Jak znaleźć pracę przez internet? Najłatwiej i najszybciej przez Praca.pl! Profesjonalny portal z ofertami pracy to ogromna oszczędność czasu i energii – ogłoszenia są skupione w jednym miejscu, wystarczy je filtrować, przeszukiwać zgodnie z własnymi wymaganiami i aplikować jednym kliknięciem. Oto jak najskuteczniej znaleźć pracę w internecie dzięki Praca.pl!
Spis treści
Gdzie szukać pracy w internecie?
Szukanie pracy w internecie to obecnie najpopularniejszy sposób poszukiwania zatrudnienia. Nie bez powodu: większość rekrutacji, szczególnie do średnich i dużych przedsiębiorstw, przeniosła się do internetu. Również mali przedsiębiorcy często poszukują pracowników przez internet, gdyż w dobie pracy zdalnej nie muszą ograniczać się już do małego, lokalnego rynku pracy. Warto jednak pamiętać, że nie wszystkie miejsca w sieci to dobre źródła ogłoszeń o pracę. Oferty publikowane są w najróżniejszych miejscach, ale warto wybierać strony, na których są one weryfikowane i nadzorowane przez specjalistów. Takie podejście znacząco zmniejsza ryzyko natknięcia się na oszustów i straty czasu przez bezproduktywne przeszukiwanie losowych stron.
Dlatego osobom szukającym zatrudnienia przez internet zaleca się korzystanie z profesjonalnych portali rekrutacyjnych, najlepiej o wysokiej renomie, długim okresie działalności i skupiających dużą liczbę ofert pracy – jak Praca.pl.
Czy warto szukać pracy przez media społecznościowe?
Ogłoszenia pojawiają się także w mediach społecznościowych. Na takie oferty również warto zwrócić uwagę, jednak z pewnym zastrzeżeniem. W tym wypadku również zdecydowanie bezpieczniej jest śledzić profile portali rekrutacyjnych, niż zdawać się na ogłoszenia publikowane w mniej lub bardziej losowych miejscach. Pamiętaj, że ogłoszenie o pracę w social mediach może zamieścić każdy, ale tylko te publikowane na profesjonalnym portalu rekrutacyjnym jak Praca.pl są zweryfikowane i nadzorowane przez specjalistów ds. rekrutacji. Oczywiście w mediach społecznościowych oferty pracy publikuje wielu rzetelnych pracodawców. Jednak tylko w przypadku strony renomowanego portalu rekrutacyjnego użytkownik ma pewność, że dane ogłoszenie i pracodawca zostali zweryfikowani.
Praca.pl posiada wiele grup na Facebooku dotyczących ofert pracy w różnych miastach w całej Polsce. Sprawdź nasze profile w mediach społecznościowych, dołącz do grupy i bądź na bieżąco z ofertami i promocjami:
Jak szukać pracy, żeby ją szybko znaleźć?
Szukanie pracy nie musi być żmudne ani stresujące. Warto trzymać się kilku podstawowych zasad.
Zasady skutecznego szukania pracy:
- Zgromadź dokumenty potrzebne do aplikacji. Uzupełnij CV, portfolio, dyplomy, certyfikaty, zdobądź lub znajdź świadectwa pracy, referencje, zaświadczenia itp.
- Ustal swoje warunki. Warto przystąpić do poszukiwać z konkretami: stanowisko, alternatywne, zbliżone stanowiska, branża, poziom wynagrodzenia, tryb pracy, wymiar czasu pracy. Zastanów się, co możesz zaakceptować, w czym możesz zachować elastyczność, a co jest nie do przyjęcia.
- Zachowaj systematyczność. Koniecznie wyznacz konkretny dzień i porę przeglądania ofert i wysyłania aplikacji. Datę zapisz na kartce i powieś w widocznym miejscu!
- Ogłoś światu, że szukasz pracy. Bądź otwarty na polecenia ze strony rodziny, przyjaciół, znajomych. Buduj też sieć kontaktów zawodowych, np. możesz też poinformować o tym, że szukasz zatrudnienia, w ciekawym poście w mediach społecznościowych lub na forum branżowym.
- Wykorzystaj w pełni możliwości portalu pracy. Poniżej wskazówki, jak to zrobić!
5 sposobów szukania pracy z Praca.pl
Portal Praca.pl jest łatwy w obsłudze i bardzo intuicyjny. By w pełni wykorzystać jego możliwości w czasie szukania pracy, najlepiej założyć konto. I właśnie od tego warto zacząć szukanie pracy przez internet. Co jeszcze możesz zrobić? Poniżej 5 wskazówek na skuteczne szukanie pracy z Praca.pl.
I. Załóż konto kandydata
Żeby założyć konto kandydata na Praca.pl, należy dokonać szybkiej rejestracji na portalu. Rejestracja na Praca.pl jest całkowicie darmowa. Będziesz potrzebować jedynie adresu e-mail, który później będzie używany do logowania. Na Praca.pl możesz także logować się za pomocą konta Google lub przez Facebook.
