Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przemysł wydobywczy – zalety i wady pracy w trudnych warunkach

Przemysł wydobywczy – zalety i wady pracy w trudnych warunkach

 
Przemysł wydobywczy – zalety i wady pracy w trudnych warunkach

Wydobycie surowców mineralnych w Polsce

 

Przemysł wydobywczy w Polsce ma wielowiekową, sięgającą średniowiecza tradycję. Na terenie kraju znajduje się bowiem ponad 70 kopalin, w tym aż 40 o dużym znaczeniu dla gospodarki, przede wszystkim dla zaspokojenia potrzeb energetycznych, ale też wykorzystywanych w budownictwie, przemyśle chemicznym itp. Złoża w Polsce obejmują między innymi: węgiel kamienny, węgiel brunatny, kruszywa naturalne, wapienie i marle, rudy miedzi.

 

Wydobycie surowców energetycznych w naszym kraju obejmuje też gaz ziemny i ropę naftową. Choć nasz kraj kojarzy się przede wszystkim z górnictwem węglowym, warto wiedzieć, że wydobycie ropy naftowej w Polsce odbywa się od połowy XIX w., a w Gorlicach znajdowała się też jedna z pierwszych rafinerii ropy na świecie (działała do 2004 r.).

 

Na przestrzeni ostatnich lat resort gospodarki proponował różne strategie działalności górnictwa węgla kamiennego w Polsce, zakładające przede wszystkim plany restrukturyzacji kopalń, w mniejszym stopniu natomiast inwestycje w nowoczesne techniki przerobu i spalania węgla. Górnictwo węgla kamiennego w Polsce wciąż stanowi jeden z filarów gospodarki energetycznej, co jednak nie jest zgodne z założeniami unijnej polityki energetycznej, w której powoli odchodzi się od wydobycia węgla na rzecz odnawialnych źródeł energii i innych bardziej ekologicznych rozwiązań.

 

Zalety i wady pracy w przemyśle wydobywczym

 

Wydobycie surowców energetycznych i innych prowadzone jest metodą odkrywkową, głębinową lub otworową. Praca wykonywana w kopalniach należy do wyjątkowo trudnych i niebezpiecznych, dlatego górnicy są grupą, której przysługują liczne przywileje zawodowe.

 

Do wad zatrudnienia się w górnictwie należą:
praca w szczególnych warunkach, stwarzających ryzyko wypadków (w tym również uwięzienia pod ziemią) i w efekcie uszczerbek na zdrowiu, a nawet śmierć;
• wyczerpujące obowiązki zawodowe, wymagające znacznej siły i sprawności fizycznej,
• ryzyko wystąpienia chorób zawodowych (przede wszystkim pylic płuc, ale też trwałego ubytku słuchu, zespołu wibracyjnego, przewlekłego zapalenia oskrzeli i innych).

 

Za zalety pracy w górnictwie uważa się przede wszystkim:
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• premie do pensji (tzw. trzynaste i czternaste wypłaty i inne bonusy),
• wysokie emerytury górnicze i możliwość przejścia na obniżenie wieku emerytalnego o maksymalnie 15 lat.

 

Średnie wynagrodzenie w górnictwie

 

Czy zarobki w górnictwie rzeczywiście są aż tak wysokie, jak się powszechnie sądzi? Wiele zależy od stanowiska, stażu pracy, ale też rodzaju przedsiębiorstwa (jaką metodą prowadzone są prace) i jego sytuacji ekonomicznej. Niemniej zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez firmę Sedlak&Sedlak na stanowisku zbiorczo ujętym jako górnik mediana miesięcznych płac brutto wynosi 4760 zł, ale jedna czwarta najlepiej zarabiających pracowników otrzymuje 6230 zł.

 

Praca w szczególnych warunkach – wykaz zawodów

 

Kto pracuje w tej branży? Stanowisk jest bardzo wiele, między innymi:

 

Wiertnik

 

To pracownik, który aktywnie uczestniczy w poszukiwaniu nowych złóż mineralnych czy wody pitnej. Wykonuje również małe otwory wentylacyjne, odgazowujące, szybiki i inne.

 

Wiertacz

 

Jego głównym zadaniem jest wykonywanie otworów w czasie poszukiwania i eksploatacji surowców mineralnych i wód podziemnych. W ramach tej profesji można spotkać się ze specjalizacjami jak wiertacz metalu, wiertacz drewna czy wiertacz studni.

