Prawo pracy określa, że istnieje forma nagrody za przepracowane lata. Takie wynagrodzenie nazywane jest nagrodą jubileuszową.
Nagroda jubileuszowa – co to jest?
Nagroda jubileuszowa to świadczenie finansowe, które otrzymuje pracownik za przepracowanie określonego stażu pracy w zawodzie lub w określonym miejscu pracy.
Jubileuszówka – komu przysługuje?
W kodeksie pracy nie jest powiedziane, że każdemu pracownikowi po przepracowaniu określonej liczby lat przysługuje nagroda jubileuszowa. Dlatego to, czy pracownik otrzyma nagrodę zależy po części od woli pracodawcy. Jeżeli zarząd podejmie decyzję o przyznawaniu takich nagród, to w dokumentach wewnątrzzakładowych powinien znaleźć się zapis określający zasady ich przyznawania. Są natomiast pewne grupy zawodowe, które mają prawnie zagwarantowane świadczenia jubileuszowe. Są to między innymi:
• nauczyciele
• pracownicy samorządowi
• górnicy
• bibliotekarze
• pracownicy służby cywilnej
• pracownicy służby zdrowia
• pracownicy instytucji kultury
• pracownicy urzędów skarbowych
Nagroda jubileuszowa, a staż pracy
W przypadku nagród jubileuszowych pojawia się pytanie jak obliczyć staż pracy potrzebny do otrzymania takiej nagrody. W Kodeksie pracy są określone pewne okresy nieświadczenia pracy, które mimo to zalicza się do wysługi lat. Jest to między innymi czas, w którym pracownik pobierał zasiłek dla bezrobotnych. Wlicza się też w to urlop macierzyński, a także okres studiów (w przypadku studiów wyższych licencjackich i magisterskich dolicza się 8 lat). W przypadku przedsiębiorstw prywatnych pracodawca sam określa, po jakim okresie wypłacić nagrodę, natomiast w wyżej wymienionych profesjach jest to ściśle określone. Do lat pracy należy także doliczyć prowadzenie gospodarstwa rolnego, natomiast nie wlicza się prowadzenia swojej działalności gospodarczej.
Nagroda jubileuszowa – podstawa prawna
Prawo pracy ściśle określa wysokość nagrody jubileuszowej w tak zwanej budżetówce (są to między innymi nauczyciele, urzędnicy państwowi i pracownicy samorządowi). Trzeba pamiętać także, że nagroda jubileuszowa podlega opodatkowaniu. W przypadku nauczycieli zapis określający wysokość nagrody można znaleźć w dokumencie, który nazywa się Karta Nauczyciela:
• za 20 lat pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego,
• za 25 lat pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego,
• za 30 lat pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego,
• za 35 lat pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego,
• za 40 lat pracy - 250% wynagrodzenia miesięcznego.