Po zalogowaniu się uzupełnij swój profil. Warto to zrobić, by aplikować szybciej i dać się poznać pracodawcom. Być może szukają właśnie Ciebie – daj się zrekrutować!
II. Stwórz CV i dodaj je do swojego profilu kandydata
Do swojego profilu kandydata możesz dodać pliki. Warto dodać przede wszystkim CV. Stworzysz je szybko dzięki bezpłatnemu Kreatorowi CV. Możesz także dodać inne pliki np. elementy portfolio czy list motywacyjny.
Dodanie CV do konta pozwoli Ci szybko aplikować na ogłoszenia z dowolnego urządzenia. Co więcej, dzięki wgranemu CV w czasie aplikowania automatycznie uzupełnimy brakujące informacje, co jeszcze bardziej przyspieszy i ułatwi cały proces.
III. Przeglądaj oferty pracy – od razu dotrzyj do najlepszych
Znalezienie ofert pracy na interesujące stanowisko za pomocą portalu Praca.pl jest bardzo łatwe:
- Wejdź na Praca.pl i kliknij w zakładkę Oferty pracy.
- W pasku wyszukiwania na górze strony podaj nazwę stanowiska, zawodu, słowo-klucz związane z interesującą Cię pracą.
- Możesz także podać lokalizację wykonywania pracy np. województwo, powiat, miasto.
- Kliknij Szukaj. Gotowe! Zobaczysz listę najnowszych ofert pracy dotyczących wskazanego stanowiska / typu pracy.
- Zacznij je przeglądać i najlepiej aplikuj od razu. Odkładanie aplikowania na później często kończy się zapominaniem o najlepszych ofertach!
Pamiętaj!
W swoim Profilu Kandydata w zakładce Rekomendowane oferty znajdują się ogłoszenia, które szczególnie mogą Cię zainteresować. Koniecznie je przejrzyj!
IV. Filtruj ogłoszenia o pracę według własnych upodobań
Jak szybko dotrzeć do najlepszych ofert pracy, które są zarazem dostosowane do Twoich potrzeb i oczekiwań? Przede wszystkim nie musisz skazywać się na żmudne przekopywanie się przez internet i ręczne sprawdzanie po kolei ofert. Zamiast tego wejdź na Praca.pl i skorzystaj z wyszukiwarki ogłoszeń.
Wskaż:
- interesujący Cię obszar zawodowy, jeden lub kilka, jeśli masz różnorodne kwalifikacje i zainteresowania,
- tryb pracy, np. stacjonarna, zdalna, mobilna,
- poziom stanowiska, do wyboru od pracowników fizycznych, po stanowiska kierownicze,
- formę zatrudnienia, np. umowę o pracę, kontrakt b2b, umowę zlecenie;
- wymiar pracy, np. pełny etat, część etatu, pracę dodatkową.
Możesz też przeszukiwać ogłoszenia, wskazując:
- poziom wynagrodzenia,
- czas publikacji np. oferty z ostatniej doby, z ostatniego tygodnia,
- czy mają to być oferty bezpośrednio od pracodawców (bez pośrednictwa agencji pracy),
- czy mają to być ogłoszenia z rekrutacją online.
Wskazanie wielu kryteriów pozwoli na dotarcie do jak najlepiej skrojonych pod Twoje potrzeby ofert. Z drugiej strony ścisłe filtrowanie odrzuci część ogłoszeń, które również mogłyby Cię zainteresować. Wypróbuj więc różne metody.
V. Zapamiętuj intersujące ogłoszenia i ustaw Job Alert!
Nie masz czasu aplikować od razu, chcesz przemyśleć swój wybór? Skorzystaj z opcji szybkiego zapamiętywania oferty pracy – kliknij na gwiazdkę Obserwuj umieszczoną obok ogłoszenia i dodaj ofertę do ulubionych. W ten sposób łatwo wrócisz do zapisanych ofert bez konieczności powtórnego przeglądania wszystkich ogłoszeń.
Kolejną wygodną opcją jest ustawienie Job Alertu. Dzięki temu nie musisz pamiętać o samodzielnym przeszukiwaniu ofert – kiedy pojawi się ogłoszenie o pracę spełniające Twoje wymagania, dostaniesz o tym powiadomienie. Wszystkie ustawione Job Alerty zobaczysz na swoim Koncie Kandydata. Im więcej Job Alertów, tym lepiej – dzięki nim nie przegapisz najlepszych ofert na rynku pracy.
Jak szukać pracy – najczęstsze błędy
Na szukających pracy czekają pułapki, które mogą spowolnić znalezienie zatrudnienia. Na co uważać?
Nie popadnij z schemat, który nie działa!
