Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Mały ZUS - dla kogo, stawki, warunki, składki

Mały ZUS - dla kogo, stawki, warunki, składki

 
Mały ZUS - dla kogo, stawki, warunki, składki

Mała działalność gospodarcza” to wprowadzone w 2018 roku przepisy, które umożliwiają osobom prowadzącym działalność gospodarczą płacić obniżony ZUS, uzależniony od przychodów firmy. Kto, kiedy i na jakich zasadach może stosować ulgowy ZUS? Czym różni się obecnie obowiązujący „mały ZUS” od niższych składek ZUS dla nowych firm?

 

Mały ZUS a preferencyjny ZUS


Brak ujednoliconej nomenklatury podczas wprowadzania przepisów o składkach ZUS uzależnionych od przychodu przedsiębiorcy wprowadził sporo zamieszania. Aby właściwie zrozumieć nowe przepisy, najpierw trzeba wyjaśnić to, czym mały ZUS jest, a czym nie jest.

 

Mały ZUS - jako preferencyjny ZUS dla nowych firm przez pierwsze dwa lata


Do 2018 roku, mały ZUS był potocznie używanym określeniem przepisu, który pozwalał płacić preferencyjne składki ZUS dla nowych firm. Każdy przedsiębiorca, który spełnił określone ustawą warunki, mógł liczyć na obniżone składki ZUS dla rozpoczynających działalność. Te minimalne składki ZUS dla nowych przedsiębiorców procentowo wynoszą tyle samo ile składki pełnego ZUS, ale liczone są od wysokości płacy minimalnej, a nie średniej (podstawa składek to 30% najniższego wynagrodzenia). W efekcie pierwszy ZUS dla przedsiębiorcy nie jest aż tak wysoki, a firma może się rozwijać.


Mały ZUS - jako stawki ZUS uzależnione od przychodu firmy


Mimo tego, że prawo zapewniło niższy ZUS dla rozpoczynających działalność, bardzo wielu przedsiębiorców po dwóch latach prowadzenia firmy decydowało się na jej definitywne zamknięcie, bo nie byli w stanie opłacić pełnych składek ZUS, które należy uiścić nawet, jeśli firma nie ma żadnego przychodu i nic nie zarobiła.
W 2018 roku wprowadzono zatem nowe przepisy, które pozwolą niektórym przedsiębiorcom płacić przez określony czas nieco niższe składki ZUS. Pełna nazwa ustawy to Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu obniżenia składek na ubezpieczenia społeczne osób fizycznych wykonujących działalność gospodarczą na mniejszą skalę, ale potocznie mówi się o tych przepisach „mały ZUS”. Tym terminem posługuje się też od początku 2019 roku ZUS. Ilekroć zatem obecnie jest mowa o małym ZUS, trzeba pamiętać, że chodzi tu o obniżone składki ZUS dla przedsiębiorców już prowadzących działalność, którzy uzyskują niski przychód i spełnili kilka dodatkowych obostrzeń wynikających z ustawy.

 

Mały ZUS - warunki:


Aby ZUS dla firmy mógł zostać obniżony, musi ona spełniać następujące kryteria:


    • działalność gospodarcza musi być prowadzona na podstawie wpisu do CEIDG lub innych przepisów szczególnych,
    • przychód z tytułu działalności gospodarczej w poprzednim roku jej prowadzenia nie przekroczył trzydziestokrotności kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w grudniu poprzedniego roku,
    • działalność musiała być prowadzona minimum 60 dni (przedsiębiorca podlegał ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia tej działalności przez minimum 60 dni),
    • firma w poprzednim roku nie rozliczała się za pomocą karty podatkowej,
    • przedsiębiorca nie wykonywał usług dla swojego byłego pracodawcy (który był nim w obecnym bądź poprzednim roku kalendarzowym),
    • przedsiębiorca nie mógł podlegać w poprzednim roku ubezpieczeniom społecznym bądź zdrowotnym z tytułu innej pozarolniczej działalności (np. być wspólnikiem spółki jawnej).


Uwaga! Jeśli jest to pierwsza działalność gospodarcza, to ZUS może zostać obniżony jedynie za pomocą ZUS preferencyjnego. Nie ma możliwości stosowania niższych stawek ZUS zależnych od przychodu w pierwszym roku działalności.

