Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jaką specjalizację lekarską wybrać?

Jaką specjalizację lekarską wybrać?

 
Jaką specjalizację lekarską wybrać?

Studia medyczne są uważane za trudne, jednak chętnych, by je podjąć nie brakuje. Zawód lekarza wiąże się z prestiżem i jest traktowany jako misja. W czasie nauki studenci określają specjalizację lub specjalizacje, w których chcą się doskonalić. Co mają do wyboru?

 

Lista specjalizacji lekarskich

 

Medycyna to popularny wybór wśród maturzystów. Powinni pamiętać, że zawód lekarza jest regulowany prawnie.

Oznacza to, że by w przyszłości leczyć ludzi, muszą przejść ściśle określoną ścieżkę edukacji, obejmującą:
• jednolite studia magisterskie,
• staż podyplomowy,
• Lekarski Egzamin Końcowy/ Lekarsko-Dentystyczny Egzamin Końcowy,
• szkolenie specjalizacyjne,
• Państwowy Egzamin Specjalizacyjny.

 

Zgodnie z Ustawą z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty:

 

Art. 16. 1. Lekarz może uzyskać tytuł specjalisty w określonej dziedzinie
medycyny:
1) po odbyciu szkolenia specjalizacyjnego oraz
2) po złożeniu Państwowego Egzaminu Specjalizacyjnego, zwanego dalej
„PES”, albo
3) po uznaniu za równoważny tytułu specjalisty uzyskanego za granicą.

 

Szkolenie specjalizacyjne składa się z modułów. Po zaliczeniu pierwszego, podstawowego modułu kandydat ma możliwość zmiany dziedziny medycznej, w której chce się specjalizować (o ile pomyślnie przeszedł kwalifikację na tę specjalizację lekarską).

 

Wykaz specjalizacji lekarskich oraz dokładną procedurę uzyskania tytułu specjalisty można znaleźć w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 29 marca 2019 r. w sprawie specjalizacji lekarzy i lekarzy dentystów. Lista znajdująca się w Załączniku nr 1 obejmuje 77 pozycji dotyczących specjalności lekarskich i 9 specjalizacji lekarsko-dentystycznych.

 

Jakie są specjalizacje lekarskie? Te najpopularniejsze to na przykład:
• alergologia,
• anestezjologia i intensywna terapia,
• chirurgia ogólna,
• choroby płuc,
• choroby wewnętrzne,
• choroby zakaźne,
• dermatologia i wenerologia,
• diabetologia,
• endokrynologia,
• epidemiologia,
• intensywna terapia,
• kardiologia,
medycyna pracy,
• medycyna rodzinna,
• neurologia,
• okulistyka,
• onkologia kliniczna,
• pediatria,
• psychiatria,
• seksuologia,
• zdrowie publiczne.

 

Jeśli chodzi o specjalizacje dentystyczne, są to:
• chirurgia stomatologiczna,
• chirurgia szczękowo–twarzowa,
• ortodoncja,
• periodontologia,
• protetyka stomatologiczna,
• stomatologia dziecięca,
• stomatologia zachowawcza z endodoncją,
• epidemiologia,
• zdrowie publiczne.

 

Specjalizacje lekarskie deficytowe – jakich lekarzy brakuje?

 

Deficyt lekarzy w Polsce dotyczy wszystkich specjalizacji. Są jednak takie, które uważa się za szczególnie mało popularne. O ile zazwyczaj nietrudno znaleźć w miejscowości internistę, o tyle gabinet nefrologa (lekarza zajmującego się chorobami nerek) czy angiologa (specjalisty badającego i leczącego choroby naczyń krwionośnych i limfatycznych) jest znacznie rzadszym widokiem. Ponadto nie tylko w naszym kraju, ale również w wielu państwach europejskich coraz bardziej brakuje specjalistów geriatrii – zajmujących się chorobami osób starszych.

 

Rzadkie, godne rozważenia specjalizacje to na przykład:
• audiologia i foniatria,
• balneologia i medycyna fizykalna,
• radioterapia onkologiczna,
• hipertensjologia,
• medycyna lotnicza,
• medycyna morska i tropikalna,
• medycyna nuklearna.

