Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jaką specjalizację lekarską wybrać?

Jaką specjalizację lekarską wybrać?

 
Jaką specjalizację lekarską wybrać?

Studia medyczne są uważane za trudne, jednak chętnych, by je podjąć nie brakuje. Zawód lekarza wiąże się z prestiżem i jest traktowany jako misja. W czasie nauki studenci określają specjalizację lub specjalizacje, w których chcą się doskonalić. Co mają do wyboru?

 

Lista specjalizacji lekarskich

 

Medycyna to popularny wybór wśród maturzystów. Powinni pamiętać, że zawód lekarza jest regulowany prawnie.

Oznacza to, że by w przyszłości leczyć ludzi, muszą przejść ściśle określoną ścieżkę edukacji, obejmującą:
• jednolite studia magisterskie,
• staż podyplomowy,
• Lekarski Egzamin Końcowy/ Lekarsko-Dentystyczny Egzamin Końcowy,
• szkolenie specjalizacyjne,
• Państwowy Egzamin Specjalizacyjny.

 

Zgodnie z Ustawą z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty:

 

Art. 16. 1. Lekarz może uzyskać tytuł specjalisty w określonej dziedzinie
medycyny:
1) po odbyciu szkolenia specjalizacyjnego oraz
2) po złożeniu Państwowego Egzaminu Specjalizacyjnego, zwanego dalej
„PES”, albo
3) po uznaniu za równoważny tytułu specjalisty uzyskanego za granicą.

 

Szkolenie specjalizacyjne składa się z modułów. Po zaliczeniu pierwszego, podstawowego modułu kandydat ma możliwość zmiany dziedziny medycznej, w której chce się specjalizować (o ile pomyślnie przeszedł kwalifikację na tę specjalizację lekarską).

 

Wykaz specjalizacji lekarskich oraz dokładną procedurę uzyskania tytułu specjalisty można znaleźć w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 29 marca 2019 r. w sprawie specjalizacji lekarzy i lekarzy dentystów. Lista znajdująca się w Załączniku nr 1 obejmuje 77 pozycji dotyczących specjalności lekarskich i 9 specjalizacji lekarsko-dentystycznych.

 

Jakie są specjalizacje lekarskie? Te najpopularniejsze to na przykład:
• alergologia,
• anestezjologia i intensywna terapia,
• chirurgia ogólna,
• choroby płuc,
• choroby wewnętrzne,
• choroby zakaźne,
• dermatologia i wenerologia,
• diabetologia,
• endokrynologia,
• epidemiologia,
• intensywna terapia,
• kardiologia,
medycyna pracy,
• medycyna rodzinna,
• neurologia,
• okulistyka,
• onkologia kliniczna,
• pediatria,
• psychiatria,
• seksuologia,
• zdrowie publiczne.

 

Jeśli chodzi o specjalizacje dentystyczne, są to:
• chirurgia stomatologiczna,
• chirurgia szczękowo–twarzowa,
• ortodoncja,
• periodontologia,
• protetyka stomatologiczna,
• stomatologia dziecięca,
• stomatologia zachowawcza z endodoncją,
• epidemiologia,
• zdrowie publiczne.

 

Specjalizacje lekarskie deficytowe – jakich lekarzy brakuje?

 

Deficyt lekarzy w Polsce dotyczy wszystkich specjalizacji. Są jednak takie, które uważa się za szczególnie mało popularne. O ile zazwyczaj nietrudno znaleźć w miejscowości internistę, o tyle gabinet nefrologa (lekarza zajmującego się chorobami nerek) czy angiologa (specjalisty badającego i leczącego choroby naczyń krwionośnych i limfatycznych) jest znacznie rzadszym widokiem. Ponadto nie tylko w naszym kraju, ale również w wielu państwach europejskich coraz bardziej brakuje specjalistów geriatrii – zajmujących się chorobami osób starszych.

 

Rzadkie, godne rozważenia specjalizacje to na przykład:
• audiologia i foniatria,
• balneologia i medycyna fizykalna,
• radioterapia onkologiczna,
• hipertensjologia,
• medycyna lotnicza,
• medycyna morska i tropikalna,
• medycyna nuklearna.

 

Najlepiej płatne specjalizacje lekarskie

 

Wybór specjalizacji powinien być podyktowany osobistymi zainteresowaniami lekarza. Niemniej kandydaci na specjalistów mogą również wziąć pod uwagę spodziewane zarobki. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana miesięcznych płac brutto dla lekarzy o poszczególnych specjalizacjach wynosi:
• chirurg ogólny – 6090 zł,
• kardiolog – 6100 zł,
• onkolog kliniczny – 6050 zł,
• pediatra – 7000 zł,
• internista – 8800 zł,
• ginekolog – 5480 zł,
• lekarz chorób wewnętrznych – 7130 zł,
• okulista – 6990 zł,
• pulmonolog – 7080 zł,
• ortopeda – 6180 zł,
• stomatolog – 4790 zł.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?