Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Leasing - definicja, na czym polega, rodzaje, zasady, warunki, wady i zalety

Leasing - definicja, na czym polega, rodzaje, zasady, warunki, wady i zalety

 
Leasing - definicja, na czym polega, rodzaje, zasady, warunki, wady i zalety

Leasing dla firm to zyskująca na popularności metoda finansowania zakupów związanych z działalnością przedsiębiorstwa (m.in. narzędzi, pojazdów, nieruchomości). Co warto o nim wiedzieć?


Leasing – definicja


W ogólnym rozumieniu, leasing to umowa między dwoma podmiotami (leasingodawcą oraz leasingobiorcą), na mocy której leasingodawca przekazuje leasingobiorcy prawo do odpłatnego użytkowania określonego przedmiotu przez określony czas. Po zakończeniu trwania umowy, przedmiot może stać się własnością leasingobiorcy. Można zatem powiedzieć, że jest to alternatywna wobec kredytu bankowego forma finansowania, która pozwala firmie na rozwój i inwestycje.  Definicja leasingu została zawarta w Kodeksie cywilnym (art. 709).

 

Geneza leasingu


Historia leasingu w Polsce sięga końca lat 80-tych, choć odpłatne używanie rzeczy z możliwością ich późniejszej odsprzedaży jest znane na świecie już od czasów starożytnych. Współczesna forma leasingu rozwijała się w USA i krajach zachodnich Europy od lat 50-tych. Szczególnie szybki rozkwit firm leasingowych w Polsce nastąpił w drugiej połowie lat 90-tych, w związku z rosnącymi trudnościami firm z uzyskaniem kredytów bankowych. Według danych Związku Polskiego Leasingu średnioroczna dynamika branży wynosi 19%, a w 2018 roku Polska awansowała na piąte miejsce na europejskim rynku leasingu.


Warto dodać, że choć w języku polskim przyjął się termin leasing (który pojawił się już w 1992 roku w Słowniku PWN), to w słowniku języka polskiego (sjp.pl), jako prawidłową formę wymienia się również słowo lizing. Jeśli zatem w oficjalnym dokumencie pojawi się sformułowanie lizing na samochód, to nie jest to błąd.

 

Na czym polega leasing?


Najłatwiej będzie to wytłumaczyć na przykładzie tego, na czym polega leasing samochodu (który zresztą jest najpopularniejszym przedmiotem tego typu umów w Polsce).  Firma potrzebuje zakupić samochód na potrzeby służbowe. Nie posiada jednak wystarczającej zdolności kredytowej, by uzyskać kredyt bankowy, dlatego zwraca się do firmy leasingowej, która przedstawia ofertę (a w niej koszty leasingu, warunki wykupu, ilość rat, kwotę opłaty wstępnej). Firma, która chce kupić samochód, może zdecydować się na nowe auto lub na leasing aut używanych. Możliwy jest nawet leasing samochodu od osoby prywatnej.


Oferty poszczególnych firm mogą różnić się między sobą. Dlatego zawsze warto sprawdzić kilka propozycji i je porównać (symulacja leasingu). Ważne, by wziąć pod uwagę nie tylko to, ile wynosi rata leasingowa, ale również wartość wykupu, opłatę wstępną, odsetki leasingowe.


Aby wybrać korzystny leasing, koniecznie trzeba przeanalizować również dodatkowe warunki umowy, którymi mogą być np. ograniczenia liczby użytkowników bądź limit kilometrów. Po wybraniu najlepszej dla firmy opcji dochodzi do podpisania umowy między obiema stronami. Przez cały czas trwania umowy leasingobiorca jest zobowiązany do wnoszenia w określonych ratach ustalonych opłat, a po zakończeniu umowy może zdecydować się na wykup samochodu bądź wziąć w leasing kolejny pojazd.


Przedmiot leasingu, czyli co może nabyć firma?


W zasadzie wszystko, co służy prowadzeniu działalności gospodarczej. W praktyce jednak firmy leasingowe specjalizują się w kilku podstawowych obszarach:
    • leasing samochodowy,
    • leasing maszyn, linii produkcyjnych, technologii, urządzeń,
    • leasing nieruchomości.


W Polsce dominuje leasing samochodowy dla firm (pojazdy lekkie – osobowe i dostawcze do 3,5 tony) oraz maszyn i urządzeń (w tym IT).  Istnieje również leasing pracowniczy (działalność niektórych agencji pracy i pośrednictwa), ale jest on objęty odrębnymi przepisami.

 

Rodzaje leasingu

Leasing dla firm przybiera dwie podstawowe formy: leasingu operacyjnego lub finansowego.  Leasing operacyjny to sytuacja, w której przedmiot leasingu należy do leasingodawcy i to on go amortyzuje. Leasingobiorca używa przedmiotu i opłaca raty leasingowe. Po zakończeniu umowy ma prawo pierwokupu przedmiotu leasingu. Ta forma leasingu jest częstsza. Leasing finansowy to sytuacja, w której przedmiot leasingu, mimo iż faktycznie należy do leasingodawcy, jest traktowany jako środek trwały leasingobiorcy, któremu przysługuje amortyzacja.


Kolejną formą podziału jest leasing bezpośredni i pośredni. Ten pierwszy to taka umowa, w której producent lub dystrybutor bezpośrednio oddaje leasingobiorcy w leasing środek trwały. W takiej sytuacji dostawca środka oraz leasingodawca to ten sam podmiot. Przykładem może tu być np. producent samochodu oddający auto w leasing.  Leasing pośredni to sytuacja, w której firma leasingowa nabywa środek trwały, a następnie przekazuje go leasingobiorcy. Jest to znacznie popularniejsza praktyka.


