Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak rozliczać fundację?

Jak rozliczać fundację?

 
Jak rozliczać fundację?

Zgodnie z Ustawą z dnia 6 kwietnia 1984 r. o fundacjach założenie organizacji służącej realizacji celów społecznie lub gospodarczo użytecznych (takich jak np. ochrona zdrowia, rozwój gospodarki i nauki, oświata i wychowanie, kultura i sztuka, opieka i pomoc społeczna, ochrona środowiska oraz opieka nad zabytkami) może, ale nie musi wiązać się z otworzeniem działalności gospodarczej. W zależności od tego, czy funkcjonuje ona tylko jako organizacja pozarządowa, czy również jako podmiot gospodarczy (związany z realizacją jej celów), sposób rozliczania działalności fundacji jest nieco inny.

 

Rozliczanie fundacji — wybór sposobu rozliczania

 

Każda fundacja ma obowiązek co roku złożyć w urzędzie skarbowym sprawozdanie finansowe ze swojej działalności. W pełnej formie zawiera ono rachunek zysków i strat oraz bilans. Wzór do wypełnienia sprawozdania zawarty jest w załączniku do Ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości. Jeśli organizacja dobroczynna prowadzi dodatkowo działalność gospodarczą, musi złożyć rozliczenie fundacji również do Krajowego Rejestru Sądowego, jeśli nie – nie ma takiego obowiązku.


Zgodnie z zapisami ustawy o rachunkowości fundacja, która prowadzi działalność gospodarczą, jest zobowiązana do prowadzenia pełnej księgowości. Natomiast pod warunkiem spełnienia określonych wymagań wszystkie organizacje pozarządowe (do których zaliczają się również fundacje) mogą prowadzić uproszczoną ewidencję przychodów i kosztów.

 

Podstawowym uwarunkowaniem stosowania uproszczonego sposobu rozliczania jest fakt nieprowadzenia przez fundację działalności gospodarczej oraz nieosiąganie przychodów w wysokości przekraczającej 100 000 zł. Dochody fundacji muszą ponadto pochodzić wyłącznie z tytułu:


1. darowizn, zapisów, spadków i składek członkowskich,
2. działalności odpłatnej pożytku publicznego z tytułu sprzedaży towarów i usług,
3. sprzedaży, najmu lub dzierżawy składników majątkowych,
4. lub odsetek od środków pieniężnych na rachunkach bankowych, pochodzących z lokat i innych form oszczędzania.


W przypadku wyboru uproszczonej ewidencji przychodów i kosztów organizacja ma obowiązek powiadomić o tym fakcie urząd skarbowy w terminie do 30 dni od momentu założenia fundacji lub w ciągu pierwszego miesiąca roku podatkowego, od którego zamierza zacząć taki sposób rozliczania.

 

Organizacja, która dokonała wyboru uproszczonej ewidencji, składa do urzędu skarbowego tylko formularz CIT-8, zawierający informacje o przychodach i kosztach w danym roku podatkowym, a także o wysokości podatku dochodowego od osób prawnych – nie musi sporządzać pełnego sprawozdania finansowego.

 

Rozliczanie podatkowe fundacji

 

Co do zasady, organizacje pozarządowe zobowiązane są do opłacania podatku dochodowego od osób prawnych, natomiast na mocy Ustawy o CIT mogą być one zwolnione z tego podatku pod warunkiem, że nie prowadzą działalności gospodarczej, a ich celem statutowym jest działalność dobroczynna.

 

Rozliczanie się fundacji nie obejmuje podatku od darowizn. W przypadku otrzymania jakiegokolwiek wsparcia finansowego lub materialnego w formie np. spadku bądź darowizny pieniężnej, darowanego majątku ruchomego lub nieruchomości albo nabycia praw majątkowych, fundacja nie jest zobowiązana do odprowadzania od nich podatku.

 

Jeżeli chodzi o podatek VAT, organizacje prowadzące działalność, z której uzyskują przychód, muszą odprowadzać VAT zgodnie z zasadami ogólnymi. Natomiast w przypadku, gdy fundacja statutowo utrzymuje się tylko z darowizn i składek członkowskich, jej działania nie podlegają opodatkowaniu.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 9 997 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    PRACA – średnio 6-10 tys. zł brutto! Chcesz rozpocząć karierę w nowoczesnym środowisku finansowym i zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu? Rozwijaj się w firmie, gdzie łączymy bezpieczeństwo umowy o pracę z zarobkami zależnymi od Twoich wyników. Nie wymagamy doświadczenia w...
  • Operator maszyn i urządzeń

    Metal Union sp. z o.o.   Częstochowa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 7 780 zł brutto/mies.  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Samodzielna obsługa linii produkcyjnej; Kontrola zgodności wyrobu; Przygotowanie maszyny, surowca, materiałów pomocniczych do danego procesu technologicznego, dokonywanie niezbędnych pomiarów i regulacji; Składanie, pakowanie i oznaczanie wyrobu; Nadzór/kontrola nad...
  • Junior Method Engineer

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Co zyskasz pracując z nami: Nauczysz się optymalizować procesy i maksymalizować wykorzystanie potencjału maszyn. Zrozumiesz, jak usprawniać przepływy materiałowe i logistykę wewnętrzną. Dowiesz się, jak eliminować marnotrawstwo (MUDA) w produkcji i zwiększać efektywność...
  • Asystentka działu zaopatrzenia

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków bieżące wsparcie działalności firmy w procesach zaopatrzenia; udział w realizacji zamówień materiałów niezbędnych do produkcji; bieżąca kontrola stanów materiałów na magazynie; udział w procesie wyboru dostawców opakowań; udział w procesie tworzenia...
  • Pracownik Call Center

    Krajowa Agencja Zwrotu Bankowego Sp. z o.o.   Warszawa, blisko metro centrum    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   5 100 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy 73 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozmowy wychodzące (około 200 dziennie) Informowanie o zmianach w prawie (mamy skrypt). Pozyskujesz nowych klientów B2C (miękka sprzedaż). Jesteś profesjonalny i budujesz pozytywne i długotrwałe relacji z klientami. Realizujesz zadania oraz cele sprzedażowe, co ma...
  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o.   Warszawa    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  tymczasowa/dodatkowa  Szukamy 9 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.