Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Inżynierskie Targi Pracy – co zyskujesz uczestnicząc w nich?

Inżynierskie Targi Pracy – co zyskujesz uczestnicząc w nich?

 
Inżynierskie Targi Pracy – co zyskujesz uczestnicząc w nich?

Kierunki inżynierskie każdego roku są oblegane przez studentów. Nic dziwnego – to właśnie inżynierów, wykwalifikowanych pracowników branż technicznych, związanych z budownictwem czy przemysłem, najbardziej brakuje na rynku pracy. Dobrym sposobem na szukanie zatrudnienia – nawet jeszcze w trakcie nauki – jest wzięcie udziału w giełdzie pracy.

 

Targi pracy mogą mieć dwie formy. O wiele bardziej rozpowszechniona jest formuła stacjonarna, gdzie w jednym miejscu spotykają się szukający zatrudnienia oraz firmy, instytucje.

 

Coraz częściej można jednak spotkać internetowe targi pracy. Założenie jest identyczne – pomoc w znalezieniu pracy i wykwalifikowanej kadry. Całość odbywa się jednak za pośrednictwem portalu. Logują się na nim przedsiębiorcy oraz szukający zatrudnienia i dochodzi między nimi do interakcji – wymiany wiadomości, rozmów w czasie rzeczywistym, przesłania dokumentów aplikacyjnych i informacji o stanowiskach, wideoczatów – w określonych ramach czasowych.

 

Giełdę pracy za granicą pt. Discover Poland! Work with us zorganizowały na przykład w maju 2019 r. Wojewódzkie Urzędy Pracy w Gdańsku, Białymstoku i Katowicach za pośrednictwem platformy udostępnionej przez Komisję Europejską. Tego typu inicjatywy są coraz częstsze – targi pracy online współorganizują również uczelnie (np. politechniki), a także prywatne firmy z branży rekrutacyjnej. Firmy i portale oferują też na przykład doradztwo dla przedsiębiorców, jak skutecznie wystawiać się na targach pracy online. To stosunkowo nowy sposób pozyskiwania pracowników, jednak mający ogromny potencjał.

 

Znalezienie pracy

 

Dlaczego warto wziąć udział w targach pracy? Odpowiedź na pytanie: jak zostać inżynierem, to dopiero początek drogi dla młodych ludzi, szukających własnego sposobu na życie, wyboru ścieżki kariery. Dla studenta, absolwenta czy bezrobotnego nadrzędnym celem jest oczywiście znalezienie pracy. Dzięki giełdzie pracy można zyskać znacznie więcej.

 

Nowe kontakty w branży

 

Zawiązanie nowych znajomości należy do największych korzyści targów. Nawet jeśli kandydat nie przyjmie oferty – lub ostatecznie nie zostanie mu zaproponowana posada – przestaje być anonimowy w branży, może dać się poznać ważnym podmiotom z danej dziedziny i negocjować warunki współpracy w przyszłości.

 

Lepsze poznanie branży

Poznanie branży, warunków zatrudnienia i pracy w wielu firmach pozwala na lepszą ocenę własnej sytuacji na rynku i jasne sformułowanie własnych oczekiwań względem przyszłej ścieżki zawodowej. Dzięki targom można uzyskać informacje o zarobkach, możliwościach awansu, zakresie działalności różnych firm.

 

Nowe umiejętności

 

Bardzo często targi pracy są jednocześnie targami edukacji i biorą w nich udział zarówno przedsiębiorcy, jak i placówki edukacyjne, oferujące szkolenia, studia czy praktyki. Giełda pracy daje zarazem okazję do zorientowania się, jakie umiejętności są najwyżej cenione przez pracodawców z danej branży. Kandydat może realnie ocenić swoje braki i zaplanować doszkalanie się – również w ramach nowego stanowiska pracy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Product Manager (Biuro Obsługi Klienta)

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy Rondzie Daszyńskiego    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Rozwijanie systemów Contact Center (IVR, ACD, CTI, CRM) oraz narzędzi omnichannel (voice, chat, e-mail); Analiza potrzeb użytkowników i biznesu oraz przekładanie ich na wymagania funkcjonalne; Tworzenie roadmapy produktu i planowanie zadań w ścisłej...
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.