Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jaką specjalizację lekarską wybrać?

Jaką specjalizację lekarską wybrać?

 
Jaką specjalizację lekarską wybrać?

Studia medyczne są uważane za trudne, jednak chętnych, by je podjąć nie brakuje. Zawód lekarza wiąże się z prestiżem i jest traktowany jako misja. W czasie nauki studenci określają specjalizację lub specjalizacje, w których chcą się doskonalić. Co mają do wyboru?

 

Lista specjalizacji lekarskich

 

Medycyna to popularny wybór wśród maturzystów. Powinni pamiętać, że zawód lekarza jest regulowany prawnie.

Oznacza to, że by w przyszłości leczyć ludzi, muszą przejść ściśle określoną ścieżkę edukacji, obejmującą:
• jednolite studia magisterskie,
• staż podyplomowy,
• Lekarski Egzamin Końcowy/ Lekarsko-Dentystyczny Egzamin Końcowy,
• szkolenie specjalizacyjne,
• Państwowy Egzamin Specjalizacyjny.

 

Zgodnie z Ustawą z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty:

 

Art. 16. 1. Lekarz może uzyskać tytuł specjalisty w określonej dziedzinie
medycyny:
1) po odbyciu szkolenia specjalizacyjnego oraz
2) po złożeniu Państwowego Egzaminu Specjalizacyjnego, zwanego dalej
„PES”, albo
3) po uznaniu za równoważny tytułu specjalisty uzyskanego za granicą.

 

Szkolenie specjalizacyjne składa się z modułów. Po zaliczeniu pierwszego, podstawowego modułu kandydat ma możliwość zmiany dziedziny medycznej, w której chce się specjalizować (o ile pomyślnie przeszedł kwalifikację na tę specjalizację lekarską).

 

Wykaz specjalizacji lekarskich oraz dokładną procedurę uzyskania tytułu specjalisty można znaleźć w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 29 marca 2019 r. w sprawie specjalizacji lekarzy i lekarzy dentystów. Lista znajdująca się w Załączniku nr 1 obejmuje 77 pozycji dotyczących specjalności lekarskich i 9 specjalizacji lekarsko-dentystycznych.

 

Jakie są specjalizacje lekarskie? Te najpopularniejsze to na przykład:
• alergologia,
• anestezjologia i intensywna terapia,
• chirurgia ogólna,
• choroby płuc,
• choroby wewnętrzne,
• choroby zakaźne,
• dermatologia i wenerologia,
• diabetologia,
• endokrynologia,
• epidemiologia,
• intensywna terapia,
• kardiologia,
• medycyna pracy,
• medycyna rodzinna,
• neurologia,
• okulistyka,
• onkologia kliniczna,
• pediatria,
• psychiatria,
• seksuologia,
• zdrowie publiczne.

 

Jeśli chodzi o specjalizacje dentystyczne, są to:
• chirurgia stomatologiczna,
• chirurgia szczękowo–twarzowa,
• ortodoncja,
• periodontologia,
• protetyka stomatologiczna,
• stomatologia dziecięca,
• stomatologia zachowawcza z endodoncją,
• epidemiologia,
• zdrowie publiczne.

 

Specjalizacje lekarskie deficytowe – jakich lekarzy brakuje?

 

Deficyt lekarzy w Polsce dotyczy wszystkich specjalizacji. Są jednak takie, które uważa się za szczególnie mało popularne. O ile zazwyczaj nietrudno znaleźć w miejscowości internistę, o tyle gabinet nefrologa (lekarza zajmującego się chorobami nerek) czy angiologa (specjalisty badającego i leczącego choroby naczyń krwionośnych i limfatycznych) jest znacznie rzadszym widokiem. Ponadto nie tylko w naszym kraju, ale również w wielu państwach europejskich coraz bardziej brakuje specjalistów geriatrii – zajmujących się chorobami osób starszych.

 

Rzadkie, godne rozważenia specjalizacje to na przykład:
• audiologia i foniatria,
• balneologia i medycyna fizykalna,
• radioterapia onkologiczna,
• hipertensjologia,
• medycyna lotnicza,
• medycyna morska i tropikalna,
• medycyna nuklearna.

 

Najlepiej płatne specjalizacje lekarskie

 

Wybór specjalizacji powinien być podyktowany osobistymi zainteresowaniami lekarza. Niemniej kandydaci na specjalistów mogą również wziąć pod uwagę spodziewane zarobki. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana miesięcznych płac brutto dla lekarzy o poszczególnych specjalizacjach wynosi:
• chirurg ogólny – 6090 zł,
• kardiolog – 6100 zł,
• onkolog kliniczny – 6050 zł,
• pediatra – 7000 zł,
• internista – 8800 zł,
• ginekolog – 5480 zł,
• lekarz chorób wewnętrznych – 7130 zł,
• okulista – 6990 zł,
• pulmonolog – 7080 zł,
• ortopeda – 6180 zł,
• stomatolog – 4790 zł.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Kościerzyna

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa prostych narzędzi i urządzeń wykorzystywanych podczas wykonywania robót bitumicznych. Wykonywanie prac pomocniczych przy rozkładaniu, profilowaniu i zagęszczaniu mieszanek mineralno-asfaltowych. Oznakowywanie i zabezpieczanie terenu robót drogowych zgodnie z obowiązującą...

  • ProPoint S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Wybierz region · 2 regiony

    • Gliwice
    • Rzeszów

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Instalację i podłączanie instalacji zgodnie z dokumentacją techniczną, Montaż rozdzielnic i szaf sterowniczych oraz wykonywanie pomiarów, Kontrolę jakości pracy własnej i podległego zespołu, w tym kontrola czasu pracy i przestrzegania...

  • Castorama Polska Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat / część etatu

    Wybierz region · 9 regionów

    Twój zakres obowiązków aktywne doradztwo i sprzedaż produktów i usług, dopasowanych do indywidualnych potrzeb klientów; budowanie pozytywnych relacji z klientami oraz wsparcie ich w wyborze najlepszych produktów i rozwiązań; zapewnienie dostępności produktów na półkach oraz realizacja...

  • Wygasa za 3 dni

    Kierownik / Kierowniczka Robót Sanitarnych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o. Wrocław

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Nadzorowanie całościowego przebiegu robót w obszarze sieci i instalacji budowlanych zgodnie z przepisami prawa i wymaganiami sztuki inżynieryjnej. Kierowanie zespołem inżynierów oraz bieżąca koordynacja zadań realizowanych przez firmy podwykonawcze. Kontrolowanie...

  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o. Warszawa

    • Zdalna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Tymczasowa/dodatkowa
    • Szukamy 9 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

  • Stolarz / Mechanik (m/k/n) obróbki drewna – produkcja okien i drzwi

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Berlin

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Rekrutacja online

    Obowiązki: Montaż i szklenie okien oraz ram okiennych; Cięcie, frezowanie, struganie i klejenie drewna oraz materiałów drewnopochodnych; Montaż okuć, zawiasów, zamków i uszczelek; Kontrola jakości gotowych elementów; Praca na podstawie rysunku technicznego i dokumentacji produkcyjnej;...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.