Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ochrona danych osobowych a praca zdalna

Ochrona danych osobowych a praca zdalna

 
Ochrona danych osobowych a praca zdalna

Praca w domu, zarówno na osobistym laptopie, jak i urządzeniach udostępnionych przez firmę, wiąże się z koniecznością zastosowania zabezpieczeń, które gwarantują bezpieczeństwo i ochronę danych w komputerach. Zwykły program antywirusowy to za mało. Sprawdź, jak powinna wyglądać ochrona danych osobowych i innych treści wrażliwych w pracy zdalnej.

 

Bezpieczeństwo danych podczas pracy zdalnej: dlaczego jest ważne?

 

Instytucje państwowe przypominają o konieczności stosowania się do Ustawy o ochronie danych osobowych oraz zabezpieczaniu sprzętu w czasie pracy poza biurem. Przezorność i ostrożność powinny przyświecać przedsiębiorcom i pracownikom również w razie korzystania z prywatnego komputera do celów służbowych.

 

Niedostateczne zabezpieczenie sprzętu może spowodować wyciek danych dotyczących pracowników, funkcjonowania firmy, technologii itp. Problemem (np. wizerunkowym) może być choćby przejęcie służbowego konta pocztowego, nie mówiąc o zhakowaniu informacji należących do tajemnicy przedsiębiorstwa. Dane wykradane przez cyberprzestępców bywają upubliczniane, sprzedawane, wykorzystywane do szantażu, przestępstw gospodarczych i innych.

 

Dlatego, o ile sama praca zdalna ma mnóstwo zalet i w wielu branżach stanowi optymalną alternatywę dla prowadzenia biur stacjonarnych – jest zalecana tylko z zachowaniem należytych procedur.

 

Praca w domu – jak zadbać o bezpieczeństwo danych osobowych?

 

Urząd Ochrony Danych Osobowych wydał specjalny komunikat, w którym uczula, że zabezpieczenia muszą obejmować trzy obszary:

  • urządzenia,
  • poczta elektroniczna,
  • dostęp do sieci i chmury.

 

Zalecenia UODO zostały opublikowane w związku z epidemią SARS-CoV-2 i wykorzystywaniem przez przedstawicieli bardzo wielu branż pracy w domu – niemniej powinny być stosowane zawsze, niezależnie od okoliczności.

 

Bezpieczne przechowywanie danych na komputerze domowym

Zgodnie w wytycznymi dotyczącymi sprzętu, osoby wykonujące pracę zdalną w domu powinny:

  • postępować zgodnie z procedurami panującymi w przedsiębiorstwie (nawet jeśli wykonują zadania na domowym komputerze),
  • wystrzegać się ściągania i instalowania programów, aplikacji, niezgodnych z procedurami bezpieczeństwa firmy,
  • zadbać o aktualizację oprogramowania na urządzeniu, w tym, co szczególnie ważne, programu antywirusowego,
  • używać tzw. silnych haseł na urządzeniu, korzystać z wielostopniowej weryfikacji dostępu,
  • oddzielić miejsce pracy od pozostałej przestrzeni domowej – tak, by komputer nie był powszechnie dostępny, dokumenty służbowe widoczne dla osób postronnych,
  • chronić dyski i inne nośniki danych zawierające informacje służbowe przed zgubieniem, zabraniem przez osoby postronne – celowo lub przez przypadek. Urządzenia te powinny mieć funkcję zdalnego usuwania danych właśnie na wypadek zaginięcia.

E-mail, czyli bezpieczne przesyłanie danych

Tutaj UODO także wzywa do stosowania się do praktyk bezpieczeństwa firmy. Ponadto zaleca się, by pracownik:

  • nie korzystał z prywatnego e-maila do celów służbowych,
  • jeśli musi użyć prywatnej skrzynki, treści oraz załączniki powinny być szyfrowane,
  • nie podawał w tytule wiadomości wysyłanych z domowego maila danych osobowych i innych wrażliwych informacji,
  • zawsze upewniał się, że poprawnie wpisał adresata wiadomości (szczególnie niebezpieczne jest wysłanie maila ze służbowymi danymi do przypadkowej osoby w wyniku literówki),
  • był ostrożny w przypadku otrzymania wiadomości od nieznanego nadawcy, nie otwierał załączników w takich mailach, nie klikał w linki – może być to pishing, czyli próba wyłudzenia danych, zainfekowania komputera złośliwym oprogramowaniem itp.
  • nie wysyłał za pomocą tej samej skrzynki pocztowej zarazem wiadomości zaszyfrowanej oraz hasła. W celu utrudnienia zebrania danych, dobrze jest korzystać z różnych kanałów informacyjnych.

Sieć internetowa a bezpieczeństwo danych

Zgodnie z zaleceniem osoba pracująca zdalnie powinna korzystać tylko z bezpiecznych sieci. Te publiczne, ogólnodostępne np. w kawiarniach, do takich nie należą. Niemniej, całkowitego bezpieczeństwa nie gwarantuje również sieć prywatna z nawet bardzo zawiłym hasłem dostępu.

 

Dlatego w przypadku pracy zdalnej tak istotne jest wykorzystywanie Virtual Private Network. VPN to zabezpieczenie, które ukrywa adres IP użytkownika, a więc utrudnia zbieranie danych na przykład temat odwiedzanych witryn.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.