Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Marketing zapachowy jako innowacyjna forma reklamy firmy

Marketing zapachowy jako innowacyjna forma reklamy firmy

 
Marketing zapachowy jako innowacyjna forma reklamy firmy

Zapach świeżo wypieczonych drożdżówek w piekarni, ekskluzywnych perfum w drogerii czy woń pieczonego jabłka z cynamonem unosząca się w galerii handlowej tuż przed świętami Bożego Narodzenia… To wszystko bez wątpienia kojarzy się dobrze. I nie jest to przypadek.

 

Aromamarketing - na czym polega?


Marketing zapachowy, nazywany też aromamarketingiem, zalicza się do działającego na zmysły marketingu sensorycznego i polega na celowym aromatyzowaniu pomieszczeń, w których przebywają klienci. Czemu służy? Tworzy przyjemną atmosferę, która sprzyja zakupom. Co więcej, zapachy silnie zapadają w ludzką pamięć, dlatego aromatyzacja wnętrz sprawia, że nawet po jakimś czasie klienci kojarzą dany sklep z miłym zapachem.

Co więcej, aromamarketing wspiera także budowanie wizerunku firmy, podnosi jej prestiż. Powinien być spójny z elementami wizualnymi i adekwatny do grupy docelowej. Inne zapachy do sklepu wykorzysta ekskluzywny salon z biżuterią, a inne młodzieżowa, dynamiczna sieciówka. Zapach, kolory, muzyka tworzą jedną całość i dzięki nim zwykłe zakupy mają stać się prawdziwą ucztą dla zmysłów i w efekcie zwiększyć sprzedaż.

W miłych miejscach klienci są skłonni spędzić więcej czasu. Aromatyzacja jest często spotykana nie tylko w sklepach odzieżowych czy perfumeriach. Bardzo często korzystają z niej właściciele hoteli, salonów spa, klinik medycyny estetycznej, gabinetów dentystycznych, restauracji czy sal konferencyjnych.

Na czym dokładnie polega marketing zapachowy? Na aromatyzacji pomieszczeń za pomocą dyfuzorów zapachowych. Te bardziej profesjonalne po odpowiednim zaprogramowaniu rozpylają wybrany aromat nawet przez kilka tygodni. Dzięki temu w pomieszczeniu unosi się ten sam charakterystyczny zapach, z identyczną intensywnością, a nieprzyjemne zapachy są neutralizowane.

 

Marketing zapachowy - czy jest skuteczny?


Nikt nie lubi nachalnych reklam. Klientów drażnią pojawiające się w kulminacyjnym momencie filmu przerywniki, bilbordy przysłaniające przydrożny krajobraz czy stale wyskakujące okienka na internetowych stronach. Aromamartketing jest bardzo subtelnym narzędziem. Większość klientów nawet nie zdaje sobie sprawy, że określony zapach w sklepie to celowe działanie, które ma wpłynąć na decyzję o zakupie. To niewątpliwie wielki plus marketingu zapachowego.

Pozytywne emocje wywołane zapachem wpływają na całościowy odbiór danej marki. Sklep, w którym panuje przyjemny, odprężający bądź energetyczny zapach, zazwyczaj uznawany jest za lepiej wyposażony, z milszą i bardziej kompetentną obsługą. I jako taki zostanie zapamiętany przez klientów.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Sprzedaży Telefonicznej

    GCC7 Services Ltd   Malta   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    2 godz.
    Budowanie relacji z klientami z Polski. Prezentowanie ofert inwestycyjnych. Wspieranie klientów, zarządzanie relacjami. Współpraca z zespołem dla zwiększenia sprzedaży.
  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o.   Warszawa    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  tymczasowa/dodatkowa  Szukamy 9 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • Elektromechanik motoryzacyjny (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Niemcy    praca mobilna
    pracownik fizyczny  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Praca wyjazdowa: głównie Niemcy, Szwecja Twój zakres obowiązków: Diagnozowanie i naprawa instalacji elektrycznych oraz elektronicznych w autobusach; Obsługa baterii i układów wysokiego napięcia zgodnie z procedurami bezpieczeństwa; Wykonywanie przeglądów technicznych i bieżącej...
  • Inżynier Diagnosta (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Niemcy    praca mobilna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Praca wyjazdowa: Europa - Belgia, Luksemburg, Niemcy, Francja, Hiszpania, Włochy, Austria, Holandia, Estonia, Szwajcaria Twój zakres obowiązków: Przeprowadzanie szczegółowej diagnostyki systemów pojazdu (m.in. silnika, skrzyni biegów, elektryki) przy użyciu narzędzi Vector; Rozwiązywanie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. testów w branży kolejowej (k/m)

    specjalista mid / senior  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy 3 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Praca wyjazdowa: Niemcy Twój zakres obowiązków: Realizacja procedur uruchomieniowych i testowych; Przygotowanie pojazdu szynowego do procesu uruchomienia lub wykonania testów zgodnie z obowiązującymi procedurami. Wprowadzanie niezbędnych zmian umożliwiających uruchomienie lub realizację...
  • Główny Specjalista - Inspektor ds. Inwestycji (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 11 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    2 godz.
    Dział Administracyjno-Operacyjny Twój zakres obowiązków nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych i remontowych, planowanie przedsięwzięć inwestycyjnych i remontowych, opiniowanie dokumentacji projektowej, udział w pracach komisji odbioru robót, sprawdzanie i akceptacja dokumentów...

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

6 marca obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?