Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Preferencyjny ZUS dla nowych firm - o czym warto wiedzieć

Preferencyjny ZUS dla nowych firm - o czym warto wiedzieć

 
Preferencyjny ZUS dla nowych firm - o czym warto wiedzieć

Od kilkunastu lat (2005 rok) osoby zakładające działalność gospodarczą mogą przez pierwsze dwa lata prowadzenia firmy opłacać zmniejszony ZUS. Ta ulga ma stanowić zachętę do rozpoczęcia biznesu i pozwolić na przetrwanie firmom, które dopiero zaczynają się rozwijać.


W 2018 roku wprowadzono kolejne udogodnienie w postaci Ulgi na start. Pozwala ono całkowicie uniknąć płacenia składek ZUS (poza składką zdrowotną) przez okres 6 miesięcy. Po tym czasie właściciel firmy może zadecydować, czy chce opłacać preferencyjny ZUS dla nowych firm przez pierwsze dwa lata, czy też od razu przejść na standardowe opłaty. Jak długo można płacić niski ZUS? Korzystając z obu ulg, preferencyjne rozliczenie może trwać aż 30 miesięcy.
Często mówiąc o ZUS-ie preferencyjnym, używa się pojęcia „składki ZUS dla młodych przedsiębiorców”. Warto przy tym pamiętać, że nie chodzi tu o przedsiębiorców młodych wiekiem, a stażem prowadzenia działalności. To, ile lat ma osoba rozpoczynająca działalność, która chce skorzystać z niższych stawek, nie ma znaczenia.

 

Stawka ZUS dla nowych firm - ile wynosi


Wysokość składek ZUS dla nowych firm jest uzależniona od tego, czy będzie ona korzystać z Ulgi na start i ZUS preferencyjnego, czy też nie.
Przy ZUS preferencyjnym, podstawa wymiaru składek (minimalna) jest ustalona na kwotę 30% najniższego wynagrodzenia. Minimalne składki ZUS dla przedsiębiorców opłacających ZUS preferencyjny, zależą zatem od tego, jakie w danym roku kalendarzowym jest minimalne wynagrodzenie za pracę. W 2019 roku podstawa wymiaru to 675 zł (30% z 2250 zł wynagrodzenia minimalnego).
Opłaty ZUS dla nowych przedsiębiorców (procent podstawy wymiaru):


    • składka zdrowotna – 9%,
    • ubezpieczenie emerytalne -19,52%,
    • ubezpieczenie rentowe -8%,
    • ubezpieczenie wypadkowe – (0,67 – 3,60%),
    • ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne) – 2,45%.


Aby obliczyć konkretne kwoty trzeba odnieść powyższe procenty to obowiązującej w danym roku podstawy wymiaru składki. Na przykład, składka na ubezpieczenie rentowe w 2019 roku wynosi 54 zł (8% z 675 zł). Aktualne stawki kwotowe można znaleźć na stronach ZUS.

 

Preferencyjny ZUS - warunki


Czy każda nowo otwierająca się firma może wykorzystać obniżony ZUS? Niestety nie. Aby móc stosować preferencyjne zasady opłacania składek ZUS trzeba spełnić następujące kryteria:


    • Działalność jest zakładana po raz pierwszy lub nie była prowadzona przez ostatnie 60 miesięcy kalendarzowych (5 lat).
    • W ramach działalności nie będą świadczone usługi na rzecz byłego pracodawcy, które byłyby takie same jak te, które były realizowane w ramach pracy na etacie. Pod pojęciem byłego pracodawcy rozumie się firmę, w której przedsiębiorca był zatrudniony w roku, w którym założył działalność bądź roku poprzednim.


Dodatkowo mniejsza składka ZUS nie obowiązuje:


    • twórców i artystów,
    • wspólników spółek jawnych, komandytowych i partnerskich,
    • jednoosobowych wspólników spółek z ograniczoną odpowiedzialnością,
    • osób współpracujących przy prowadzeniu jednoosobowej działalności gospodarczej.


Ulga ZUS dla nowych przedsiębiorców - najczęstsze pytania:


Czy obniżony ZUS dla nowych firm jest tym samym co „mały ZUS”?


Odpowiedź na to pytanie jest nieco skomplikowana. Otóż do końca 2018 roku, w księgowości, na różnych stronach internetowych poświęconych przedsiębiorczości, a także nawet na stronach ZUS, preferencyjna składka ZUS dla rozpoczynających działalność nazywana była „małym ZUS-em”.
Wraz z wprowadzeniem składek ZUS uzależnionych od przychodu firmy, zaczęto nazwę „mały ZUS” stosować do tej nowej sytuacji. Od 2019 roku, mały ZUS oznacza zatem możliwość skorzystania z ulgi i opłacania składek ZUS od przychodu (oczywiście o ile podatnik spełnia kryteria pozwalające na mniejsze składki ZUS). Mały ZUS nie jest już obecnie tym samym, co ZUS preferencyjny na początku prowadzenia działalności.


Jaki jest kod tytułu ubezpieczenia preferencyjny ZUS?


