Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pomoc domowa - dla kogo jest ta praca, cechy pracownika, zarobki

Pomoc domowa - dla kogo jest ta praca, cechy pracownika, zarobki

 
Pomoc domowa - dla kogo jest ta praca, cechy pracownika, zarobki

Korztstanie z usług pomocy domowej nie jest współcześnie traktowane jako wyjątkowa ekstrawagancja, fanaberia najbogatszych. Zwłaszcza w dużych miastach coraz popularniejsze staje się zatrudnianie osób do sprzątania czy gotowania. Dla kogo jest to odpowiednie zajęcie? Jakie wymagania stawia się wobec pracownika domowego i ile może on zarobić?

 

Pomoc domowa - dla kogo jest ta praca

 

Obowiązki domowe są czasochłonne: pranie, prasowanie, gotowanie, wyprowadzanie psa i w końcu sprzątanie. Bardzo często trudno pogodzić z nimi na przykład karierę zawodową. Dlatego pracownicy domowi nie mają większych problemów ze znalezieniem zatrudnienia.

 

Kto sprawdzi się w roli gospodyni domowej? Praca w takim charakterze może obejmować wiele różnych obowiązków. Współcześnie nie szuka się już raczej osoby, która zamieszka wraz z rodziną i będzie zajmować się wszystkimi aspektami prowadzenia domu, choć i takie ogłoszenia się zdarzają. Zadania są bardziej sprecyzowane. Nie słabnie zapotrzebowanie na pomoc kuchenną, która będzie zajmować się jedynie przygotowywaniem posiłków czy też sprzątaczkę domową. Wtedy zazwyczaj jest to zajęcie dorywcze, kilka godzin tygodniowo.

 

Pracę w większym wymiarze godzin mogą znaleźć osoby, które chcą zająć się szeroko pojętym prowadzeniem domu. Najczęściej ogłoszenia dla pomocy domowej zawierają listę obowiązków, wybraną spośród takich jak:
- sprzątanie,
- mycie okien,
- prasowanie,
- robienie zakupów,
- gotowanie,
- okazjonalna opieka nad dzieckiem,
- podlewanie kwiatów,
- koszenie trawy,
- odwożenie dzieci do szkoły.

 

Przyjęło się powszechnie, że praca pomocy domowej jest raczej domeną kobiet. Jednak zatrudnienie mogą znaleźć także mężczyźni. Zwłaszcza, jeśli pracodawcy oprócz sprzątania oczekują na przykład przeprowadzania drobnych napraw czy opieki nad ogrodem. Choć obowiązki pracownika domowego nie wydają się skomplikowane, raczej nie jest to zajęcie dla każdego. Wymaga się dokładności, zaangażowania i przede wszystkim rozwiniętych umiejętności interpersonalnych.

 

Pracownik domowy - cechy

 

Kto ma predyspozycje, aby wykonywać tego typu prace? Wiele zależy od zakresu obowiązków. Zazwyczaj jednak od tak zwanej „gosposi domowej” wymaga się rzetelności, skrupulatności i odpowiedzialności. Pomoc domowa powinna być także dyskretna. Bardzo ważna jest jej reputacja, a nowe zlecenia często zdobywa się tak zwaną pocztą pantoflową, z polecenia. Plotki na temat pracodawcy, tego co ma w domu i jak żyje, raczej przekreślają szansę, że zbyt wylewna gosposia zostanie zarekomendowana. Idealna kandydatka musi także budzić zaufanie, być profesjonalna w tym co robi i dobrze zorganizowana.


Pracownik domowy - zarobki

 

Zarobki pracowników domowych są dość zróżnicowane. Wiele zależy od zakresu obowiązków i tego jak często wykonują swoje obowiązki. Najpopularniejsze są stawki godzinowe, a te wahają się mniej więcej między 10 a 25 zł, w zależności m.in. od regionu i wielkości miasta. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń z 2019 roku mediana pensji pomocy domowej na miesiąc wynosi 2330 zł brutto.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    13 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Specjalista / Specjalistka ds. efektywności energetycznej

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska Koordynowanie i wdrażanie działań zgodnych z normą ISO 50001 oraz przepisami prawa, a także przygotowywanie dokumentacji do audytów. Opracowywanie przeglądów energetycznych firmy zgodnie z obowiązującymi standardami. Analizowanie i definiowanie potencjału do zwiększania...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wycen

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za sporządzanie kosztorysów i przygotowanie ofert w zakresie instalacji sanitarnych, wentylacyjnych.

Najnowsze artykuły

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?