OFE czy ZUS?

 
OFE czy ZUS?

Od 1 kwietnia przyszli emeryci muszą odpowiedzieć sobie na pytanie, czy wolą zostać w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych czy też decydują się na przeniesienie swoich składek do OFE. Kolejna taka szansa pojawi się za 2 lata. Co warto wiedzieć przed podjęciem decyzji?

Na przemyślenia mamy całkiem sporo czasu, bo prawie cztery miesiące – wyznaczony przez rząd termin upływa 31 lipca tego roku. Warto jednak pomyśleć o tym już teraz i nie zostawiać sprawy na ostatnią chwilę. Mimo że – w myśl wprowadzonych niedawno regulacji – niezależnie od podjętej teraz decyzji nasze składki prędzej czy później zasilą konto ZUS (nowe przepisy przewidują, że środki zgromadzone w OFE na 10 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego przez ubezpieczonego będą przenoszone na fundusz emerytalny FUS i ewidencjonowane na specjalnym subkoncie ZUS), to i tak warto rozważyć wszystkie „za i przeciw”.

Przeniesienie składek do OFE


Na pytanie: pozostaję w ZUS, czy przenoszę składki do otwartego funduszu emerytalnego musi odpowiedzieć sobie prawie 16 mln Polaków. Ubezpieczeni, którzy nie zdecydują do końca lipca na żaden krok, pozostaną w ZUS, natomiast ci, którzy podejmą decyzję o przeniesieniu swoich oszczędności do OFE, muszą wypełnić i złożyć specjalne oświadczenie. Znajdziemy je na stronie: www.emerytura.gov.pl. Zamieszczony tutaj formularz trzeba wypełnić (potrzebne będą m.in. podstawowe dane adresowe i identyfikacyjne takie jak: imię i nazwisko, data urodzenia, numer PESEL) i dostarczyć do ZUS. Można to zrobić na trzy sposoby: osobiście, listownie lub za pośrednictwem konta na Platformie Usług Elektronicznych ZUS: pue.zus.pl.  


Warto wiedzieć, że już między kwietniem a lipcem 2016 roku będziemy mogli ponownie podjąć decyzję dotyczącą sposobu odkładania pieniędzy na emeryturę. Kolejna szansa na zmiany, czyli tzw. okienko transferowe, pojawi się również w 2020, a także później – raz na 4 lata.


OFE czy ZUS? 


Zanim jednak zdecydujemy się na ewentualne złożenie oświadczenia musimy podjąć decyzję. Wybór niestety nie jest prosty, bo nikt nie jest w stanie jednoznacznie wskazać, co będzie się bardziej opłacało statystycznemu Kowalskiemu czy Nowakowi. Kalkulacje dotyczące wysokości stopy zwrotu z OFE i w subkoncie ZUS są zbliżone. Trzeba pamiętać także o tym, że decyzja dotycząca wyboru otwartego funduszu emerytanego oznacza, że na nasz rachunek w OFE trafi jedynie część składki, dokładnie 2,92 proc.


Dwie najistotniejsze przesłanki, jakie warto wziąć pod uwagę przed podjęciem tej decyzji to: wysokość naszych zarobków i metryka. Decyzja ZUS czy OFE będzie miała zdecydowanie mniejsze znaczenie dla pań, które przekroczyły 50. rok życia i dla panów, którzy mają więcej niż 55 lat. Ich składki, nawet w przypadku wskazania otwartego funduszu emerytalnego i tak stopniowo będą zasilały subkonto Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Decyzja będzie więc miała większe znaczenie w przypadku ubezpieczonych osób młodych i w średnim wieku. Jeśli natomiast weźmiemy pod uwagę wysokość zarobków, to OFE może okazać się rozwiązaniem podwyższającym wysokość emerytury osób najlepiej zarabiających, czyli tych, którzy osiągają dochody wyższe niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie (obecnie średnia krajowa wynosi ponad 3700 zł brutto).


Warto wiedzieć, że bez względu na to czy składka emerytalna będzie trafiała do ZUS czy do OFE, to pieniądze te będą podlegały dziedziczeniu. Oznacza to, że – niezależnie podjętej przez nas decyzji – jeśli nie uda nam się dożyć do emerytury lub umrzemy w ciągu trzech lat po uzyskaniu uprawnień emerytalnych, część pieniędzy zgromadzonych na naszym subkoncie trafi do członków naszej rodziny.



Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca Autobusu

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź naszą polską stronę internetową: https://www.vgbreitenbach.pl Prowadzenie autobusu na liniach, ze sprzedażą biletów. Zakres obowiązków: Przewóz osób na trasach miejskich i podmiejskich na terenie Niemiec. Sprzedaż biletów. Kontrola pojazdu przed...
  • Kierowca autobusu

    "KOMUNIKACJA AUTOBUSOWA" Sp. z o.o.   Świnoujście   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 400 - 5 900 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: przewóz pasażerów zgodnie z przepisami oraz obsługa ich potrzeb, w tym również sprzedaż biletów, jazda zgodnie z rozkładem jazdy oraz przestrzeganie przepisów ruchu drogowego, dbanie o sprawność techniczną autobusu oraz jego czystość, reagowanie na ewentualne...
  • Kierowca plandeki C+E / Kierowca wywrotki C+E

    TMG Spedition GmbH   Niemcy, Bittterfeld    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Czego oczekujemy od Ciebie? ważnego prawa jazdy klasy C lub CE + kod 95; ważnej karty kierowcy; otwartej komunikacji i szczerości, nawet w przypadku problemów lub pytań; właściwego obchodzenia się z ciężarówką; wiarygodnych informacji na temat zakresu Twojego doświadczenia zawodowego....
  • Mechanik

    TMG Spedition GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Czego oczekujemy od Ciebie? ważnego prawa jazdy klasy B otwartej komunikacji i szczerości, nawet w przypadku problemów lub pytań wiarygodnych informacji na temat zakresu Twojego doświadczenia zawodowego. Jeśli nie masz dużego doświadczenia powiedz o tym otwarcie, abyśmy wiedzieli, jak Cię...
  • Kierowca C do 12 ton

    TMG Spedition GmbH   Niemcy    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Czego oczekujemy od Ciebie? ważnego prawa jazdy klasy C ważnej karty kierowcy; otwartej komunikacji i szczerości, nawet w przypadku problemów lub pytań właściwego obchodzenia się z ciężarówką; wiarygodnych informacji na temat zakresu Twojego doświadczenia zawodowego. Jeśli nie masz...
  • Kierowca C+E - autotransporter

    TMG Spedition GmbH   Niemcy    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Czego oczekujemy od Ciebie? ważnego prawa jazdy klasy C lub CE + kod 95 ważnej karty kierowcy; otwartej komunikacji i szczerości, nawet w przypadku problemów lub pytań właściwego obchodzenia się z ciężarówką; wiarygodnych informacji na temat zakresu Twojego doświadczenia zawodowego....

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?