    • 05 70 00 – jeśli przedsiębiorca nie nabył prawa do emerytury lub renty bądź orzeczenia o niepełnosprawności,
    • 05 72 2x - jeśli przedsiębiorca ma rentę z tytułu niezdolności do pracy.
Czy składka ZUS w pierwszym roku działalności różni się od składki w drugim roku działalności?
Sposób wyliczania składki w obu latach prowadzenia działalności pozostaje taki sam. Ze względu jednak na to, że podstawa składek ZUS preferencyjnego to najniższe wynagrodzenie za pracę, które prawie każdego roku ulega podwyższeniu, minimalna składka ZUS również ulegnie podwyższeniu. Na przykład, w 2018 roku preferencyjne minimalne składki społeczne wynosiły 199,34 zł, ale w 2019 roku w związku z podwyżką płacy minimalnej już 213,57 zł, czyli 14 zł więcej.


Czy niższa składka ZUS dla nowych przedsiębiorców może być zastosowana, jeśli wykonuje się usługi na rzecz byłego zleceniodawcy?


W takim przypadku ustawodawca był dość tolerancyjny. Można stosować składki preferencyjne, jeśli świadczy się usługi dla firm, dla których w poprzednich latach wykonywało się zlecenia lub dzieła w oparciu o umowy cywilno-prawne.


Czy preferencyjna stawka ZUS może być wykorzystana dwa razy?


Tak, o ile od zamknięcia działalności, w ramach której korzystało się z preferencyjnych stawek, do otworzenia kolejnej, minie 60 pełnych miesięcy.


Czy niski ZUS dla nowych firm jest obowiązkowy?


Nie. Zarówno Ulga na start, jak i preferencyjny ZUS dla nowych firm to jedynie możliwości, z jakich przedsiębiorca może skorzystać. Jeśli z jakichś powodów, mimo posiadania prawa do tego, by zastosować obniżony ZUS, przedsiębiorca chce opłacać ZUS w standardowej wysokości, to może to robić.


Czy można wydłużyć okres ulgi i dłużej płacić niskie składki dla nowych firm?


Niestety nie. Po 24 miesiącach przedsiębiorca musi zacząć opłacać pełne składki ZUS lub zlikwidować bądź zawiesić działalność. Pewnego rodzaju wyjściem jest przejście na „mały ZUS”, ale można to zrobić jedynie w sytuacji, w której spełnione są wszystkie wymogi dotyczące korzystania z „małego ZUS”.


Czy zawieszenie działalności może wydłużyć okres preferencyjnego ZUS?


Preferencyjne składki ZUS dla nowych przedsiębiorców obowiązują przez okres 24 miesięcy niezależnie od tego, czy działalność zostanie w międzyczasie zawieszona, czy nie.


Komu przysługuje niższy ZUS?


Niższe składki ZUS opłacać mogą nowe firmy, jeśli zdecydują się i mogą korzystać z ZUS preferencyjnego
Dla firm z długim stażem, możliwy jest tzw. „mały ZUS” czyli niższe stawki uzależnione od przychodu. Firma, by móc skorzystać z ulg, musi spełnić wymagane kryteria, czyli w poprzednim roku podatkowym osiągnąć przychód nie wyższy niż określona kwota, a także spełnić kilka innych dodatkowych obostrzeń wynikających z ustawy (Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu obniżenia składek na ubezpieczenia społeczne osób fizycznych wykonujących działalność gospodarczą na mniejszą skalę).

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Menadżer projektu / Menadżer sprzedaży

    3S AGENCY   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Pomaganie klientom w realizacji projektów, od początkowej konsultacji aż do zakończenia. Przygotowywanie ofert odzwierciedlających życzenia klientów, włączając oferty handlowe, rysunki, moodboardy, próbki tkanin oraz zestawy materiałów wykończeniowych itp....
  • Kierownik Budowy

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za zarządzanie i kierowanie budową w oparciu o dokumentacje techniczna, pozwolenie na budowę i aktualnie obowiązujące przepisy prawa oraz za rzetelne wypełnianie obowiązków przewidzianych dla kierownika budowy w prawie budowlanym.
  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Piekarz / Cukiernik

    PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-HANDLOWE CYMES   Białystok    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: praca przy produkcji pieczywa lub wyrobów cukierniczych; obsługa maszyn, linii i pieców piekarniczych; praca zmianowa - również nocna;
  • Kierownik produkcji

    PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-HANDLOWE CYMES   Białystok    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 12 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: organizacja i zarządzanie procesem produkcji; kierowanie zespołem ludzi;
  • Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia Sprzedaży

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków opracowywanie analiz i raportów w zakresie wyników sprzedażowych oraz przygotowywanie prezentacji wynikowych; współpraca z menedżerami i doradcami oraz ich aktywne wspieranie w realizacji planów sprzedażowych, a także wsparcie merytoryczne; udział w projektach...

Najnowsze artykuły

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Jakie wybrać rośliny do biura?

Jakie wybrać rośliny do biura?

Nie w każdym wnętrzu sprawdzi się ponadczasowa paprotka, nie wszędzie pasuje klasyczny fikus. W przyjaznym dla psów wnętrzu warto rozważyć palmę Areka, w biurze bez okien monsterę, a w open space choćby pachirę. Wiosna to dobry czas na znalezienie dla swojego biura nowej aranżacji roślinnej. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę przy zakupie roślin i jak stworzyć w swojej firmie zielone biuro.

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

25 kwietnia wypada Międzynarodowy Dzień Świadomości Zagrożenia Hałasem, święto zainicjowane przez Ligę Niedosłyszących po to, by zwrócić uwagę na towarzyszący nam w życiu codziennym hałas i jego wpływ na zdrowie. Na pogorszenie się słuchu szczególnie narażeni są ci, którzy doświadczają hałasu w pracy. Wyjaśniamy, jakie są dopuszczalne normy hałasu oraz jak się przed nim skutecznie chronić.