Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Renta rodzinna a praca

Renta rodzinna a praca

 
Renta rodzinna a praca

Komu przysługuje renta rodzinna?

 

Wszelkie kwestie, związane z tym świadczeniem reguluje Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2017 r. poz. 1383 z późn.zm.). Zgodnie z nią renta rodzinna przysługuje członkom rodziny osoby, która w chwili śmierci „miała ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy lub spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń” lub „pobierała zasiłek przedemerytalny, świadczenie przedemerytalne albo nauczycielskie świadczenie kompensacyjne”. Oceniając uprawnienia do renty, ZUS uznaje, że zmarły był całkowicie niezdolny do pracy.

 

Komu z rodziny przysługuje?

• Dzieciom zmarłego – własnym, przysposobionym i dzieciom małżonka,
• wnukom, rodzeństwu i innym dzieciom – przyjętym co najmniej rok przed śmiercią na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem ich pełnoletności (poza dziećmi, nad którymi zmarły sprawował opiekę w ramach rodziny zastępczej lub rodzinnego domu dziecka),
• małżonkowi (renta rodzinna po zmarłej żonie, mężu),
• rodzicom.

 

Dokładne kryteria, jakie muszą spełnić wyżej wymienione osoby, by dostać rentę rodzinną, znaleźć można w art. 68 – 71 ustawy.

 

Ile wynosi renta rodzinna?

 

Odpowiedź znajdziemy w art. 73. 1., zgodnie z którym „renta rodzinna wynosi:

1) dla jednej osoby uprawnionej – 85% świadczenia, które przysługiwałoby zmarłemu;
2) dla dwóch osób uprawnionych – 90% świadczenia, które przysługiwałoby zmarłemu;
3) dla trzech lub więcej osób uprawnionych – 95% świadczenia, które przysługiwałoby zmarłemu”.

 

Aby ustalić, ile pieniędzy się należy, ZUS bierze pod uwagę wszystkie świadczenia, do jakich uprawniony był zmarły. W przypadku renty rodzinnej wysokość oblicza się od najwyższego świadczenia. Jeśli uprawnionych do renty jest kilku członków rodziny, kwotę dzieli się po równo między uprawnionych.

 

Najmniejsza wartość, jaką może mieć renta rodzinna, wynosi 1100 zł. To minimum i jeśli z wyliczenia wyszłoby mniej, łączna kwota renty dla wszystkich uprawnionych zostaje podwyższona do 1100 zł. Warto też wiedzieć, że renta rodzinna z ZUS podlega corocznej waloryzacji.

 

Renta rodzinna – ile można dorobić?

 

Kolejna istotna kwestia to renta rodzinna a zarobki. Pobierając świadczenie, można pracować i mieć przychody, ale należy pamiętać o limitach. Sama umowa o pracę nie wyklucza ze świadczenia.

 

Kiedy ZUS zawiesi rentę?

 

Gdy przychody przekroczą 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – od 1 grudnia 2019 r. to 6411,10 zł brutto.

Kiedy ZUS zmniejszy świadczenie?

 

Renta rodzinna po mężu i każdym innym członku rodziny zostanie zmniejszona, jeśli osoba, której przysługuje, uzyska przychód przekraczający 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, czyli od 1 grudnia 2019 r. – 3452,20 zł.

 

Zasady te nie dotyczą osób pobierających rentę rodzinną po inwalidzie wojennym z tytułu pobytu w obozie i w miejscach odosobnienia oraz po żołnierzu, który zginął na służbie. Zatem np. renta rodzinna dla żony wojskowego, nie zawsze ulega zmniejszeniu czy zawieszeniu, jeśli kobieta przekroczy limity przychodu.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.