Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Inspekcja handlowa – zadania, uprawnienia

Inspekcja handlowa – zadania, uprawnienia

 
Inspekcja handlowa – zadania, uprawnienia

Inspekcja Handlowa to instytucja, której celem jest obrona konsumentów przed nieuczciwymi działaniami np. sklepów, hurtowni, producentów i innych przedsiębiorców.

 

Sprawdź, kiedy urzędnik może zapukać do placówki oraz jakie uprawnienia ma inspektor kontroli handlu i usług.

 

Co to jest Inspekcja Handlowa?

 

Inspekcja Handlowa podlega Prezesowi Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Jej funkcjonowanie określa Ustawa o Inspekcji Handlowej (Dz.U. 2001 nr 4 poz. 25). Zgodnie z nią IH jest wyspecjalizowanym organem kontroli powołanym do ochrony interesów i praw konsumentów oraz interesów gospodarczych państwa (art. 1.1.).

 

Co sprawdza Inspekcja Handlowa?

 

Zakres kontroli Inspekcji Handlowej jest szeroki. Zgodnie z art. 3. wspomnianego aktu instytucja sprawdza między innymi:

  • legalność i rzetelność przedsiębiorców działających w dziedzinie produkcji, handlu i usług,
  • wyroby przeznaczona dla konsumentów pod względem spełniania norm jakości i bezpieczeństwa,
  • produkty przeznaczone do obrotu handlowego oraz znajdujące się w nim (np. pod względem oznakowania, informacji o GMO, podania cen w widocznym miejscu itp.),
  • wykorzystanie substancji chemicznych, ich mieszanin, detergentów itp. pod względem legalności, zachowania norm ilościowych itp.,
  • pojazdy, przedmioty wyposażenia i części – z uwagi na normy techniczne,
  • właściwą utylizację zużytego sprzętu elektrycznego, elektronicznego przez dystrybutorów, informacje dla konsumentów na ten temat,
  • legalność sprzedaży materiałów wybuchowych.


Zadania Inspekcji Handlowej polegają zatem przede wszystkim na wysyłaniu do firm inspektorów, przeprowadzaniu kontroli i interweniowaniu w przypadku wykrycia nieuczciwych procederów. IH może także prowadzić pozasądowe postępowania dotyczące sporów konsumenckich. Ma też za zadanie:

  • organizowanie i prowadzenie stałych sądów polubownych;
  • prowadzenie poradnictwa konsumenckiego.

Kiedy przychodzi Inspekcja Handlowa?

 

Państwowa Inspekcja Handlowa w szczególności sprawdza firmy, które prowadzą działalność w zakresie:

  • usług bankowych, finansowych, ubezpieczeniowych,
  • usług pocztowych,
  • usług naukowych, badawczych, edukacyjnych (placówki publiczne),
  • usług medycznych, z zakresu opieki społecznej,
  • wytwarzania i obrotu energią,
  • produkcji i handlu nawozami, środkami ochrony roślin.

Jednak kontroli mogą spodziewać się wszyscy przedsiębiorcy. Inspekcja nie musi jej zapowiadać. Wystarczy, że już na miejscu urzędnik przedstawi legitymację i upoważnienie z datami początku i zakończenia kontroli, określające przedmiot oraz zakres weryfikacji.

 

Inspekcja może być przeprowadzana w trybie zwykłym lub uproszczonym (tj. wstępnym). W czasie wizyty urzędnik ma prawo domagać się okazania wszelkich dokumentów dotyczących działalności gospodarczej, umów, koncesji, pozwoleń, dokumentacji związanej z wykorzystaniem budynków, pojazdów. Może swobodnie poruszać się po terenie przedsiębiorstwa, legitymować znajdujące się tam osoby, w przypadku kontroli zwykłej – pobierać próbki. Ma też prawo żądać natychmiastowego usunięcia uchybień, zaprzestania nielegalnych procedur. Niekiedy osobiście wykupuje produkt lub korzysta z usługi, żeby sprawdzić ich jakość.

 

Inspektor sporządza raport. Przedsiębiorca może zgłosić do niego zastrzeżenia. W przypadku znalezienia nieprawidłowości, kontroler formułuje zalecenia, do których firma musi się zastosować. Gdy tego nie zrobi, powinna spodziewać się mandatu. Wysokość grzywny różni się w zależności od uchybienia, np. za złe oznakowanie towarów grozi mandat do 500 zł, za brak ceny w widocznym dla konsumenta miejscu – nawet 20 tys. zł.

 

Nie opłaca się również utrudnianie kontroli – w tym wypadku przepisy przewidują grzywnę do 5 tys. zł lub 30 dni aresztu.

 

Rażące łamanie prawa może skutkować jeszcze poważniejszymi konsekwencjami – wyznaczeniem przez sąd do 2 lat pozbawienia wolności dla przedsiębiorcy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarek i położnych brakuje w 75% powiatów i miast powiatowych w Polsce, a dramatyczną sytuację kadrową obserwuje się w aż 25 z nich. Pielęgniarki są bardzo pilnie poszukiwane m.in. w Wałbrzychu, Koszalinie, Gliwicach, Zabrzu i Warszawie. W Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek wyjaśniamy, jak zostać pielęgniarką, gdzie znaleźć atrakcyjną pracę oraz ile można zarobić w tym zawodzie.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.