Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Mały ZUS przez trzy lata?

Mały ZUS przez trzy lata?

 
Mały ZUS przez trzy lata?

Resort rodziny przedstawił projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń, który ma zagwarantować przedsiębiorcom trzy lata preferencyjnych niższych składek ZUS.


MRPiPS: Trzeci rok działalności jest kluczowy


Ministerstwo Pracy chce ułatwić życie przedsiębiorcom i wydłużyć do trzech lat okres odprowadzania niskich składek ZUS. Ze statystyk i badań zleconych przez resort wynika, że trzeci rok prowadzenia działalności jest kluczowy dla funkcjonowania firmy. Tymczasem część przedsiębiorców rezygnuje z prowadzenia działalności już w drugim roku działalności albo zaraz po zakończeniu okresu opłacania preferencyjnej składki.


Resort wyciąga pomocną dłoń do przedsiębiorców


W jaki sposób ministerstwo chce pomóc przedsiębiorcom? Założenie jest takie, aby przez pierwsze dwa lata jak do tej pory firma opłacała tzw. mały ZUS. Co to oznacza? Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne wynosiłaby 30 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. Co z trzecim rokiem prowadzenia własnej firmy? Wówczas resort proponuje podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne w wysokości 60 proc. minimalnego wynagrodzenia. Dopiero poza kończonym trzecim roku prowadzenia własnego biznesu, a więc w czwartym roku przedsiębiorca opłacałby składkę w wymiarze również 60 proc. ale już przeciętnego wynagrodzenia za pracę.


Konkurencyjna propozycja Resortu Rozwoju


Co ciekawe kilka miesięcy temu zmiany w zakresie oskładkowania przedsiębiorców przedstawiał również Resort Rozwoju. Przypomnijmy, że w projekcie tegoż resortu zakładano zwolnienie ze składki ZUS przez pierwsze pół roku prowadzenia działalności, a następnie tzw. mały ZUS przez dwa lata prowadzenia działalności. Te zmiany podobnie jak propozycja Resortu Rodziny miałyby wejść w życie 1 stycznia 2018 r. Na który projekt postawi rząd? Zobaczymy, na razie projekt MRPIPS ustawy został skierowany do konsultacji publicznych oraz międzyresortowych.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...
  • Specjalista / Specjalistka na Stanowisku ds. Ochrony Danych

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków wsparcie Inspektora Ochrony Danych w wykonywaniu obowiązków wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych; opiniowanie projektów przepisów wewnętrznych, projektów umów, koncepcji produktów, kart projektów, inicjatyw biznesowych i inicjatyw w obszarze IT...
  • Rezydentka / Rezydent Biura Podróży (również bez doświadczenia)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Turcja      za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    2 godz.
    Zamień chłodne poranki na słońce, hotelowe lobby i kontakt z ludźmi z całego świata. To sezonowa praca w turystyce, która daje realne doświadczenie, zarobki i przygodę w jednym. Zakres obowiązków: Opieka nad turystami podczas pobytu; Powitanie gości na lotnisku; Prowadzenie spotkań...
  • Rezydentka / Rezydent Biura Podróży (również bez doświadczenia)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Tunezja      za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    2 godz.
    Zamień chłodne poranki na słońce, hotelowe lobby i kontakt z ludźmi z całego świata. To sezonowa praca w turystyce, która daje realne doświadczenie, zarobki i przygodę w jednym. Zakres obowiązków: Opieka nad turystami podczas pobytu; Powitanie gości na lotnisku; Prowadzenie spotkań...
  • Animator / Animatorka Czasu Wolnego

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Turcja      za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    2 godz.
    Miejsce pracy: Turcja, Egipt, Bułgaria, Grecja, Tunezja Praca sezonowa w hotelach wypoczynkowych dla osób, które lubią kontakt z ludźmi i aktywny tryb dnia. Twoje zadania: Prowadzenie zajęć animacyjnych dla gości hotelowych (dzieci lub dorosłych), Udział w programach rozrywkowych i...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?