Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Psychodietetyk – jak zostać?

Psychodietetyk – jak zostać?

 
Psychodietetyk – jak zostać?

Zajadanie stresu, ciągłe tycie lub gwałtowne chudnięcie, zapychanie się jedzeniem w momentach stresowych, nieustanne wyrzuty sumienia, ścisłe posty, po których następują napady wilczego głodu… Zaburzenia odżywiania i choroby związane z dietą zwykle mają złożone przyczyny tkwiące zarówno w sferze fizykalnej, jak i psychicznej dotkniętych nimi osób. Ludzie walczący z nadwagą, niedowagą, zmagający się z różnymi dolegliwościami związanych z dietą często sięgają po pomoc zarówno dietetyka, jak i psychoterapeuty. Specjalista łączący obie funkcje to psychodietetyk.

 

Spis treści

Psychodietetyk – czym się zajmuje?

 

Psychodietetyka to interdyscyplinarna dziedzina łącząca elementy psychologii oraz dietetyki. Psychodietetyk jest zatem specjalistą pomagającym osobom z zaburzeniami odżywiania. Specjalista ten koncentruje się nie tylko na wyeliminowaniu skutków, ale przede wszystkim na dotarciu do przyczyn nieprawidłowości. Psychodietetyk ma zatem za zadanie zdiagnozować źródło problemów pacjenta z odżywianiem – czy są to choroby fizjologiczne (np. nadciśnienie, cukrzyca, miażdżyca, choroby tarczycy), psychiczne (np. bulimia, anoreksja), zaburzenia emocjonalne i inne (np. zaburzenia łaknienia, obniżone poczucie własnej wartości).

 

Wiedza na temat przyczyn problemu pozwala na opracowanie diety oraz programu działania. Specjalista proponuje metody pomagające odbudować samoocenę oraz techniki motywacyjne, ułatwiające realizację założonych celów. Doradza także w zakresie komunikacji z domownikami w zakresie stosowania diety i poszczególnych technik.

 

 

Psychodietetyk – wymagania

 

Jakie wykształcenie powinien mieć psychodietetyk? Studia podyplomowe na kierunku: psychodietetyka oferuje obecnie wiele uczelni. Są one adresowane przede wszystkim do dietetyków, psychologów, psychoterapeutów, lekarzy, pielęgniarek, technologów żywności i absolwentów innych kierunków przyrodniczych – w zależności od polityki uczelni. Prócz studiów podyplomowych na rynku znaleźć można certyfikowane kursy dla przyszłych psychodietetyków, w tym szkolenia online.

 

Trzeba pamiętać, że psychoterapię z elementami dietetyki może prowadzić jedynie wykwalifikowany psychoterapeuta. Zakres działań psychodietetyka niebędącego jednocześnie psychoterapeutą jest węższy.

 

Psychodietetyk to osoba, która powinna mieć określone cechy i umiejętności interpersonalne:

 

  • być empatyczna,
  • budzić zaufanie,
  • umieć nawiązywać kontakt,
  • być cierpliwa,
  • cechować się wysoką kulturą osobistą,
  • umieć zachować zimną krew w sytuacjach stresowych,
  • potrafić oddzielić życie prywatne od zawodowego.

 

Psychodietetyk – gdzie może pracować?

 

Psychodietetyk może prowadzić własny gabinet bądź dołączyć do zespołu w poradni psychodietetycznej lub dietetycznej, placówce medycznej, poradni rodzinnej itp.

 

Specjalista może także współpracować ze szkołami, uczelniami, zakładami poprawczymi i penitencjarnymi, domami pomocy społecznej i tam realizować zadania z zakresu edukacji i promowania wiedzy o zaburzeniach odżywiania.

 

Czytaj także: Pomoc psychologiczna jako benefit dla pracownika – dlaczego warto?

