Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Podatek leśny – kto płaci, wysokość

Podatek leśny – kto płaci, wysokość

 
Podatek leśny – kto płaci, wysokość

Czy każda osoba, do której należy las, płaci podatek leśny? Jaka jest wysokość tego podatku?

 

Spis treści

Kto i komu płaci podatek leśny?

 

Zasady opłacania tego podatku reguluje Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o podatku leśnym. Zgodnie z pierwszym artykułem dokumentu, obowiązkowi płatności podlegają określone w ustawie lasy (w tym wypadku rozumiane jako grunty leśne sklasyfikowane w ewidencji gruntów i budynków jako lasy), z wyjątkiem lasów, które zostały zajęte na wykonywanie innej działalności gospodarczej niż działalność leśna.

 

Obowiązek podatkowy dotyczy osób prawnych, osób fizycznych, jednostek organizacyjnych, w tym spółek nieposiadających osobowości prawnej, które są:

 

  • właścicielami lasów (z zastrzeżeniem ust. 3 art. 2. ustawy o podatku leśnym),
  • posiadaczami samoistnymi lasów,
  • wieczystymi użytkownikami lasów,
  • posiadaczami lasów, które stanowią własność Skarbu Państwa lub jednostki samorządu terytorialnego.

 

W przypadku tego rodzaju zobowiązania finansowego organem podatkowym jest wójt (burmistrz, prezydent miasta).

 

Podatek leśny 2020: stawka

 

Ile wynosi podatek leśny? Ważne są tu dwie informacje.

 

1. Od jednego hektara płaci się równowartość pieniężną 0,220 m3 drewna (oblicza się ją według średniej ceny sprzedaży drewna uzyskanej przez nadleśnictwa za pierwsze trzy kwartały roku poprzedzającego rok podatkowy).

Kwotę tę przedstawia prezes Głównego Urzędu Statystycznego. W jego komunikacie z 18 października 2019 czytamy: „Na podstawie art. 4 ust. 4 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o podatku leśnym (Dz. U. z 2019 r. poz. 888) ogłasza się, że średnia cena sprzedaży drewna, obliczona według średniej ceny drewna uzyskanej przez nadleśnictwa za pierwsze trzy kwartały 2019 r., wyniosła 194,24 zł za 1m3”.

 

Zatem wykonując proste obliczenia, podatek leśny 2020 wyniesie 42,7328 zł – za 1 ha lasu (w roku ubiegłym było to 42,2356 zł – za 1 ha lasu).

 

2. Jeżeli lasy wchodzą w skład rezerwatów przyrody i parków narodowych, stawka wynosi 50% kwoty obliczonej wyżej, czyli 21,3664 zł.

 

W zależności od tego, czy płatnikiem jest osoba fizyczna, czy osoba prawna (lub inna forma określona w ustawie zobowiązaną do płatności) określone są różne terminy płatności podatku.

 

Zwolnienie z podatku leśnego

 

Jak w przypadku innych opłat podatkowych, tak i tu można liczyć na zwolnienia. Dotyczą one:

 

  • lasów z drzewostanem w wieku do lat 40,
  • lasów wpisanych indywidualnie do rejestru zabytków,
  • użytków ekologicznych.

 

Ponadto z płacenia zwolnione są niektóre organizacje, instytucje. Wymienione zostały w art. 7. ust. 2. ustawy. To między innymi uczelnie, instytuty badawcze.

 

Dodatkowo istnieje przepis, który mówi, iż rada gminy, za pomocą uchwały może wprowadzić inne zwolnienia, z uwzględnieniem przepisów dotyczących pomocy publicznej.

 

Podatek leśny – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kto musi płacić podatek leśny?

 

Podatek leśny płacą właściciele, posiadacze samoistni lub użytkownicy wieczyści gruntów leśnych. Obowiązek ten dotyczy osób fizycznych, osób prawnych oraz jednostek organizacyjnych bez osobowości prawnej.

 

  • Jak i gdzie opłaca się podatek leśny?

 

Podatek leśny opłaca się w urzędzie gminy właściwym dla lokalizacji nieruchomości. Osoby fizyczne płacą w czterech ratach w ciągu roku, natomiast osoby prawne – miesięcznie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.