejszymi konsekwencjami – wyznaczeniem przez sąd do 2 lat pozbawienia wolności dla przedsiębiorcy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Oferta tygodnia

    Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Kościerzyna

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa prostych narzędzi i urządzeń wykorzystywanych podczas wykonywania robót bitumicznych. Wykonywanie prac pomocniczych przy rozkładaniu, profilowaniu i zagęszczaniu mieszanek mineralno-asfaltowych. Oznakowywanie i zabezpieczanie terenu robót drogowych zgodnie z obowiązującą...

  • ProPoint S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników

    Wybierz region · 16 regionów

    • dolnośląskie
    • kujawsko-pomorskie
    • lubelskie
    • lubuskie
    • łódzkie
    • małopolskie
    • mazowieckie
    • opolskie
    • podkarpackie
    • podlaskie
    • pomorskie
    • śląskie
    • świętokrzyskie
    • warmińsko-mazurskie
    • wielkopolskie
    • zachodniopomorskie

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: montaż elementów instalacji elektrycznych w branży automatyki przemysłowej i robotyki, uruchamianie nowych i modyfikowanie istniejących maszyn i urządzeń oraz gniazd i linii produkcyjnych, analizowanie usterek i rozwiązywanie problemów...

  • Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Budowlanych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o. Warszawa, ul. Połczyńska 53

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Twój zakres obowiązków Dbałość o jakość i terminowość przesyłanych ofert do Klientów, Sporządzanie tabel kosztorysowych oraz tabel optymalizacyjnych stanowiących podstawę do scalenia kosztorysu, Opracowywanie wyceny kosztów ogólnych we współpracy z Działem Realizacji,...

  • Specjalista jakości ds. współpracy z dostawcami (SQE) (K/M/X)

    Aptiv Gdańsk

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Twoja rola: Będziesz odpowiadać za zapewnienie wysokiej jakości części kupowanych od dostawców zewnętrznych poprzez stałe monitorowanie i rozwój systemu jakości dostawcy oraz obniżenie poziomu wadliwości części dostarczanych do Aptiv. Twoje obowiązki będą obejmować m.in.:...

  • The Schippers Group

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 3 regiony

    • Ligota Piękna
    • Trzebnica
    • Wrocław

    Co będziesz robić? Jako Performance Marketeer w Polsce będziesz odpowiadać za komercyjny rozwój na polskim rynku: Budowanie świadomości i pozycjonowanie marki: Kreowanie rozpoznawalności marki na nowym rynku. Pozyskiwanie nowych klientów: Budowanie skalowalnej strategii akwizycji. SEO i...

  • Technik Utrzymania Ruchu (K/M/X) (SMT/CBA)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: Naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych i testujących. Szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją Informowanie przełożonych o akcjach naprawczych i efektach naprawy, prowadzenie dziennych zapisów w zakładowej bazie...

Najnowsze artykuły

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.