Praca.pl Poradniki Rynek pracy
PIP: 15 sierpnia małe sklepy łamały zakaz pracy w handlu

PIP: 15 sierpnia małe sklepy łamały zakaz pracy w handlu

 
PIP: 15 sierpnia małe sklepy łamały zakaz pracy w handlu

Państwowa Inspekcja pracy podała wyniki kontroli przeprowadzonych w Święto Wojska Polskiego oraz Święto Wniebowzięcia Maryi Panny - 15 sierpnia 2016. Niemal 20 proc. małych sklepów złamało zakaz pracy w handlu! Ujawniono również przypadki pracy na czarno. Sprawdźmy jak wypadła pierwsza po 8 latach świąteczna kontrola. 

 

 

3 wpadki dużych graczy

 

 

15 sierpnia inspektorzy pracy sprawdzili 1176 małych sklepów i 291 wielkopowierzchniowych. Co prawda zakaz pracy w handlu łamały głównie małe sklepy, wpadki jednak zdarzyły się również wielkopowierzchniowym graczom. Inspektorzy ujawnili bowiem 3 przypadki złamania prawa - w jednej z sieci franczyzowych pracownik świadczył pracę polegającą na sprzedaży towarów. Natomiast dwa kolejne przypadki to ujawnione w super i hipermarketach świadczenie pracy przez pracowników ochrony wewnętrznej zatrudnionych przez sieć.

 

Małe sklepy łamały nie tylko zakaz pracy w handlu w święta

 

Inspektorzy PIP zawitali do 554 mniejszych sklepów, w 19,7 proc. sklepów pracę świadczyli pracownicy lub osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych. Inspektorzy PIP uznali, że umowy te zostały zawarte w warunkach właściwych dla stosunku pracy. Najczęściej pracownicy sklepów  wykonywali zadania z zakresu sprzedaży towarów, układania ich na półkach oraz prace porządkowe.

 

Ponadto pracownicy PIP ujawnili takie nieprawidłowości jak brak badań wstępnych, okresowych i kontrolnych co do 181 zatrudnionych. Kolejną bolączką był brak przeszkolenia w zakresie bhp w stosunku do 223 osób. Świadczenie pracy bez zawarcia umowy na piśmie ujawniono w 8 przypadkach, natomiast 4 osób nie zgłoszono do ubezpieczenia społecznego.

 

W wyniku działań kontrolnych ukarano 111 osób mandatami na kwotę 121 400 zł, do sądu skierowano 7 wniosków o ukaranie, stosowano również środki wychowawcze - ostrzeżenia i pouczenia wobec 95 osób.

 

Szef PIP zapowiedział już kolejne kontrole w dni świąteczne.

 

Źródło:

Informacja PIP o wynikach kontroli przestrzegania zakazu określonego w art. 1519a Kodeksu pracy, przeprowadzonych 15.08.2016 r.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.