Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jednoosobowa działalność gospodarcza - założenie i koszty

Jednoosobowa działalność gospodarcza - założenie i koszty

 
Jednoosobowa działalność gospodarcza - założenie i koszty

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza

 

Działalność gospodarcza, w zasadzie jednoosobowa działalność gospodarcza jest jedną z najpopularniejszych form prawnych prowadzenia własnej firmy. 

 

Firmę jednoosobową prowadzi osoba fizyczna. Działalność jednoosobowa jako forma prawna ma bezpośredni wpływ na jej kształt i koszty jak ZUS, czy podatki. 

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza definicja

 

Według Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych „działalność gospodarcza jest to zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa, usługowa, jest nią również poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność polegająca na wykorzystywaniu rzeczy oraz wartości niematerialnych i prawnych – prowadzona we własnym imieniu bez względu na jej rezultat, w sposób zorganizowany i ciągły”.

 

Z kolei Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej mówi, że „za działalność gospodarczą uznaje się zarobkową działalność wytwórczą, budowlaną, handlową, usługową oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność zawodowa, która wykonywana jest w sposób zorganizowany i ciągły”.

 

Zakładanie działalności gospodarczej

 

Jedną z najpopularniejszych form prowadzenia firmy jest jednoosobowa działalność gospodarcza. Jej założenie nie wymaga wkładu własnego - kapitału początkowego. Jedyne, co trzeba zrobić, do wypełnić i złożyć druk CEIDG-1 oraz załączniki stanowiące jego integralną część. Następnie trzeba złożyć dokument w Urzędzie Miasta/Gminy. Wtedy otrzymuje się wpis do Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej. Rejestracja jednoosobowej działalności gospodarczej jest wolna od opłat.  

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza koszty

 

Otwieranie działalności gospodarczej jest bezpłatne. Natomiast, jeśli jest to pierwsza działalność gospodarcza, na starcie możesz liczyć na mniejsze koszty w postaci preferencyjnych składek ZUS, o czym więcej przeczytasz poniżej. 

 

Firma jednoosobowa ZUS

 

Nowi przedsiębiorcy mogą liczyć na preferencyjne składki ZUS przez pierwsze dwa lata funkcjonowania biznesu. Po dwóch latach należy opłacać pełne składki. 

 

Składki ZUS dla nowych przedsiębiorców

 

Jednoosobowe przedsiębiorstwo, jak sama nazwa wskazuje to jednoosobowy przedsiębiorca. Koszty działalności jednoosobowej w formie składek ZUS odprowadzane są tylko i wyłącznie za przedsiębiorcę.

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza podatki

 

Założenie jednoosobowej działalności gospodarczej wiąże się z wyborem meto rozliczania podatku. Najwięcej przedsiębiorców wybiera rozliczenie na zasadach ogólnych. W związku z tym rozlicza się rocznie w skali 18% lub 32%. Może to być także podatek liniowy wynoszący 19% bez względu na dochody. Pozostaje także karta podatkowa lub ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. 

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza - jaki PIT?

 

Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej wiąże się z licznymi obowiązkami po stronie przedsiębiorcy. Do jednego z nich należy dopełnienie obowiązku złożenia rocznego zeznania podatkowego. Dla jednoosobowej firmy można wyróżnić zeznania podatkowe: PIT-36, PIT-36L, PIT28 oraz PIT-16A. Rodzaj zeznania uzależniony jest formy opodatkowania, jaką wybrał przedsiębiorca. 

 

Czy jednoosobowa działalność gospodarcza musi mieć konto firmowe?  

 

Już przy zakładaniu jednoosobowej działalności gospodarczej w druku znajduje się miejsce na podanie firmowego rachunku bankowego. Jeśli go nie masz, możesz na początek wpisać swoje prywatne z racji jednoosobowej działalności. Jednak z czasem warto założyć firmowy rachunek bankowy. 

 

Obroty gospodarcze mają obowiązek być ewidencjonowane, dlatego też prowadzenie rachunku bankowego jest poniekąd wymogiem. Poza tym prowadzone są za jego pośrednictwem wszelkie rozliczenia jak podatkowe czy składkowe. Każda zmiana rachunku bankowego wymaga zmiany we wpisie CEIDG.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • Pracownik Produkcyjno - Logistyczny

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   5 588 - 6 000 zł brutto/mies.  Szukamy 10 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa maszyn i urządzeń; Produkcja, kontrola i pakowanie części zgodnie z dokumentacją; Prowadzenie dokumentacji stanowiskowej; Techniki łączenia i formowania detali;
  • Specjalistka / Specjalista ds. marketingu

    Klinika Bocian   Warszawa, ul. Twarda 2/4    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 2 pracowników
    8 godz.
    Opis stanowiska: Prowadzenie kanałów w social mediach: na Instagramie, TikToku, Facebooku, YouTube i LinkedIn; Planowanie miesięcznych harmonogramów publikacji oraz bieżące zarządzanie contentem; Pisanie angażujących treści: artykułów, postów, scenariuszy krótkich materiałów wideo,...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój oraz sprawne funkcjonowanie zespołu przygotowującego oferty na realizację robót budowlanych. Jeśli potrafisz łączyć wiedzę techniczną z umiejętnością zarządzania zespołem, dobrze czujesz się w pracy z...
  • Kierowca ciężarówek C+E

    Feel Flex   Holandia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Nasi kierowcy pracują jako: Kierowcy dystrybucji marketów spożywczych; Kierowcy ciężarówek recyklingu; Kierowcy ciężarówek chłodnia, izoterma; Kierowców Terbergów (placowych) Uwaga nie posiadamy ofert dla kierowców na trasach międzynarodowych i chcących pracować w tzw systemie!

Najnowsze artykuły

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Z wypaleniem w pracy boryka się 23-35% pracowników w Polsce. W teorii problem jest powszechnie znany, ale w praktyce mało kto umie zapobiegać wypaleniu. – Często wypalają się osoby, które wybijają się ponad przeciętność i przykładają się do swoich obowiązków oraz w wysokim stopniu są zorientowane na pracę – wskazuje Joanna Sylwester z Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego Metis.

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Stwardnienie rozsiane a praca zawodowa – czy można pracować z SM?

Stwardnienie rozsiane a praca zawodowa – czy można pracować z SM?

– Od 10 lat żyję ze stwardnieniem rozsianym, i żyję naprawdę. Diagnoza była momentem przełomowym, który zmusił mnie do przewartościowania całego życia – mówi Aleksandra Zator, dietetyk i trenerka. – Nawet jeśli pojawią się trudności, nie warto się poddawać. Warto szukać rozwiązań, które pozwolą na kontynuowanie pracy – dodaje Anna Gryżewska z Polskiego Towarzystwa Stwardnienia Rozsianego.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku, które są ustawowo wolne od pracy – i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy we wrześniu i październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!