Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Psycholog a psychiatra: różnice

Psycholog a psychiatra: różnice

 
Psycholog a psychiatra: różnice

Leczenie depresji czy nerwicy, poradzenie sobie z problemami rodzinnymi, pomoc psychologiczna w przypadku tragedii – w niektórych okolicznościach pomóc może psycholog, w innych wymagana jest interwencja psychiatry. Te zawody łączy dziedzina leczenia – ludzka psychika, dlatego często są ze sobą mylone.

 

Psycholog a psychiatra

 

Sprawa jeszcze bardziej się komplikuje, ponieważ rozpatrując zagadnienie psycholog a psychiatra, trzeba wziąć pod uwagę również kolejną profesję – psychoterapeuta. Ponadto w obrębie tych zawodów wyróżniamy różne specjalności, np. psycholog kliniczny, psycholog biznesu, psycholog sportowy, psychoonkolog, psychodietetyk, psychotraumatolog, specjalista psychoterapii uzależnień itp.

 

Różnice między zawodami psycholog, psychoterapeuta, psychiatra pomaga zrozumieć rządowa klasyfikacja zawodów i specjalności.

 

Psychiatra – numer klasyfikacji 221256. To lekarz, który „rozpoznaje, różnicuje i leczy zaburzenia psychiczne, nerwice, upośledzenia umysłowe wrodzone i nabyte, uzależnienia (narkomanie, lekomanie, alkoholizm, nikotynizm i inne), choroby psychiczne i zespoły nieprzystosowania społecznego; podejmuje działania na rzecz promocji zdrowia i zapobiegania chorobom psychicznym”.

 

Psycholog – numer klasyfikacji 263401. „Prowadzi badania, analizuje procesy psychiczne i zachowania indywidualne i grupowe ludzi oraz stosuje tę wiedzę w celu lepszego przystosowania jednostki lub grup do życia społecznego i rozwoju osobistego, edukacyjnego lub zawodowego; prowadzi działania profilaktyczne i terapeutyczne w stosunku do osób z zaburzeniami somatycznymi i psychicznymi, diagnozuje skutki dziedziczności oraz wpływ różnorodnych czynników (np. społecznych) na psychikę ludzką, prowadzi poradnictwo i doradztwo psychologiczne w zakresie doboru i szkolenia zawodowego lub zatrudnienia; prowadzi działalność korekcyjno-wyrównawczą, w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dzieci i młodzieży”. Psycholog nie wykonuje zawodu medycznego. Osoba, które chce zatrudnić się w tym charakterze, musi ukończyć studia na kierunku psychologia.

 

Psychoterapeuta – numer klasyfikacji 229905. Ten specjalista „prowadzi terapię osób uzależnionych, z zaburzeniami osobowości, chorobami psychicznymi, fobiami, nerwicami; pomaga rozwiązywać problemy małżeńskie, rodzinne, zawodowe za pomocą różnorodnych metod i technik psychoterapeutycznych, takich jak: psychoanaliza, muzykoterapia, treningi interpersonalne, ćwiczenia relaksacyjne, hipnoza, gry, psychodramy, pozytywne myślenie oraz zajęcia plastyczne, indywidualnie lub grupowo w celu modyfikacji zachowań klientów”. By prowadzić psychoterapię, kandydat po uzyskaniu dyplomu z psychologii lub psychiatrii musi ukończyć jeszcze studia podyplomowe z psychoterapii. W tym zawodzie bardzo ważne jest posiadanie szczególnych umiejętności interpersonalnych – nawiązywania relacji, wzbudzania zaufania u pacjentów.

 

Psychiatra lekarz – uprawnienia

 

Jak wspomniano wyżej, psychiatra to lekarz, zatem by nim zostać, należy ukończyć studia medyczne i specjalizację z psychiatrii. Psychiatra w czasie kształcenia zdobywa ogólną wiedzę medyczną. W związku z tym może wykonywać badania i zabiegi medyczne, wystawiać recepty, zaświadczenia lekarskie (np. zwolnienia z pracy). Są to uprawnienia, których nie ma psycholog (ani psychoterapeuta, który nie ukończył studiów medycznych).