Wiele osób szuka pracy schematycznie: przegląda ogłoszenia, wysyła to samo CV do różnych firm i po prostu czeka na odpowiedź, która zwykle nie nadchodzi... To właśnie jeden z najpopularniejszych błędów w czasie szukania pracy, bo rekruterzy szybko rozpoznają takie masowe aplikacje. Pracodawcy często szukają osób, którym zależy na pracy w ich konkretnej firmie, a nie po prostu złapią się pierwszej rzeczy, która im wpadnie w ręce. Dlatego pamiętaj: masowe wysyłanie CV nie jest skuteczną metodą. Postaraj się dostosować zgłoszenie do konkretnej oferty albo przynajmniej typu stanowiska: pokaż rekruterowi, że Ci zależy.
Nie wysyłaj niechlujnego CV!
Kolejnym częstym błędem w czasie szukania pracy jest brak dbałości o szczegóły. W dokumentach aplikacyjnych niedbałością mogą być literówki, błędy językowe, nieaktualne dane kontaktowe czy zbyt długie, przeładowane i chaotyczne CV.
Niechlujne podejście do dokumentu aplikacyjnego, który przecież stanowi rodzaj Twojej zawodowej wizytówki, może znacząco osłabić pierwsze wrażenie i sprawić, że wypadniesz mniej profesjonalnie. Dbałość o szczegóły i dokładność to cechy powszechnie poszukiwane u kandydatów do pracy. Zadbaj o to, by swoje umiejętności i profesjonalizm zaprezentować w odpowiedni sposób!
Nie wysyłaj pustej wiadomości z CV!
Żadnego zwrotu grzecznościowego, żadnego wyjaśnienia, o co Ci chodzi – pusta wiadomość z CV – takie zgłoszenie może wywołać konsternację u rekrutera. Co więcej, świadczy o prawdopodobnie niskich umiejętnościach interpersonalnych lub brakach w znajomości zasad dobrego wychowania. W wiadomości z dokumentami aplikacyjnymi przestaw się i napisz krótko, że wysyłasz swoje zgłoszenie do pracy. Pamiętaj także o podaniu tytułu wiadomości. Niech będzie prosty i zrozumiały np. „Odpowiedź na ofertę pracy na stanowisko..." lub „Oferta pracy na stanowisko... – zgłoszenie".
Czytaj także: Który miesiąc jest najlepszy na szukanie pracy?
Szukanie pracy – najczęściej zadawane pytania:
-
Jak długo trwa szukanie pracy?
Czas szukania pracy zależy od wielu czynników, między innymi od branży, lokalnego rynku, typu pracy (np. stanowiska dodatkowe i sezonowe są obsadzane szybciej), a także jakości samej aplikacji i kwalifikacji kandydata. Na czas poszukiwań wpływa też to, czy kandydat wysyła dopasowane CV, aktywnie śledzi oferty i reaguje szybko na ogłoszenia. Czasami przyjmuje się, że szukanie pracy w mieście trwa od kilku tygodni do około 3 miesięcy.
-
Kiedy najlepiej wysyłać aplikacje do pracy?
Co do zasady w czasie poszukiwania pracy warto wysyłać listy motywacyjne i CV, gdy ogłoszenie jest jeszcze świeże. Wówczas rekruter jeszcze czas na bieżące przeglądanie zgłoszeń i przyjrzenie się dokładnie informacjom w dokumentach aplikacyjnych. W praktyce zatem lepiej nie odkładać wysłania CV, bo szybka reakcja zwiększa szansę, że aplikacja zostanie zauważona na początku procesu rekrutacji. Co więcej, kiedy odkładasz wysyłanie zgłoszeń na później, rośnie szansa, że o nich zapomnisz lub po prostu nie będzie Ci się chciało do nich wrócić!
-
Ile CV warto wysłać w czasie szukania pracy?
Duża liczba wysłanych życiorysów zawodowych teoretycznie zwiększa szansę na zatrudnienie, ale z drugiej strony masowe rozsyłanie CV nie jest najlepszą metodą szukania pracy. Warto uświadomić sobie, że nie chodzi o jak największą liczbę aplikacji, tylko o ich jakość i dopasowanie do oczekiwań pracodawcy. Lepiej wysłać mniej CV, ale dobrze przygotowanych do konkretnych ofert. Trudno podać konkretną liczbę, ponieważ na rynku pojawia się różna ilość ogłoszeń dotyczących danej pracy. Czasami jedno wysłane CV trafi w dziesiątkę, czasami dwadzieścia to będzie za mało. Najlepiej po prostu wysyłaj aplikację, kiedy zobaczysz interesującą ofertę.
-
Czy na Praca.pl znajdę oferty pracy za granicą?
Tak, na portalu Praca.pl publikowane są ogłoszenia o pracę za granicą. Żeby je zobaczyć, w pasku wyszukiwarki wpisz interesujący Cię kraj i kliknij: Szukaj.