 

Górnik eksploatacji otworowej

 

Wykonuje obowiązki w ramach prac wydobywczych, związanych z magazynowaniem oraz transportem surowców mineralnych. Stawia maszty nad odwiertem, obsługuje maszyny, pompy wgłębne, opróżnia odwadniacze, prowadzi wyciągi samozjezdne itp.

 

Górnik odkrywkowej eksploatacji złóż

 

Do jego obowiązków należy zabezpieczanie terenu prowadzenia prac (przede wszystkim skarp), dbanie o to, by do wyrobiska nie dostała się woda, usuwanie nawisów, urabianie głazów narzutowych etc.

 

Technik przeróbki kopalin stałych

 

Osoba na tym stanowisku odpowiada za jeden z pierwszych procesów obróbki wydobytego węgla kamiennego, węgla brunatnego, rudy metalu. Jego zadaniem jest maksymalne wzbogacanie kopalin, to znaczy nadanie kopalinie surowej jak największej zawartości składnika użytkowanego w przemyśle.

 

Hydrogeolog

 

To osoba zajmująca się badaniem zarówno właściwości fizycznych oraz chemicznych gleb, jak i wód gruntowych na danym terenie. Może na przykład ocenić zawartość siarki czy pierwiastków toksycznych w złożach węgla.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Magazynier (K/M)

    Lava Group   Józefosław    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Obsługa procesów przyjęcia, magazynowania i wydawania towarów; Kompletacja zamówień oraz obsługa produkcji; Prowadzenie dokumentacji i ewidencji magazynowej; Kontrola stanów magazynowych; Obsługa urządzeń magazynowych; Dbanie o sprawne funkcjonowanie magazynu oraz przestrzeganie zasad BHP;
  • Młodszy Specjalista / Młodsza specjalistka ds. obsługi klienta

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów, obok stacji METRO STOKŁOSY    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka  umowa zlecenie / o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    obsługa zamówień i przygotowywanie ofert handlowych; kontakt mailowy i telefoniczny z klientem przygotowywanie wizualizacji z logo klienta; budowanie baz i ich weryfikacja; współpraca z innymi działami firmy;
  • Operator Maszyn na Produkcji

    Lava Group S.C   Józefosław    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   4 800 - 6 100 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Obsługa maszyn produkcyjnych ( Grawer, Druk DTF, Druk UV, Tampondruk, Prasa Sitodrukowa) Kontrola jakości produktu znakowania; Prace porządkowe i serwisowe; Realizacja zleceń produkcyjnych; Utrzymanie maszyn w dobrym stanie technicznym; Praca zgodnie z wymaganiami jakościowymi i ilościowymi;...
  • Główny Specjalista / Główna Specjalistka w Wydziale Polityki Kredytowej

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków uczestnictwo w projektach optymalizujących i automatyzujących procesy kredytowe dla klientów detalicznych; uczestnictwo w inicjatywach zmierzających do zapewnienia jak najwyższej jakości danych z obszaru zarządzania ryzykiem kredytowym oraz ich kontroli; tworzenie i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Program dla przyszłych managerów UNIQLO (UMC) - Program dla absolwentów

    Uniqlo Europe Limited   Warszawa    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Struktura programu: Miesiące 1–4: Opanowanie podstaw Twoja przygoda rozpocznie się od pracy jako sprzedawca/sprzedawczynią na sali sprzedaży. Poznasz podstawowe cechy, które sprawiają, że UNIQLO jest wyjątkowe – zorientowanie na klienta, dbałość o szczegóły i wydajność. Opanujesz:...

Najnowsze artykuły

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

 – Najważniejsze jest uświadomienie sobie, że przewlekły lęk nie zawsze wygląda tak, jak pokazują filmy czy media społecznościowe. Czasami przyjmuje postać wzorowego pracownika, który wszystko robi na czas, ale każdego dnia płaci za to ogromnym kosztem psychicznym – mówi psycholog z gabinetu PsychoMedic Marzena Stelmach-Tondos. Sprawdź 5 często ignorowanych objawów lęku w życiu zawodowym.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O wakacjach warto pomyśleć nieco wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie urlopu pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i w praktyce wypoczywać dłużej. Jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku?

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.