 

Najlepiej płatne specjalizacje lekarskie

 

Wybór specjalizacji powinien być podyktowany osobistymi zainteresowaniami lekarza. Niemniej kandydaci na specjalistów mogą również wziąć pod uwagę spodziewane zarobki. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana miesięcznych płac brutto dla lekarzy o poszczególnych specjalizacjach wynosi:
• chirurg ogólny – 6090 zł,
• kardiolog – 6100 zł,
• onkolog kliniczny – 6050 zł,
• pediatra – 7000 zł,
• internista – 8800 zł,
• ginekolog – 5480 zł,
• lekarz chorób wewnętrznych – 7130 zł,
• okulista – 6990 zł,
• pulmonolog – 7080 zł,
• ortopeda – 6180 zł,
• stomatolog – 4790 zł.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków monitoring modeli scoringowych i ratingowych; modelowanie, monitoring i kalibracja parametrów ryzyka kredytowego; rozwijanie modeli oraz metod pomiaru i analiz ryzyka kredytowego, testowanie i optymalizacja; współpraca z użytkownikami modeli, walidacją oraz audytem;
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta i gospodarki odpadami

    REMONDIS Północ Sp. z o.o. - Duninowo   Duninowo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Obsługa Klienta w zakresie zagadnień związanych z ochroną środowiska, ze szczególnym uwzględnieniem gospodarowania odpadami; Nadzór nad pracowniami fizycznymi; Prowadzenie podstawowych szkoleń w zakresie ochrony środowiska dla pracowników klienta; Przygotowywanie raportów, zestawień,...
  • Konstruktor / Konstruktorka w Dywizji Sprężarek

    Rockfin Sp. z o.o.   Elbląg    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Opis stanowiska: Konstruowanie urządzeń pomocniczych smarowania i chłodzenia maszyn wirujących (sprężarki, turbiny), zbiorników, rurociągów, itp. Przygotowywanie modeli 3D konstruowanych urządzeń; Dobór podzespołów, materiałów, wykonywanie obliczeń, analiz ryzyka; Opracowywanie...
  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    15 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowywanie prezentacji na potrzeby sekcji oraz materiałów szkoleniowych i edukacyjnych z AML/CFT/sankcji; prowadzenie analiz, oraz researchów prawnych z AML/CFT/sankcji w zależności od potrzeb; wsparcie pracowników Banku w: analizie, oraz ocenie ryzyka klientów...
  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie Liderem w dziale odpowiedzialnym za przygotowanie ofert na roboty budowalne, nadzorowanie i koordynowanie prac działu, opracowanie wycen i kosztorysów oraz będzie brała udział w negocjacjach.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.

Najnowsze artykuły

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

 – Najważniejsze jest uświadomienie sobie, że przewlekły lęk nie zawsze wygląda tak, jak pokazują filmy czy media społecznościowe. Czasami przyjmuje postać wzorowego pracownika, który wszystko robi na czas, ale każdego dnia płaci za to ogromnym kosztem psychicznym – mówi psycholog z gabinetu PsychoMedic Marzena Stelmach-Tondos. Sprawdź 5 często ignorowanych objawów lęku w życiu zawodowym.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O wakacjach warto pomyśleć nieco wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie urlopu pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i w praktyce wypoczywać dłużej. Jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – mówi psycholog dr Beata Rajba. W Dzień Przyjaciela pytamy: jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje oraz jak (i czy w ogóle) otworzyć się na przyjaźń w pracy?

Czynniki szkodliwe w środowisku pracy: chemiczne, fizyczne, biologiczne

Czynniki szkodliwe w środowisku pracy: chemiczne, fizyczne, biologiczne

Czynniki szkodliwe w pracy zagrażają zdrowiu i przyczyniają się do powstania tzw. chorób zawodowych. Jak rozpoznać, co szkodzi i jak pracodawca powinien chronić kadrę? – Inspektorzy pracy są uprawnieni do przeprowadzania, bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy – zaznacza Mateusz Rzemek, rzecznik Państwowego Inspektora Pracy.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.