Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ochrona danych osobowych a praca zdalna

Ochrona danych osobowych a praca zdalna

 
Ochrona danych osobowych a praca zdalna

Praca w domu, zarówno na osobistym laptopie, jak i urządzeniach udostępnionych przez firmę, wiąże się z koniecznością zastosowania zabezpieczeń, które gwarantują bezpieczeństwo i ochronę danych w komputerach. Zwykły program antywirusowy to za mało. Sprawdź, jak powinna wyglądać ochrona danych osobowych i innych treści wrażliwych w pracy zdalnej.

 

Bezpieczeństwo danych podczas pracy zdalnej: dlaczego jest ważne?

 

Instytucje państwowe przypominają o konieczności stosowania się do Ustawy o ochronie danych osobowych oraz zabezpieczaniu sprzętu w czasie pracy poza biurem. Przezorność i ostrożność powinny przyświecać przedsiębiorcom i pracownikom również w razie korzystania z prywatnego komputera do celów służbowych.

 

Niedostateczne zabezpieczenie sprzętu może spowodować wyciek danych dotyczących pracowników, funkcjonowania firmy, technologii itp. Problemem (np. wizerunkowym) może być choćby przejęcie służbowego konta pocztowego, nie mówiąc o zhakowaniu informacji należących do tajemnicy przedsiębiorstwa. Dane wykradane przez cyberprzestępców bywają upubliczniane, sprzedawane, wykorzystywane do szantażu, przestępstw gospodarczych i innych.

 

Dlatego, o ile sama praca zdalna ma mnóstwo zalet i w wielu branżach stanowi optymalną alternatywę dla prowadzenia biur stacjonarnych – jest zalecana tylko z zachowaniem należytych procedur.

 

Praca w domu – jak zadbać o bezpieczeństwo danych osobowych?

 

Urząd Ochrony Danych Osobowych wydał specjalny komunikat, w którym uczula, że zabezpieczenia muszą obejmować trzy obszary:

  • urządzenia,
  • poczta elektroniczna,
  • dostęp do sieci i chmury.

 

Zalecenia UODO zostały opublikowane w związku z epidemią SARS-CoV-2 i wykorzystywaniem przez przedstawicieli bardzo wielu branż pracy w domu – niemniej powinny być stosowane zawsze, niezależnie od okoliczności.

 

Bezpieczne przechowywanie danych na komputerze domowym

Zgodnie w wytycznymi dotyczącymi sprzętu, osoby wykonujące pracę zdalną w domu powinny:

  • postępować zgodnie z procedurami panującymi w przedsiębiorstwie (nawet jeśli wykonują zadania na domowym komputerze),
  • wystrzegać się ściągania i instalowania programów, aplikacji, niezgodnych z procedurami bezpieczeństwa firmy,
  • zadbać o aktualizację oprogramowania na urządzeniu, w tym, co szczególnie ważne, programu antywirusowego,
  • używać tzw. silnych haseł na urządzeniu, korzystać z wielostopniowej weryfikacji dostępu,
  • oddzielić miejsce pracy od pozostałej przestrzeni domowej – tak, by komputer nie był powszechnie dostępny, dokumenty służbowe widoczne dla osób postronnych,
  • chronić dyski i inne nośniki danych zawierające informacje służbowe przed zgubieniem, zabraniem przez osoby postronne – celowo lub przez przypadek. Urządzenia te powinny mieć funkcję zdalnego usuwania danych właśnie na wypadek zaginięcia.

E-mail, czyli bezpieczne przesyłanie danych

Tutaj UODO także wzywa do stosowania się do praktyk bezpieczeństwa firmy. Ponadto zaleca się, by pracownik:

  • nie korzystał z prywatnego e-maila do celów służbowych,
  • jeśli musi użyć prywatnej skrzynki, treści oraz załączniki powinny być szyfrowane,
  • nie podawał w tytule wiadomości wysyłanych z domowego maila danych osobowych i innych wrażliwych informacji,
  • zawsze upewniał się, że poprawnie wpisał adresata wiadomości (szczególnie niebezpieczne jest wysłanie maila ze służbowymi danymi do przypadkowej osoby w wyniku literówki),
  • był ostrożny w przypadku otrzymania wiadomości od nieznanego nadawcy, nie otwierał załączników w takich mailach, nie klikał w linki – może być to pishing, czyli próba wyłudzenia danych, zainfekowania komputera złośliwym oprogramowaniem itp.
  • nie wysyłał za pomocą tej samej skrzynki pocztowej zarazem wiadomości zaszyfrowanej oraz hasła. W celu utrudnienia zebrania danych, dobrze jest korzystać z różnych kanałów informacyjnych.