 

Psychodietetyk – średnie wynagrodzenie

 

Wynagrodzenie psychodietetyka jest w znacznym stopniu uzależnione od jego renomy (która rośnie wraz ze stażem pracy i nabywanymi umiejętnościami), ale także obszaru działalności (w dużych miastach można spodziewać się większej liczby klientów itp.).

 

Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana płac brutto dietetyków to 5620 zł (2025 r.). Jedna czwarta tych specjalistów zarabia miesięcznie poniżej 4940 zł brutto. 25% najlepiej opłacanych dietetyków osiąga zarobki powyżej 6920 zł brutto.

 

Sprawdź także, co jeść na nocnej zmianie. 

 

Psychodietetyk – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kim jest psychodietetyk?

 

Psychodietetyk jest specjalistą pomagającą osobom z zaburzeniami odżywiania. Jest to osoba, która łączy kompetencje psychoterapeuty oraz dietetyka.

 

  • Jakie uprawnienia musi mieć psychodietetyk?

 

Psychodietetyk musi mieć uprawnienia do prowadzenia psychoterapii. To oznacza, że osoby myślące o tym zawodzie powinny ukończyć studia wyższe z dziedziny psychologii ze specjalnością np. psychologia kliniczna i psychoterapia. Co ważne, kandydat powinien mieć również wiedzę z zakresu dietetyki, którą może zdobyć na studiach kierunkowych lub studiach podyplomowych.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o. Warszawa

    • Zdalna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Tymczasowa/dodatkowa
    • Szukamy 9 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

  • Stolarz / Mechanik (m/k/n) obróbki drewna – produkcja okien i drzwi

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Berlin

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Rekrutacja online

    Obowiązki: Montaż i szklenie okien oraz ram okiennych; Cięcie, frezowanie, struganie i klejenie drewna oraz materiałów drewnopochodnych; Montaż okuć, zawiasów, zamków i uszczelek; Kontrola jakości gotowych elementów; Praca na podstawie rysunku technicznego i dokumentacji produkcyjnej;...

  • Spawacz MAG (m/k/n) – konstrukcje stalowe

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Coswig

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Rekrutacja online

    Obowiązki: Spawanie konstrukcji stalowych do produkcji kontenerów metodą MAG; Obróbka mechaniczna elementów metalowych; Czytanie i praca na podstawie rysunku technicznego; Kontrola jakości wykonywanych spoin; Wymagania: Doświadczenie w spawaniu konstrukcji stalowych metodą MAG (grubość...

  • Pracownik produkcji – etykietowanie i znakowanie produktów (m/k/n)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Klipphausen

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Rekrutacja online

    Obowiązki: Oznaczanie i etykietowanie produktów, opakowań oraz urządzeń. Wykonywanie pracy w kontrolowanym środowisku typu cleanroom (pomieszczenie o podwyższonej czystości) Wymagania: Doświadczenie nie jest wymagane – stanowisko dla pracownika pomocniczego (praca przyuczana) Znajomość...

  • Operator maszyn produkcyjnych (m/k/n)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Freiberg (Saksonia)

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Rekrutacja online

    Obowiązki: obsługa i kontrola różnych maszyn oraz urządzeń produkcyjnych; wykonywanie procesów obróbki oraz specjalistycznej obróbki zgodnie z instrukcjami; dokonywanie korekt ustawień maszyn podczas trwającej produkcji; Wymagania: doświadczenie nie jest wymagane – możliwość...

  • Eko-Okna S.A.

    • 6 255 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Wybierz region · 8 regionów

    • Katowice
    • Kornice
    • Kraków
    • Łódź
    • Poznań
    • Rybnik
    • Wodzisław Śląski
    • Wrocław

    Będziesz odpowiedzialny/a za: pozyskiwanie nowych klientów z rynków zagranicznych; telefoniczną i mailową obsługę obecnych klientów; obsługę programu Winpro, w którym tworzymy oferty skrojone pod oczekiwania klientów; sporządzanie ofert cenowych; kompleksową realizację procesu...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem  CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!