Można spotkać się także z innym podziałem - na leasing na firmę – przeznaczony dla przedsiębiorców oraz leasing konsumencki – przeznaczony dla osób nieprowadzących działalności gospodarczej. W praktyce leasing konsumencki jest dość rzadki.

 

Zasady leasingu


To, jak działa leasing, określa zarówno Kodeks cywilny, jak i ustawa o podatku dochodowym, która precyzuje to, jak może wyglądać odliczanie leasingu (czyli czy oraz jak dalece leasing będzie dla firmy opłacalny). Przepisy zmieniają się co jakiś czas (np. w styczniu 2019 roku weszła w życie duża nowelizacja związana z leasingiem aut), dlatego dobrze jest skorzystać z usług profesjonalnych doradców, którzy będą w stanie przeanalizować dostępne na rynku rozwiązania.


Koszty leasingu


To, ile wynosi rata leasingowa, zależy od wartości transakcji, wkładu początkowego, kwoty wykupu (wartość procentowa) oraz jej warunków (ilości rat). Sama rata to nie jedyna opłata – aby obliczyć rzeczywisty koszt zakupu, trzeba dodać też opłatę początkową oraz ewentualne opłaty dodatkowe sprecyzowane w umowie. Korzyścią w leasingu są zaś odliczenia, które trzeba uwzględnić, by oszacować rzeczywisty koszt zakupu przedmiotu czy obiektu.


Większość firm oferujących leasing ma kalkulator na swojej stronie. Dzięki temu można szybko obliczyć raty oraz całkowity koszt operacji.  Przykładowo, symulacja leasingu samochodu obejmuje cenę auta, wartość wkładu początkowego, okres spłaty, kwotę wykupu oraz wartość tarczy podatkowej. Niekiedy ważne jest też to, jakie jest przewidywane roczne wykorzystanie samochodu (w km).

 

To, kto amortyzuje dany przedmiot, zależy od rodzaju leasingu. Przy operacyjnym amortyzacji dokonuje finansujący. Przy finansowym – leasingobiorca. Faktura leasingowa za opłatę wstępną (jednorazową) jest rozliczana w dniu wystawienia faktury.

 

Warunki leasingu


Nie każda firma może zawrzeć umowę leasingu. Warunki uzyskania leasingu różnią się w zależności kilku czynników.
Z reguły o leasing może starać się firma, która działa na rynku 3-6 miesięcy (choć są firmy leasingowe udzielające leasingu nawet świeżo powstałym firmom). Oceniana jest też zdolność leasingowa firmy (choć zależy to od wartości i przedmiotu umowy). Niekiedy konieczne jest przedstawienie deklaracji podatkowych, bilansów lub innych dokumentów przedstawiających sytuację finansową firmy. Warto też pamiętać o tym, że firmy leasingowe również sprawdzają bazy dłużników.  

 

Wady i zalety leasingu


Główne korzyści leasingu dla firmy to:
    • możliwość pozyskania środka trwałego przy minimalnym zaangażowaniu własnego kapitału oraz również w sytuacji, w której uzyskanie innej formy finansowania (np. kredytu bankowego) nie jest możliwe,
    • dostępność leasingu również w przypadku firmy o krótkiej historii (co nie zawsze jest możliwe przy kredycie bankowym),
    • oprocentowanie leasingu jest zazwyczaj niższe niż raty bankowe,
    • optymalizacja obciążeń podatkowych (tarcza podatkowa),
    • krótszy czas załatwiania formalności.


Do niedawna, dużą zaletą leasingu samochodów było też to, że pojazd kupiony w ramach leasingu nie podlegał limitom kosztów. Od stycznia 2019 roku, leasing operacyjny samochodów osobowych został objęty limitem 150 tys. złotych.  Główne wady leasingu to niekiedy wysoki próg wejścia (zwłaszcza w leasingu nieruchomości) oraz konieczność wywiązywania się z warunków umowy pod groźbą utraty obiektu, który jest przedmiotem leasingu. Trzeba też pamiętać o tym, że jeśli firma straci przedmiot leasingu (np. samochód ulegnie wypadkowi i zostanie zniszczony), nadal trzeba będzie spłacać raty leasingowe (choć w przypadku kredytu byłoby tak samo).


Za minus można też uznać pewne zapisy, które może zawierać umowa leasingowa. Na przykład leasing samochodu może być objęty dodatkowymi obostrzeniami w formie limitu kilometrów. Jeśli użytkownik go przekroczy, jest zobowiązany do dodatkowej dopłaty.

 

Leasing bez wykupu oraz leasing z dużą wartością końcową


Przy leasingu operacyjnym, leasingobiorca nie staje się automatycznie właścicielem przedmiotu na koniec umowy. Aby mógł nim zostać, konieczne jest wykupienie przedmiotu. Nie w każdej sytuacji będzie to korzystne. Jeśli leasingobiorca zawierając umowę nie wie, czy będzie chciał wykupić przedmiot (bądź zakłada, że nie będzie chciał), korzystniej jest dla niego zawrzeć tzw. leasing z dużą wartością końcową. W przypadku takiej umowy rata leasingowa jest niska, a po zakończeniu umowy, jej przedmiot może zostać zwrócony do leasingodawcy. Leasingobiorca może zaś zawrzeć nową umowę na nowy przedmiot. Bardzo często, formę tę stosuje się przy leasingu samochodów.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Manager / Managerka ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warunki umowy o pracę, wypowiedzeń). Sprawdzanie i...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót; przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z kierownikami robót,...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży ogólnobudowlanej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.