Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rośnie zatrudnienie w Polsce

Rośnie zatrudnienie w Polsce

 
Rośnie zatrudnienie w Polsce

W maju 2016 roku zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 5,734 mln osób. W ciągu miesiąca zwiększyło się o 2,8 proc – podał Główny Urząd Statystyczny. Od początku roku jego średni wzrost był zaś minimalnie niższy – o 2,7 proc.

 

W największym stopniu zwiększyło się ono w administracji i działalności wspierającej (o 10,8 proc.), informacji i komunikacji (10,1 proc.) oraz działalności naukowej, wspierającej i technicznej (o 3,3 proc.).

 

W innych czterech obszarach także miał miejsce wzrost, ale już niższy lub równy jak średnia wartość dla wszystkich sektorów. Oscylował tam w granicach 1,9-2,8 proc. Spadek odnotowano natomiast w budownictwie oraz obsłudze rynku nieruchomości – odpowiednio o 1,4 oraz 1,1 proc.

 

Ciekawie wygląda sytuacja w przemyśle. Zatrudnienie w całym sektorze zwiększyło się, ale niektóre jego podsektory zaliczyły spadek, a w szczególności górnictwo i wydobywanie, gdzie wyniósł on aż 8,2 proc.

 

Zmiany zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w podziale na sektory.

Sektor

Wzrost/spadek zatrudnienia (proc.)

Administracja i działalność wspierająca

10,8

Informacja i komunikacja

10,1

Transport i gospodarka magazynowa

3,3

Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna

3,3

Zakwaterowanie i gastronomia

2,8

Handel; naprawa pojazdów samochodowych

2,4

Przemysł

2,1

Obsługa rynku nieruchomości

-1,1

Budownictwo

-1,4

Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych GUS z Informacji o sytuacji społeczno-ekonomicznej w maju 2016 roku.

 

Największymi naszymi „pracodawcami” są obecnie przemysł z ponad 2,5 mln oraz handel i naprawa pojazdów samochodowych z niecałymi 1,2 mln pracowników. Najmniejszymi natomiast, obsługa rynku nieruchomości, gdzie pracuje 92,6 tys. osób oraz zakwaterowanie i gastronomia, mające niewiele ponad 105,6 tys. pracowników.

 

Podobny wzrost zatrudnienia co w maju odnotowano także w dłuższym ujęciu czasowym. Od początku 2016 roku (okres styczeń-maj) wyniosło ono średnio 5,722 mln i było o 2,7 proc. wyższe niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.

 

Rośnie zatrudnienie, rośnie liczba ofert pracy

 

Na polskim rynku pracy zwiększyła się nie tylko wielkość zatrudnienia, ale liczba ofert pracy zgłaszanych do urzędów przez pracodawców. Było ich w maju 126,3 tys., czyli o 3,3 proc. więcej niż 12 miesięcy wcześniej.

 

W porównaniu z danymi z 2015 roku minimalnie mniej (o 0,4 proc.) było natomiast nowo powstałych miejsc pracy. W pierwszym kwartale 2016 roku stworzono ich 192,1 tys. Znacznie przewyższały one jednak liczbę likwidowanych stanowisk, których było w tym czasie tylko nieco powyżej 82 tys.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.