Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Licencja ochrony – jak ją zdobyć, w czym pomoże, przepisy

Licencja ochrony – jak ją zdobyć, w czym pomoże, przepisy

 
Licencja ochrony – jak ją zdobyć, w czym pomoże, przepisy

Licencja ochrony – jak ją zdobyć


Praktycznie w każdym większym kompleksie budynków, w sklepach, w miejscach użyteczności publicznej czy podczas dużych festiwali oraz imprez plenerowych możemy spotkać pracowników ochrony. Zawód ten mogą wykonywać zarówno kobiety, jak i mężczyźni, chociaż w większości przypadków jest to profesja preferowana przez mężczyzn.

Aby zostać wykwalifikowanym pracownikiem ochrony trzeba być sprawnym fizycznie oraz mieć dobrą kondycję. Oprócz tego strażnik powinien być odważny i spostrzegawczy oraz dobrze znać teren, na którym pracuje.
W tej profesji możemy wyróżnić ludzi bez licencji oraz takich, którzy zostali wpisani na listę wykwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej. Jeżeli zdecydujemy się na ten dość niebezpieczny zawód i zależy nam na podwyższeniu swoich kwalifikacji, to musimy spełnić kilka wymagań.

Po pierwsze trzeba być obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej (lub innego kraju należącego do Unii Europejskiej) oraz mieć ukończone 21 lat. Ważne jest także zdobycie wykształcenia co najmniej na poziomie gimnazjum (obecnie ośmioklasowej szkoły podstawowej), a także posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych. Oprócz tego osoba ubiegająca się o licencję ochrony powinna mieć nieposzlakowaną opinię oraz przygotowanie teoretyczne i praktyczne w zakresie wyszkolenia strzeleckiego, samoobrony, technik interwencyjnych (te umiejętności można uzyskać uczęszczając do specjalnej szkoły ochroniarskiej). Liczy się także znajomość prawa związanego z ochroną osób i mienia.

Jeżeli spełniamy wszystkie wyżej wymienione wymagania, możemy ubiegać się o wpisanie na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej. Należy wtedy złożyć odpowiedni wniosek oraz orzeczenie wnioskodawcy o niekaralności oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych (oba wnioski można zostać tutaj). Potrzebne będzie także oświadczenie lekarskie i psychologiczne o braku przeciwwskazań do wykonywania zawodu oraz dokument potwierdzający przygotowanie teoretyczne i praktyczne, o którym wcześniej była mowa. Należy także uiścić specjalną opłatę skarbową.

Wszystkie wyżej wymienione dokumenty należy składać w komendach wojewódzkich policji lub w Komendzie Stołecznej Policji. Po złożeniu wnioski będą oceniane i w ciągu dwóch tygodni powinniśmy otrzymać decyzję.

 

Licencja pracownika ochrony – w czym pomoże


Wykwalifikowany ochroniarz ma więcej możliwości zatrudnienia. Najczęściej są to instytucje publiczne, wielkie kompleksy handlowe, monitorowane osiedla oraz świadczenie usług osobom prywatnym, sławnym lub ważnym urzędnikom państwowym. Praca profesjonalnego strażnika daje duże możliwości rozwoju. Osoby z pięcioletnim doświadczeniem mają możliwość ubiegać się o przyjęcie do tak zwanej konwojówki. Polega to na przewożeniu dużych sum pieniężnych, co wiąże się z większym ryzykiem, dlatego tylko ludzie wpisani na wspomnianą wyżej listę mogą wykonywać takie zajęcie. Tutaj warto dodać, że konwojenci oraz pracownicy grup interwencyjnych co 3 miesiące muszą przechodzić specjalne testy sprawnościowe.

Zwykli ochroniarze zarabiają najmniej. W zależności od obiektu i firmy ochroniarskiej wynagrodzenia zaczynają się od 2000 zł brutto. Często stawki podaje się za godzinę, np. jeżeli jesteśmy zatrudnieni przez sklepy i butiki, to za godzinę pracy możemy otrzymać od 5 zł netto do 10 zł. W przypadku licencjonowanych pracowników sytuacja przedstawia się znacznie lepiej. Za 60 minut ochrony VIP można zainkasować nawet od 50 do 100 zł netto. Znacznie mniej zarabiają konwojenci (chociaż są uważani za najbardziej wykwalifikowaną grupę). Najczęściej za godzinę wykonywania swoich obowiązków otrzymują 10 do 14 zł.

 

Licencja ochrony – przepisy


Polskie prawo dokładnie określa, jakie wymagania mają być spełnione przez kandydatów, którzy starają się o licencję pracownika ochrony osób i mienia. Przepisy, które podają owe wymagania oraz wykaz dokumentów, jakie należy dołączyć do wniosku, możemy znaleźć w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 16 grudnia 2013 r. w sprawie wzoru wniosku o wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, wzoru wniosku o wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego oraz wzoru zaświadczenia o wpisie na te listy (Dz. U. z 2013 r., poz. 1628).

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Operations Technician Mechanical / Electrical

    HYDROPLAN   Wielka Brytania   
    specjalista / specjalistka senior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Our team are focused on driving improvements for our clients’ Renewable Energy schemes through Operations, Maintenance, Monitoring and Management. We are looking for a multi-skilled Operations Technician with a mechanical, hydraulic and/or electrical background to join a team that delivers...
  • Inżynier Projektant / Inżynierka Projektantka

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków: Projektowanie instalacji i sieci elektrycznych (projekty budowlane i wykonawcze). Reprezentowanie firmy przed urzędami, zakładami energetycznymi oraz inwestorem. Opracowywanie koncepcji technicznych i inwentaryzacje w terenie. Realizacja ciekawych projektów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    21 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży i Rozwoju Sieci Dealerskiej

    RSA POLSKA SP. Z O.O.   Warszawa, Ochota   
    specjalista / specjalistka mid / senior / junior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 000 zł brutto/mies.  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Opis stanowiska Zarządzanie sprzedażą samochodów dostawczych i osobowych w sieci dealerskiej marki MAXUS; Opracowywanie strategii i planów sprzedaży oraz odpowiedzialność za ich realizację; Budowanie i utrzymywanie relacji z dealerami, wspieranie ich w realizacji celów i wyników...

Najnowsze artykuły

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy można pracować? Czy pracodawca może zgodnie z prawem zlecić pracownikowi zadania do wykonania na 1 maja, mimo że jest to święto ustawowo wolne od pracy? Oto wszystko, co należy wiedzieć o pracy 1 maja: kto tego dnia może, a kto nie może pracować, a także kiedy pracownikowi należy się inny dzień wolny do odbioru za pracę w majówkę.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.

Żona i mąż w jednej firmie

Żona i mąż w jednej firmie

Duma z sukcesów zawodowych męża / żony czy raczej zazdrość, porównywanie, rywalizacja przenoszone z pracy do domu?

– Realizowanie razem projektu lub rozwój firmy jest niczym wspólne wychowywanie dzieci – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. Specjalistka wyjaśnia, w jakie pułapki mogą wpaść pary pracujące w jednej firmie oraz co warto zawczasu omówić, by uniknąć konfliktów.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?