Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jednoosobowa działalność gospodarcza - założenie i koszty

Jednoosobowa działalność gospodarcza - założenie i koszty

 
Jednoosobowa działalność gospodarcza - założenie i koszty

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza

 

Działalność gospodarcza, w zasadzie jednoosobowa działalność gospodarcza jest jedną z najpopularniejszych form prawnych prowadzenia własnej firmy. 

 

Firmę jednoosobową prowadzi osoba fizyczna. Działalność jednoosobowa jako forma prawna ma bezpośredni wpływ na jej kształt i koszty jak ZUS, czy podatki. 

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza definicja

 

Według Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych „działalność gospodarcza jest to zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa, usługowa, jest nią również poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność polegająca na wykorzystywaniu rzeczy oraz wartości niematerialnych i prawnych – prowadzona we własnym imieniu bez względu na jej rezultat, w sposób zorganizowany i ciągły”.

 

Z kolei Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej mówi, że „za działalność gospodarczą uznaje się zarobkową działalność wytwórczą, budowlaną, handlową, usługową oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność zawodowa, która wykonywana jest w sposób zorganizowany i ciągły”.

 

Zakładanie działalności gospodarczej

 

Jedną z najpopularniejszych form prowadzenia firmy jest jednoosobowa działalność gospodarcza. Jej założenie nie wymaga wkładu własnego - kapitału początkowego. Jedyne, co trzeba zrobić, do wypełnić i złożyć druk CEIDG-1 oraz załączniki stanowiące jego integralną część. Następnie trzeba złożyć dokument w Urzędzie Miasta/Gminy. Wtedy otrzymuje się wpis do Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej. Rejestracja jednoosobowej działalności gospodarczej jest wolna od opłat.  

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza koszty

 

Otwieranie działalności gospodarczej jest bezpłatne. Natomiast, jeśli jest to pierwsza działalność gospodarcza, na starcie możesz liczyć na mniejsze koszty w postaci preferencyjnych składek ZUS, o czym więcej przeczytasz poniżej. 

 

Firma jednoosobowa ZUS

 

Nowi przedsiębiorcy mogą liczyć na preferencyjne składki ZUS przez pierwsze dwa lata funkcjonowania biznesu. Po dwóch latach należy opłacać pełne składki. 

 

Składki ZUS dla nowych przedsiębiorców

 

Jednoosobowe przedsiębiorstwo, jak sama nazwa wskazuje to jednoosobowy przedsiębiorca. Koszty działalności jednoosobowej w formie składek ZUS odprowadzane są tylko i wyłącznie za przedsiębiorcę.

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza podatki

 

Założenie jednoosobowej działalności gospodarczej wiąże się z wyborem meto rozliczania podatku. Najwięcej przedsiębiorców wybiera rozliczenie na zasadach ogólnych. W związku z tym rozlicza się rocznie w skali 18% lub 32%. Może to być także podatek liniowy wynoszący 19% bez względu na dochody. Pozostaje także karta podatkowa lub ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. 

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza - jaki PIT?

 

Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej wiąże się z licznymi obowiązkami po stronie przedsiębiorcy. Do jednego z nich należy dopełnienie obowiązku złożenia rocznego zeznania podatkowego. Dla jednoosobowej firmy można wyróżnić zeznania podatkowe: PIT-36, PIT-36L, PIT28 oraz PIT-16A. Rodzaj zeznania uzależniony jest formy opodatkowania, jaką wybrał przedsiębiorca. 

 

Czy jednoosobowa działalność gospodarcza musi mieć konto firmowe?  

 

Już przy zakładaniu jednoosobowej działalności gospodarczej w druku znajduje się miejsce na podanie firmowego rachunku bankowego. Jeśli go nie masz, możesz na początek wpisać swoje prywatne z racji jednoosobowej działalności. Jednak z czasem warto założyć firmowy rachunek bankowy. 

 

Obroty gospodarcze mają obowiązek być ewidencjonowane, dlatego też prowadzenie rachunku bankowego jest poniekąd wymogiem. Poza tym prowadzone są za jego pośrednictwem wszelkie rozliczenia jak podatkowe czy składkowe. Każda zmiana rachunku bankowego wymaga zmiany we wpisie CEIDG.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Inżynier Jakości Elektryk

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Opis stanowiska: Kontrola jakości bieżącej produkcji; Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Nadzór nad wyrobem niezgodnym; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Wprowadzanie usprawnień w realizowanym obszarze pracy;
  • Emitel S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    15 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie ), Aktualizacja...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.