Sieć internetowa a bezpieczeństwo danych

Zgodnie z zaleceniem osoba pracująca zdalnie powinna korzystać tylko z bezpiecznych sieci. Te publiczne, ogólnodostępne np. w kawiarniach, do takich nie należą. Niemniej, całkowitego bezpieczeństwa nie gwarantuje również sieć prywatna z nawet bardzo zawiłym hasłem dostępu.

 

Dlatego w przypadku pracy zdalnej tak istotne jest wykorzystywanie Virtual Private Network. VPN to zabezpieczenie, które ukrywa adres IP użytkownika, a więc utrudnia zbieranie danych na przykład temat odwiedzanych witryn.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Cykliniarz / Parkieciarz

    MK Gulvsliping AS   Norwegia, Oslo   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   25 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego jako cykliniarz-parkieciarz, Komunikatywna znajomość języka angielskiego, Prawo jazdy kategorii B.
  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Kierowca samochodu ciężarowego (kat. C)

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków: Prowadzenie samochodu ciężarowego w ramach wywozu odpadów komunalnych i innych. Kontrola stanu technicznego pojazdu, czynności porządkowe i zdawczo-odbiorcze. Nadzór nad załadunkiem i rozładunkiem, opróżnianie pojemników i ich odstawianie na miejsce. Realizacja zadań...
  • RETS Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków: Zapewnienie prawidłowej pracy instalacji i urządzeń technicznych (nadzór nad eksploatacją i konserwacją) w Obiekcie; Nadzór i koordynacja prac wykonywanych na odrębne zlecenie, uczestniczenie w odbiorach robót; Rozliczanie mediów, kontrola faktur, odbiory robót,...

Najnowsze artykuły

11 pomysłów na pracę dorywczą w okresie świątecznym

11 pomysłów na pracę dorywczą w okresie świątecznym

W grudniu przybywa ofert pracy tymczasowej i zleceń, szczególnie w obszarze handlu, usług transportowo-magazynowych i w animacji czasu wolnego. Agencje pracy poszukują hostess i aktorów do pracy w charakterze Mikołaja, Śnieżynki, Elfa, rozdawania próbek, organizowania zabawy z dziećmi. Pełne ręce roboty mają też pakowacze, brakuje kurierów... Jaka jeszcze praca w grudniu czeka na chętnych?

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Rozporządzenie w sprawie najniższej krajowej 2026 już zostało podpisane przez Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska i czeka na wejście w życie. Od przyszłego roku kalendarzowego zwiększy się zarówno minimalne wynagrodzenie miesięczne, jak i najniższa stawka godzinowa. Sprawdź nowe kwoty pensji minimalnej oraz na jakich typach umów obowiązują dolne limity wynagrodzenia.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Boże Narodzenie, które w tym roku wypada wyjątkowo korzystnie: począwszy od Wigilii w środę aż do niedzieli większość z nas będzie miała wolne. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z tak długiego wypoczynku. Sprawdź, które dni okresu okołoświątecznego są ustawowo wolne od pracy, kto musi pracować w Gwiazdkę oraz czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Czy stopa bezrobocia rejestrowanego i liczba osób, które szukały pomocy w powiatowych urzędach pracy, znów wzrosła? Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze statystyki bezrobocia w Polsce. Różnica w sytuacji na lokalnych rynkach pracy jest ogromna. Na poziomie powiatów najniższa stopa bezrobocia wynosi zaledwie 1,3%, najwyższa 21,7%. A zatem gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o pracę?