Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rodzaje kopalni a warunki pracy górnika

Rodzaje kopalni a warunki pracy górnika

 
Rodzaje kopalni a warunki pracy górnika

Warunki pracy górnika należą do szczególnie wymagających. Niemniej, obowiązki nie zawsze wykonywane są pod ziemią. Inaczej wygląda praca np. w kopalni odkrywkowej litych surowców skalnych, a inaczej w kopalni głębinowej rud miedzi itd. Z czym na co dzień musi mierzyć się górnik?

 

Przemysł wydobywczy w Polsce wciąż należy do bardzo istotnych działów gospodarki, stanowiących krajowy fundament zabezpieczenia energetycznego dla większości gospodarstw domowych i przedsiębiorstw. A to oznacza, że tysiące wyspecjalizowanych górników każdego dnia musi wykonywać bardzo trudną pracę.

 

Istnieją różne rodzaje kopalni. Jeśli klasyfikujemy je z uwagi na metodę pozyskiwania surowców, wówczas wyróżniamy:

  • odkrywkowe,
  • głębinowe,
  • otworowe.

Praca w kopalni odkrywkowej: warunki

 

Jeśli chodzi o kopalnie odkrywkowe, praca wykonywana jest na powierzchni ziemi i – jak sama nazwa wskazuje – polega na usuwaniu wierzchnich wartsw powłoki ziemi. W tego typu kopalniach zazwyczaj pozyskuje się piasek, żwir i kamienie (np. są to kopalnie odkrywkowe surowców drogowych lub wykorzystywanych w innych gałęziach budownictwa), a także węgiel kamienny czy rudy różnych metali.

 

Do najważniejszych kwestii bezpieczeństwa w czasie pracy w kopalni odkrywkowej należy właściwe zabezpieczenie “ścian” kopalni w taki sposób, by nie dochodziło do osunięć i oberwań, a także przeciwdziałanie zalewania kopalni wodami gruntowymi.


W czasie pracy w kopalni odkrywkowej górnicy posługują się ciężkim sprzętem wiertniczym, strzałowym i innym oraz materiałami wybuchowymi, co również stwarza ryzyko wypadków.

 

Kopalnie odkrywkowe w Polsce to na przykład Kopalnia Węgla Brunatnego Bełchatów, Kopalnia haloizytu w Duninie czy Kopalnia kwarcu „Stanisław" w Szklarskiej Porębie.

 

Kopalnia głębinowa – jak wygląda praca górnika?

 

Kopalnia głębinowa składa się z części nadziemnej oraz podziemnej. Prace wydobywcze wykonywane są w większości pod powierzchnią ziemi, na chodnikach i w tzw. szybach (materiałowych, transportowych). W każdej kopalni znajduje się wieża szybowa, nadszybie, składy, miejsca magazynowania urobku, cechowania, sortownia, lampownia i wiele innych miejsc pod i na powierzchni. Ważne są również ambulatorium oraz centrum ratownictwa górniczego i BHP.

 

Istotna część pracy górnika odbywa się we fragmencie chodnika zwanym przodkiem. Jak czytamy w opisie profesji górnika głębinowego zamieszczonej w Klasyfikacji zawodów i specjalności:

 

Wykonuje zasadnicze prace w przodkach eksploatacyjnych (ściany, zabierki, komory) oraz przygotowawczych i udostępniających (chodniki węglowe, kamienno-węglowe i kamienne, przybierki, szyby, szybiki i wielkowymiarowe wyrobiska kapitalne) zgodnie z wymogami dokumentacji technicznej i instrukcjami roboczymi, posługując się w zależności od potrzeb narzędziami ręcznymi (wiertarka, kilof, łom, młot, klucz fajkowy itp.) lub mechanicznymi (wrębiarka, wręboładowarka, kombajn chodnikowy lub ścianowy, ładowarka itp.); montuje, demontuje i utrzymuje w sprawności wszelkiego typu uzbrojenia i wyposażenia wyrobisk dołowych w celu zapewnienia ciągłości ruchu dołu kopalni; posługuje się różnego typu wielokrążkami, windami BKS, windami rabunkowymi, lewarami, zestawem narzędzi ślusarskich, pazurem, siekierą, piłą, kilofem, łopatą itp.

 

Zdarzeniami stwarzającymi szczególne niebezpieczeństwo w czasie pracy są zawalenia chodników i tzw. tąpnięcia.

 

Zgodnie z definicją Wyższego Urzędu Górniczego tąpnięcie to zjawisko dynamiczne spowodowane wstrząsem górotworu, w wyniku którego wyrobisko lub jego odcinek uległo gwałtownemu zniszczeniu lub uszkodzeniu, w następstwie czego nastąpiła całkowita lub częściowa utrata jego funkcjonalności lub bezpieczeństwa jego użytkowania. Gwałtowne tąpnięcie może powodować zagrożenie życia i utratę zdrowia ludzi pracujących w kopalni.


Głębinowe kopalnie w Polsce to na przykład Kopalnia Węgla Kamiennego Budryk (najgłębsza w kraju), Kopalnia Węgla Kamiennego „Wujek” i wiele innych, zlokalizowanych głównie na Śląsku.

 

Kopalnia otworowa: praca w kopalni soli

 

W kopalni otworowej kopalina jest wydobywana za pośrednictwem otworów wiertniczych. W czasie eksploatacji złoża, dzięki wykorzystaniu procesów fizycznych, chemicznych i biochemicznych, stan skupienia pozyskiwanego materiału przyjmuje postać ciekłą lub gazową.

 

W naszym kraju w kopalniach otworowych wydobywana jest sól. Inne możliwe do pozyskania w ten sposób surowce to na przykład ropa naftowa, gaz ziemny, siarka, woda mineralna i inne.

 

Zgodnie z rządową klasyfikacja zawodu, górnik zatrudniony w kopalni otworowej przede wszystkim: kieruje procesami wydobywania, magazynowania i transportu ropy lub gazu, siarki, soli; obsługuje urządzenia wydobywcze ropy lub gazu: pompy, głowice wydobywcze, oddzielacze, aparaty wysokociśnieniowe, tłocznie ropne, oczyszczalniki i adsorbery; włącza i wyłącza odwierty, syfonuje odwierty i oddzielacze; dawkuje środki zabezpieczające przed tworzeniem się hydratów; prowadzi eksploatację siarki – otworową metodą podziemnego wytopu, lub eksploatację soli – metodą ługowania.

 

Praca górnika wiąże się z wieloma zagrożeniami wypadków przy pracy i chorób zawodowych (przede wszystkim pylicy, uszczerbku słuchu, zespołu wibracyjnego),


Wyższy Urząd Górniczy wymienia następujące niebezpieczne zdarzenia, do jakich może dojść w kopalni:

  • pożary,
  • zapalenia i wybuchy metanu,
  • wybuchy pyłu węglowego,
  • zawały,
  • tąpnięcia,
  • awarie,
  • zdarzenia z użyciem środków strzałowych,
  • wyrzuty gazów i skał,
  • inne.

Z uwagi na ryzyko, tak ważne są w tym zawodzie przestrzeganie bhp oraz regularne badania lekarskie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

O świadectwo pracy może zapytać Cię rekruter i pracodawca, u którego chcesz się zatrudnić, a także pracownik urzędu pracy i urzędnik ZUS. Co ważne, oprócz informacji wymaganych ustawowo, masz prawo żądać od poprzedniego pracodawcy uwzględnienia m.in. danych o zarobkach, a w przypadku niezgodności z prawdą możesz domagać się korekty. Wyjaśniamy krok po kroku, co zawiera świadectwo pracy.

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?