 

Mały ZUS - dla kogo


Jak widać z powyżej przytoczonych warunków, obniżone składki ZUS zależne od przychodu to propozycja, z której skorzystać będzie mogło w rzeczywistości bardzo niewielu przedsiębiorców.
Po pierwsze, kryterium jest przychów, a nie dochód. Oznacza to, że np. firma handlowa (sklep internetowy) nie będzie mogła opłacać niższych stawek nawet wtedy, kiedy po odliczeniu kosztów, właścicielowi zostaje mniej niż kwota najniższego wynagrodzenia.
Po drugie, z ulgi nie mogą korzystać osoby, które przeszły na działalność gospodarczą, ale wykonują pracę dla byłego pracodawcy,
Po trzecie, nie mogą z niego korzystać osoby rozliczające się kartą podatkową i korzystające ze zwolnienia VAT (czyli większość rzemieślników – osób, które mają z reguły niskie przychody).
Szacuje się, że w 2019 roku, z nowego przepisu skorzysta jedynie 125 tys. firm. Warto zauważyć, że kryterium przychodu ustalone przez ustawodawcę jest również dość niskie. Firma, której przychód stanowi średnio w skali miesiąca równowartość 2,5 wynagrodzeń minimalnych (czyli 5250 zł) już nie skorzysta z ulgi.

 

Mały ZUS - jak długo


Obniżone stawki ZUS przy niskim przychodzie można stosować maksymalnie przez 36 miesięcy (3 lata). Po tym czasie, przedsiębiorca musi przejść na pełny ZUS, niezależnie od tego, jakie ma przychody.
Zdaniem specjalistów, dla wielu przedsiębiorców, którzy zdecydowali się na otwarcie działalności gospodarczej i ZUS preferencyjny, będzie mogło dzięki tym przepisom wydłużyć życie firmy o 3 lata.


Stawki ZUS przy małym ZUS-ie


Podczas korzystania z „małej działalności gospodarczej”, składki na ubezpieczenia mogą być opłacane od najniższej podstaw wymiaru bądź od kwoty wyższej. Nawet przy małym ZUS, stawka składki zdrowotnej pozostaje bez zmian (nadal opłacana jest ona od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia).
W każdej chwili przedsiębiorca może zrezygnować z opłacania stawki uzależnionej od przychodu i przejść na pełny ZUS.
Kod tytułu ubezpieczenia - mały ZUS
Nowe kody to 05 09 xx oraz 05 92 xx

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Cykliniarz / Parkieciarz

    MK Gulvsliping AS   Norwegia, Oslo   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   25 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego jako cykliniarz-parkieciarz, Komunikatywna znajomość języka angielskiego, Prawo jazdy kategorii B.
  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Kierowca samochodu ciężarowego (kat. C)

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Prowadzenie samochodu ciężarowego w ramach wywozu odpadów komunalnych i innych. Kontrola stanu technicznego pojazdu, czynności porządkowe i zdawczo-odbiorcze. Nadzór nad załadunkiem i rozładunkiem, opróżnianie pojemników i ich odstawianie na miejsce. Realizacja zadań...
  • RETS Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków: Zapewnienie prawidłowej pracy instalacji i urządzeń technicznych (nadzór nad eksploatacją i konserwacją) w Obiekcie; Nadzór i koordynacja prac wykonywanych na odrębne zlecenie, uczestniczenie w odbiorach robót; Rozliczanie mediów, kontrola faktur, odbiory robót,...

Najnowsze artykuły

11 pomysłów na pracę dorywczą w okresie świątecznym

11 pomysłów na pracę dorywczą w okresie świątecznym

W grudniu przybywa ofert pracy tymczasowej i zleceń, szczególnie w obszarze handlu, usług transportowo-magazynowych i w animacji czasu wolnego. Agencje pracy poszukują hostess i aktorów do pracy w charakterze Mikołaja, Śnieżynki, Elfa, rozdawania próbek, organizowania zabawy z dziećmi. Pełne ręce roboty mają też pakowacze, brakuje kurierów... Jaka jeszcze praca w grudniu czeka na chętnych?

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Rozporządzenie w sprawie najniższej krajowej 2026 już zostało podpisane przez Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska i czeka na wejście w życie. Od przyszłego roku kalendarzowego zwiększy się zarówno minimalne wynagrodzenie miesięczne, jak i najniższa stawka godzinowa. Sprawdź nowe kwoty pensji minimalnej oraz na jakich typach umów obowiązują dolne limity wynagrodzenia.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Boże Narodzenie, które w tym roku wypada wyjątkowo korzystnie: począwszy od Wigilii w środę aż do niedzieli większość z nas będzie miała wolne. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z tak długiego wypoczynku. Sprawdź, które dni okresu okołoświątecznego są ustawowo wolne od pracy, kto musi pracować w Gwiazdkę oraz czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Czy stopa bezrobocia rejestrowanego i liczba osób, które szukały pomocy w powiatowych urzędach pracy, znów wzrosła? Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze statystyki bezrobocia w Polsce. Różnica w sytuacji na lokalnych rynkach pracy jest ogromna. Na poziomie powiatów najniższa stopa bezrobocia wynosi zaledwie 1,3%, najwyższa 21,7%. A zatem gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o pracę?