 

Psycholog czy psychiatra: kto łatwiej znajdzie pracę?

 

Zakres obowiązków tych specjalistów jest różny, różnią się też zarobki i perspektywy na dobrą pracę. Jeśli chodzi o zarobki, zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana miesięcznych płac brutto w tych zawodach wynosi:
• psycholog – 3640 zł,
• psychiatra – 6000 zł,
• psychoterapeuta – 4100 zł.

 

Zgodnie z Barometrem zawodów we wszystkich województwach obserwuje się zapotrzebowanie na psychologów i psychoterapeutów – duży deficyt dotyczy Koszalina i powiatu koszalińskiego, powiatu gryfińskiego i powiatu sztumskiego. Nadwyżka specjalistów występuje jedynie w trzech powiatach w woj. podkarpackim: brzozowskim, sanockim i leskim.

 

Zapotrzebowanie na psychiatrów jest jeszcze większe – deficyt notuje się w większości powiatów, w tym w bardzo wielu miejscowościach jest znaczny. O pracę nietrudno w takich miastach jak Bydgoszcz, Toruń, Gorzów Wielkopolski, Poznań, Siedlce, Opole, Gliwice, Sosnowiec, Chorzów, Gdynia, Sopot, Szczecin, Wrocław.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Budowlanych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Dbałość o jakość i terminowość przesyłanych ofert do Klientów, Sporządzanie tabel kosztorysowych oraz tabel optymalizacyjnych stanowiących podstawę do scalenia kosztorysu, Opracowywanie wyceny kosztów ogólnych we współpracy z Działem Realizacji,...
  • Inżynier Budowy / Administartor Kontraktu (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    6 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowanie planu realizacji kontraktu we współpracy z Klientem, realizacja zatwierdzonego planu realizacji kontraktu, prowadzenie bieżącej korespondencji z Klientem, prowadzenie rejestrów oraz archiwizacja przepływu informacji związanej z realizacją kontraktu,...
  • Pracownik Magazynu (M/K)

    KK Group Poland Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: Przyjmowanie dostaw i sprawdzanie ich zgodności z dokumentacją; Układanie towarów na regałach zgodnie z ustalonym systemem; Kompletowanie zamówień i wydawanie na linie produkcyjne; Wykonywanie inwentaryzacji oraz kontrola stanów magazynowych; Obsługa sprzętu...
  • Młodszy Monter / Monterka

    KK Group Poland Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: Montaż komponentów zgodnie z instrukcją; Dbanie o jakość wykonywanej pracy oraz reagowanie na ewentualne nieprawidłowości; Praca zgodnie z dokumentacją stanowiskową; Współpraca z zespołem oraz pomoc na innych stanowiskach; Dbanie o porządek i bezpieczeństwo w...
  • Manager HR i Administracji

    SMC 24 Karol Froń   Częstochowa    praca zdalna
    menedżer / menedżerka  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Za co będziesz odpowiadać Umowy i bezpieczeństwo prawne — tworzenie i obieg umów (klienci, podwykonawcy, trenerzy), szablony, współpraca z prawnikiem; Nadzór nad administracją — prowadzenie jednej osoby w zespole administracyjnym, obieg dokumentów, procedury; Rekrutacja i onboarding...
  • Inżynier budowy (k/m)

    Top Construction   dolnośląskie    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Uczestniczenie w rozliczaniu prac podwykonawców w oparciu o wymagania kontraktu; Opracowywanie dokumentów niezbędnych do realizacji kontraktu tj. raportów z przebiegu prac na budowie, sporządzanie przedmiarów; Sporządzanie dokumentacji budowy tj. wniosków...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.

Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?

Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?

Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!